浦发银行日照分行开展“四抓”“四促”推进党建与业务工作“四融合”

大众网·海报新闻记者 刘树豪 通讯员 赵祥娟 日照报道

面对突如其来的新冠肺炎疫情，日趋激烈的同业竞争，浦发银行日照分行始终坚持“一手抓党建，一手抓业务”，以“党建领航工程”推进“四个融合”，进一步增强员工凝聚力、向心力和战斗力。

一、抓党建促业务，开展“党建领航工程”，使党建与业务经营管理工作深度融合。将不良资产清收、客户活动等关系到分行发展及员工切身利益的事项列入工程立项，将责任落实到党员干部，加大存量不良清收处置，认真贯彻分行不良处置策略，党员带头开展客户活动，坚持在发展中解决问题，充分发挥党员先锋模范作用，以党建引领业务发展。

二、抓队伍促营销，发挥党员先锋模范作用，使经营管理与客户经营深度融合。在重大项目、重要客户营销进展中，坚持以客户为中心，针对客户特点由党员带头营销，成立党员营销突击队，根据客户需求进行跟进维护，党员带头做好客户维护方案，加强中场支撑，提高综合贡献，在经营管理中深耕客户经营，夯实客户基础。

三、抓学习促组织建设，使党员政治素质与理论学习深度融合。要求党员提高政治站位，抓政策理论学习，不断提升全行党员干部整体素质，认真组织党员开展学习活动。在健全支部组织架构的基础上，不折不扣落实好“三会一课”制度，开展主题党日活动，利用下班后时间组织学习，丰富党员学习方式，既有党课进行理论培训，又有观看红色电影，党委书记、纪委书记带领大家学习各项党纪行规，开展廉洁从业党课学习，配合业务发展，做好“共建外联”工作。

四、抓党风促廉洁，履行“一岗双责”，使党风廉政建设与员工日常思想动态深度融合。一是在经营发展的同时把廉洁教育列入培训计划，履行“一岗双责”，逐级签订党风廉洁建设责任书,各级管好各级员工，关注好员工动态。二是对干部提拔等重要事项履行廉洁谈话，了解员工思想动态，以便及时发现问题。三是班子带头厉行勤俭节约，带头转变工作作风，主动做到“管理下沉”，畅通监督渠道，做好员工谈心谈话，掌握好员工八小时外动态。