超50%的00后都在做副业赚钱,网友:把“挣钱”俩字刻进了DNA

栏目:教育管理  时间:2022-12-17
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  来源/《2022雇佣关系趋势报告》来源/智联招聘来源/智联招聘

  做副业、理财、省钱……努力赚钱似乎正在成为00后的标志之一。

  据相关数据显示,每10位00后中至少有5人有收入,“暴富”手机壳深受00后喜爱,在用户多为00后的视频平台上,以求财灵验作为噱头的电子许愿视频,弹幕量达10W。除此之外,00后还热衷于参加各种促销活动,以此达到省钱目的。

  做副业赚钱、玄学许愿赚钱、通过省钱搞钱等等,越来越多的年轻人渴望提升自己的收入,因此有网友说这届00后是把“挣钱”俩字刻进了DNA吧。

  2011年时,有副业的人群仅占总数的18.8%;而十年后,有副业的人群占比已经超过了总人数的一半,拥有副业成为一件再正常不过的事。

  当现有的职业收入无法满足需求,或短时间内不可再提升时,许多年轻人将目光放在了“第二职业”上。正所谓“副业刚需”,搞副业是必须的,永远都有自己的Plan B。

  调研数据显示,在00后受访者中,有高达54.5%的职场人正在从事兼职。凭借教育、律师、金融、咨询、摄影等专业技术做兼职的00后占比最高达到15%,可见相当一部分年轻人已经实现了全职工作以外的“专业技能变现”,社交博主、自营店店主等兼职工作也备受年轻人欢迎。

  此外,北京大学国家发展研究院与智联招聘联合发布的《》显示 ,随着数字经济蓬勃发展,数字化和新兴职位涌现,职业类型、招聘需求、就业人群、求职心态、工作形态等都出现了多元趋势。

  以IT和互联网为代表的数字化职业,以及依托于数字技术而诞生的新兴职业,如零工经济、线上娱乐、线上消费等,经历了显著增长。

  在疫情影响和数字化驱动下,一种被数字信息技术赋能的全新工作模式——“数字游民”诞生了。数字完全依靠互联网创造收入,并借此打破工作与地点的强关系。

  调研数据显示,76.4%的00后愿意成为数字游民,高于总体的73%。目前,许多数字游民生活在二三线城市,赚取一线城市的工资,并可将旅行、居住、工作、游玩结合起来,享受边工作边休假的生活。这种全新工作和生活方式,更能得到年轻人的喜爱。

  “在家就把活干了,同时还能靠爱好多赚点钱,何乐而不为呢?”他们这样回答。

  对此,北京大学社会学系教授刘爱玉提到,在数字化的浪潮下,未来40%-60%的全职岗位将被兼职替代。如何对工作进行全新的组织,是企业HR面对的新挑战。

  有着“副业刚需”的年轻人,在他们看似云淡风轻的人生哲理背后,也存在着对的思考。

  大批00后迈入职场,他们在物质条件有保障的情况下,愿意主动接受互联网浪潮的冲击,更愿意跟随本心去尝试更多职业发展的可能。他们极具挑战精神,将兴趣融入工作,职场意识不断觉醒。

  00后的身份转变似乎也带来了不少风波,《00后“整顿职场”调研报告》显示,近6成00后敢于拒绝非职责内事项,53.1%的00后表示绝不背锅。00后正在用实际行动改变着职场上那些“约定俗成”的规则。

  在实际工作中,我们不难发现这代年轻人非常聪明,而且他们中的很多人都具有理想主义、进取心等特质。或许正是如此,引发了职场中的新老观念碰撞,从而让00后背上了“整顿职场”的威名。《2021中国年度最佳雇主评选报告》也显示,“尊重与关怀”正成为Z世代雇员对雇主的核心诉求。

  职场年轻化已是大势所趋,00后员工更了解年轻消费群体,更有活力和创新精神,同时兼具较低的人力成本和较高的边际贡献率。随着个体价值的崛起和自我意识的增强,企业需要更加重视年轻员工的个人价值表达;同时,备受关怀的员工将被激发出自驱力,为企业创造更大价值。企业调整战略和方案,吸引、巩固、培育、用好年轻人才,显得至关重要。

  数字化浪潮之下,各行各业都在加快数字化转型的进程,从办公自动化、供应链数智化,到居家办公、灵活就业,企业生产经营方式和职场形态受到数字化的深刻影响,通过数字化能力的提升,使得不同用工方式、工作模式下的员工高效协同、发挥优势。

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  人生是旷野,不是轨道,不是固定的方程式, 也没有唯一答案。那么,在你身边有这样的00后吗?

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