武大招博士辅导员引发热议 业内人士表示并不存在学历浪费

　　楚天都市报极目新闻讯（记者柯称）10月21日，武汉大学发布2023年学生辅导员招聘启事，计划招聘学生辅导员不超过64名，为历年来规模较大的一次。该校招聘要求中“一般应具有研究生学历并获得博士学位”引发网友热议。极目新闻记者梳理发现，武汉大学辅导员招聘竞争一直比较激烈，近年的新入职辅导员均以博士为主。

　　在本次招聘中，武汉大学要求：一般应具有研究生学历并获得博士学位，或少量获得硕士学位且表现特别优秀；各学习阶段均为统招毕业并获相应学位；学业成绩优良，各方面表现突出；在大学期间担任过主要学生干部者优先。其中，博士研究生不超过32周岁，硕士研究生不超过28周岁。

　　记者发现，武汉大学2018年的辅导员招聘要求为“具有研究生学历并获得硕士及以上学位”，从2019年开始，要求变为“一般应具有研究生学历并获得博士学位”。从2020年起，该校公示的拟聘用辅导员名单中，就被网友评论“学历太耀眼”。例如，武汉大学2021年首批拟聘用学生辅导员30人，其中有22名博士，均毕业于北大、清华、哥伦比亚大学等著名高校；该校2022年学生辅导员和心理健康教育教师拟聘用人员共37人，其中33人毕业于“985”高校（约占89%），29人具有博士学位（约占78%）。

　　有网友认为，博士毕业当辅导员有些“浪费”。对此，武汉某高校人事处负责人表示，学生辅导员是大学落实立德树人根本任务，提高人才培养质量的重要力量。高学历的辅导员在以身示范引导学生学业，辅助教学工作，开展思政教育等方面有着明显的优势，因此不存在所谓的“浪费学历”。

　　“我当时博士刚毕业，觉得是个不错的工作机会便报名了。当时招27个人，有两千多人报名，竞争还是挺激烈的。”2019年成为武大研究生辅导员的陈丽（化名）告诉记者，她工作几年来忙碌而充实，觉得这份工作比较适合自己，能体现自我价值。而且，辅导员任期满后，还有机会参加专任教师岗位选拔。

　　据武汉大学招聘启事显示，该校新聘学生辅导员实行聘期制，聘期内其薪酬、养老保险、医疗待遇以及职称、职务晋升等享受同类岗位事业编制人员同等待遇。聘期届满，学校将对所有人员进行考核，通过考核的转入固定编制岗位，转入后愿意从事专业技术工作、学术能力突出且具有博士学位的学生辅导员，可申请参加专任教师岗位选拔。