事关2023届高校毕业生就业创业！省教育厅发布重磅通知

　　附件1

　　2023届河南省高校毕业生“百万岗位护航计划”

　　工  作  方  案

　　为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实党中央国务院、省委省政府和省教育厅党组对高校毕业生就业创业工作的决策部署，按照《教育部关于做好2023届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》（教学〔2022〕5号）要求,充分调动政校企等社会资源，全力促进我省高校毕业生高质量充分就业，决定在全省高校实施“百万岗位护航计划”。现制定工作方案如下：

　　一、目标任务

　　根据高校毕业生特点和求职意愿，按照“启航”秋招、“引航”春招、“助航”校招、“远航”毕业四个阶段，针对不同目标群体，开展“访企拓岗促就业”“政校企供需对接”“基层就业筑基”“政策岗位推进”“特殊群体关爱”“百日冲刺”等专项行动，开拓市场挖增量，落实政策稳定量，无缝对接提质量，精准帮扶求足量，积极拓展高校毕业生就业渠道，千方百计加大高校毕业生岗位供给，力争在2023年8月31日前，全省高校开展各类双选活动不少于1万场次，参与用人单位不低于10万家次，提供岗位不少于300万个，确保年度工作目标圆满完成。

　　二、主要内容

　　(一)工作阶段

　　1.“启航”秋招季（2022年9月-2022年12月）

　　主要对象：就业意愿强烈且没有升学考编等意愿的毕业生。

　　工作目标：积极拓展国有大中型企业优质岗位资源，开展各类双选活动不少于3000场次，参与用人单位不低于3万家次，提供岗位不少于90万个。

　　活动内容：会同省发改委、国资委、国开行等部门举办“三个一批重点项目企业”“省属大中型企业”“助学·励志”“郑洛新”等专场网络双选活动。省级分市场举办农林畜牧类、城建类、IT技术类、豫中、豫南、豫西、豫北、郑州、焦作等分行业或分区域专场双选活动。各高校积极依托行业（专业）优势和校友资源引企入校，邀请省内外大中型企业开展各种类型的线上线下双选活动。

　　2.“引航”春招季（2023年1月-2023年3月）

　　主要对象：全国硕士研究生统一招生考试结束后有就业意愿的毕业生，高职院校正在实习且尚未落实就业单位的毕业生，及有意愿参加基层就业项目的毕业生。

　　工作目标：广泛宣传行政事业单位招录、基层就业项目等，用足用好政策性岗位资源。同时开展各类双选活动不少于3000场次，参与用人单位不低于3万家次，提供岗位不少于90万个。

　　活动内容：在河南省毕业生就业信息网、微信公众号上定期推送政策性岗位招录招考信息。会同省人社厅、省妇联、省工商联等部门开展专场双选活动。省级分市场各举办不少于2场的分行业或分区域大中型专场双选活动。各高校要抓住疫情防控窗口期，广泛动员毕业生报考基层政策性岗位，积极举办各类双选活动。

　　3.“助航”校招季（2023年4月-2023年6月）

　　主要对象：未能升学的毕业生。

　　工作目标：针对未能升学毕业生高频次开展校园双选活动不少于2000场次，参与用人单位不低于2万家次，提供岗位不少于60万个。

　　活动内容：会同省文旅厅、民政厅等部门开展旅游类、康养医疗类、郑东新区等专场双选活动。省级分市场针对区域（行业）高校未能如愿升学的毕业生举办财经政法类、师范类、医学卫生类、豫西、豫北、郑州龙湖、南阳分市场等分行业或分区域双选活动。各高校对未升学毕业生加强就业指导，密集、精准推送岗位信息。

　　4.“远航”毕业季暨“百日冲刺行动”（2023年6月-2023年8月）

　　主要对象：离校后未就业的毕业生。

　　工作目标：即“百日冲刺行动”，全省高校举办各类双选活动不少于2000场次，参与用人单位不低于2万家次，提供岗位不少于60万个。

　　活动内容：会同省工信厅、人社厅、国资委、省残联、省工商联等部门开展中小企业、国有企业、民营企业、创新创业载体及在孵企业等专场双选活动。省级分市场统筹区域（行业）离校未就业高校毕业生情况，开展“离校不离心、服务不断线”专场双选活动。各高校针对有就业意愿离校未就业毕业生，持续开展送岗活动，积极动员校友企业、爱心企业提供爱心岗位，开展困难群体毕业生送岗到家兜底帮扶。

　　（二）重点活动

　　1.访企拓岗促就业专项行动。（2022年11月-2023年8月）

　　面向对象：吸纳毕业生稳定就业的省内外大中型企业、“三个一批重点项目”、地方经济开发区以及其它优质用人单位。

　　工作目标：按照教育部要求，各高校完成访企拓岗目标任务。

　　工作内容：组织部分高校开展省级“书记校长访企日”活动，集中走访省属企业、重点项目等。省级分市场组织本区域（行业）内有关高校开展集中访企活动不少于2次。各高校校级领导带头，二级院系为主力，提高拓岗数量，力求活动实效。

