四川德阳旌阳区：“回访教育”让32名党员干部“再起用”

封面新闻记者 陈静

12月30日，封面新闻获悉，四川省德阳市旌阳区纪委监委开展“一对一”回访教育工作，对2019年1月以来受处分党员干部采取谈心谈话的方式进行回访。截至目前，旌阳区已有32名党的十八大以来受处分的党员干部通过“回访教育”卸下包袱表现突出“重获起用”。

“你们来了那么多次，通过不断的回访教育，使我更加清醒地认识到自己所犯错误的根源所在，我就一句话：请组织放心，我一定会卸下思想包袱，好好干工作的！”近日，德阳市旌阳区纪委监委工作人员再次来到泰山路派出所，对该所职工陈某进行回访，他深有感触地说。

旌阳区纪委监委工作人员回访被处分党员干部

原来,陈某因擅自将涉及警务工作内容的照片上传到微信群而受到党内警告处分。被处分后的陈某感觉“压力山大”，闷闷不乐，做事畏首畏尾。为此，区纪委监委领导不定期与他沟通交流，帮助他解开心结，重塑信心。

疫情防控期间，陈某不辞辛劳，值班巡逻、入户排查、登记居民信息，他的足迹遍及辖区的每个角落。对待业务工作，他更是一丝不苟、精益求精，领导同事好评如潮。以上是旌阳区纪委监委对受处分人员开展回访教育的一个缩影。

“开展回访教育，目的就是让大家放开担当作为、干事创业的手脚，鼓励受过处分的党员干部放下包袱，唤醒初心，重拾干劲，切实履职尽责、担当作为。”旌阳区纪委监委案审室主任林谦这样认为。

“违纪党员干部受到纪律处分后，有的背上思想包袱，产生明显的失落感；有的不能正视自己的错误，对组织处理产生抵触情绪；有的对生活和工作失去信心，产生‘破罐子破摔’的悲观情绪。”针对这些问题，旌阳区纪委监委坚持严管与厚爱相结合，激励和约束并重，探索实施了“回归森林”计划，尤其注重对受处分人员的跟踪回访教育，今年先后对2019年以来90名受处分的党员干部开展回访教育。

同时，旌阳区还制定实施《旌阳区受诫勉、组织处理和党纪政务处分人员管理任用办法》，与此前《德阳市旌阳区受处分人员日常教育、管理和监督工作办法》相配套，多方面对“掉队”党员关心关爱，激励广大干部干事创业。截至目前，旌阳区已有32名党的十八大以来受处分的党员干部通过“回访教育”卸下包袱表现突出“重获起用”。

“对于受处分党员干部，我们决不能一处了之，通过回访教育既让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，又帮助和促进他们干事创业‘不掉队’，卸下包袱‘再出发’，重新回归组织，得到社会认可。”旌阳区纪委监委相关负责人表示。