尚德机构永远为职教贡献力量

　　随着社会的发展，大数据逐渐走进人们的日常中，利用大数据搭建平台进行学习似乎也成了趋势。尚德机构成立于2003年，从2014年6月起，尚德机构顺应时代，结合发展目标，决定不光只是进行国内传统面授培训，还将进行转型，同时推出互联网培训课程，并建立了职业培训在线直播平台。

　　尚德机构成立19年来，也经历了体系不断完善、结构不断优化的过程。现如今，各方面的课程已经建立了一套标准化的体系，在业界内可以说是成为了职业教育领域的“模范生”。例如，尚德机构独家研发出的“FRESH教学法”，秉持“Feeling（感染）、Remember（助记）、Example（举例）、Structure（逻辑）、Helpful（价值）”的核心理念，通过讲练结合的训练帮助讲师淬炼教学技能，提高讲师素养。一直以来，尚德机构对于着力提升人才培养质量，把控师资队伍的质量，都是秉持着以高质量为准则，为学员负责的态度，绝不马虎。

　　尚德机构还有专门的团队负责市场调研，根据市场需求研发新的产品，跟紧发展的步伐。为给学员带来最好的体验和高效率的学习方式，进行了利用大数据的前沿科技赋能教育方式，使用技术进行智能化、社交化和碎片化等方式来减轻学员的学习压力，加快学员的学习进程以及增加学员的学习体验。例如，利用大数据理性的分析出学员的薄弱点在哪；计算出学员对每个知识点的掌握情况如何，给出掌握进度，适时调整学习方案；利用人工智能推送更具个性化和针对性的题库，精准的击破成年学员“时间少、碎片化、难坚持”的学习痛点。

　　另外，尚德机构通过搭建直播、论坛、社群等多种线上平台，使学员学习、交流方式、探讨难题等发生了改变。例如，直播场景中系统会如实反映学员的反馈、课程完成度以及对教师的评价，从而促进老师对课程和教学方法进行迭代。同时，在论坛、社群等场景中，学员之间相互学习、相互影响，促进了生生关系的形成。

　　尚德教育一直以来保持初心，站在学员的角度设身处地的思考，使用大数据创新模式、严把师资质量、创建在线交互平台等，真正实现了以学员为中心，解决了面授时代因人员配比不均和课程时长限制、老师很难关注到每个学生具体需求的问题。相信尚德教育在未来的职业教育之路一直向上、向善的积极发展！