　　2.政校企供需对接行动（2023年1月-2023年8月）

　　面向对象：有意愿与高校建立长期合作关系的省内外地方政府、大中型企业等单位。

　　工作目标：通过与省直有关部门、地方政府协同搭建合作平台，帮助校企建立长期人才供需对接关系，推动“实习转就业”，提升对接实效。

　　工作内容：联合省直有关部门举行“政校企”供需对接签约仪式。省级分市场发挥区域（行业）资源优势，联合相关高校组织分层次、分行业校企对接活动不少于2次；各高校结合需求积极申报教育部第二期供需对接就业育人项目，参加省教育厅和省级分市场组织的校企对接活动，充分利用各类企业资源，推动对接签约落实落地。

　　3.基层就业筑基行动（2023年1月-2023年8月）

　　面向对象：有意愿到基层就业的毕业生。

　　工作目标：与各有关部门协同推进实施基层就业项目，宣传营造良好社会环境，积极引导毕业生到基层建功立业。

　　工作内容：协调省直有关部门、地方政府进一步拓展基层就业空间，出台优惠政策，增加岗位供给，指导高校组织实施各类基层项目。挖掘往届基层就业毕业生典型人物和事迹，通过各类媒体进行宣传报道。在河南农业大学举办“2023届河南省高校毕业生基层就业出征仪式”，引导各高校同步开展相关活动。

　　4.政策岗位推进行动（2022年11月-2023年8月）

　　面向对象：有参加政策性岗位招录招考意愿的毕业生。

　　工作目标：挖掘政策性岗位潜力，统筹安排考试时间，及早完成招录工作。

　　工作内容：会同省委教育工作领导小组各成员单位，协调各类招录考试时间，稳定政策岗位供给。省级分市场主动对接有关政府部门、行业协会等，收集发布区域性、行业性政策性岗位信息。各高校做好信息发布、政策解读、精准指导等工作，指导毕业生根据自身实际，参与政策性岗位招录。

　　5.特殊群体关爱行动（2022年11月-2023年8月）

　　面向对象：脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的高校困难毕业生群体，女大学生、退役大学生等特殊群体高校毕业生。

　　工作目标：脱贫家庭、低保家庭毕业生去向落实率高于全校平均水平，有就业意愿和就业能力的残疾毕业生充分就业，零就业家庭毕业生动态清零。

　　工作内容：会同有关部门进一步明确高校五类困难毕业生群体界定标准，统一规范高校困难毕业生群体帮扶档案和工作台账。联合省民政厅、省妇联、退役军人事务厅、省残联等有关部门，举办低收入家庭毕业生、女大学生、退役大学生、残疾毕业生等专场双选活动，每场活动参与单位不少于200家，提供岗位不少于5万个。各高校积极组织困难毕业生参加“宏志助航计划高校毕业生就业能力培训”项目和专场双选活动，开展“跟踪帮扶保就业”系列活动。

　　三、工作举措

　　（一）制定年度计划。省级分市场和各高校要把“百万岗位护航计划”纳入2023届高校毕业生就业工作规划，分别制定年度工作计划，并报省教育厅备案。省级分市场要主动作为，切实发挥行业或区域示范带动作用，省教育厅将根据《河南省高校毕业生就业市场管理办法（试行）》进行工作考核。

　　（二）精准推送信息。省教育厅面向社会发布2023届河南省高校毕业生生源信息，在河南省毕业生就业信息网及微信公众号上提供线上查询服务，定期推送每周双选活动计划。省级分市场、各高校也要定期面向社会发布相关信息。

　　（三）岗位资源共享。积极对接国家大学生就业服务平台，打通就业岗位信息共享渠道，规范高校毕业生就业岗位信息数据采集标准，建立稳定、顺畅、高效的互通机制，搭建全省统一的就业信息服务平台。河南省毕业生就业信息网开设各行业、区域省级分市场活动专区，各高校要在学校就业网站明显位置建立链接。

　　（四）数据统计上报。2022年10月起，按月度上报双选活动计划及数据；2023年3月起，按周上报双选活动计划及数据。访企拓岗活动成果在“全国高校毕业生就业管理系统”2023届毕业生访企拓岗行动栏目中填报。

　　（五）加强工作宣传。各高校要创新活动方式，加大活动宣传力度，扩大毕业生和用人单位参与面，营造全社会共同支持高校毕业生就业的良好氛围。要认真总结本校典型经验做法，省教育厅将择优向教育部报送，通过新媒体平台和工作简报进行宣传推广。