陕能院与彬长集团举行2020年 “双提升”专业学历教育总结会

　　为进一步巩固校企深度融合发展教育教学成果，切实践行为行业企业深度服务的宗旨。4月27日，陕西能源职业技术学院与陕西彬长矿业集团有限公司在彬长大佛寺矿业有限公司举行2020年“双提升”人才培养工作总结会暨2021级新生开学典礼。陕西能源职业技术学院党委委员、副校长赵新法，陕西彬长矿业集团有限公司人力资源部部长张东风，彬长矿业集团有限公司人力资源部培训部主任陈世荣，陕西能源职业技术学院继续教育学院党总支书记赵亚玲、副院长刘金娃，继续教育学院相关同志及教师代表、彬长集团公司人力资源部相关同志以及二级单位人力资源分管领导、人力资源部经理、培训业务主管（各教学站点班主任）、2020学年度优秀学员及学员代表共计400余人参加会议。会议由陕西能源职业技术学院继续教育学院党总支书记赵亚玲主持。

　　陈世荣从人才培养方案、教学组织、教学效果、技能提升效果等方面对2020年“双提升”专业学历教育工作进行了总结，并对下一步教学工作进行了详细的部署与安排。刘金娃宣读了陕西陕煤彬长矿业有限公司、陕西能源职业技术学院关于表彰2020学年度校企合作“双提升”专业学历教育优秀表彰文件。大会共表彰先进教育工作者5人，优秀学员21人，优秀学员代表、新生学员代表和授课教师代表分别在会上做了表态发言。

　　张东风对过去一年来陕西能源职业技术学院开展“双提升”教育教学工作给予肯定和赞扬，感谢学校在彬长集团发展过程中给予的大力支持和帮助。他表示，近年来彬长公司紧跟智能时代步伐，加快推进“生产智能化、系统自动化、管理智慧化”建设，核心要素就是要加快实施技能人才强企战略目标推进，大力提升职工个人素养和技能技术水平再上新台阶。他从三个方面对后续工作提出了要求和建议，一是要求各单位高度重视、精心组织、规范运作、长期坚持；二是进一步丰富培训形式、科学选课、有的放矢、务求实效；三是要注重标准、形成机制、完善相应激励机制。

　　赵新法首先对彬长矿业集团有限公司多年来对学校的发展给予的大力支持表示感谢。他强调，开展“双提升”专业学历教育是该校全面推进全国高等职业教育“双高建设”及实现新形势下“校企深度合作”职业教育教学模式的典型实践。经过多年的探索与实践，学校从安全培训、煤矿特殊工种作业资格培训、技能鉴定、订单委培、学历教育及专项技术服务等方面与彬长矿业集团有限公司开展多维度、多形式、多途径的校企合作项目，充分做到了职业教育与企业发展我中有你、你中有我的行业发展命运共同体，也为陕西能源职业技术学院的发展注入了新的活力。

　　同时针对“双提升”教学过程中存在的问题进行的重点强调：一是学校要针对企业加强教学质量建设，选派实践经验丰富的教师到矿上调研。向矿区技术人员及一线经验丰富的员工学习，编制适合现场实际教学内容；要解决学员工学矛盾，加强信息化教学建设，逐步建立手机APP在线学习平台，充分利用学员业余时间，不断拓宽学员学习渠道；二是全体学员要遵守学院和公司规章制度。参加此次学习的学员，年龄跨度大，工作岗位多，希望你们处理好工作、学习和生活之间的关系；遵守学习纪律、课堂纪律；勤奋学习，学会学习，掌握知识，学好本领，做企业的优秀员工，为集团、为社会、为家庭做贡献。

　　此次大会的开展有力促进了“双提升”教育教学工作的顺利开展，标志着陕西能源职业技术学院校企合作创新模式进一步开花结果，为推动学校“双高建设”及“十四五”开局起到强有力的推动作用。（胡馨文 陈辉）

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