【推进“产改”进行时】“四个更加”推进“产改”走深走实

　　福建省首家数字工匠学院近日在漳州市成立，为数字经济产业工人搭建起成长平台。近年来，漳州市总工会切实履行好牵头责任，把“产改”工作融入市委、市政府“产业发展项目建设攻坚年”等中心工作中，全市“产改”工作呈现“四个更加”，在漳州加快建设现代化滨海城市过程中充分发挥了工人阶级主力军作用。

　　产业工人思想政治引领实效更加彰显。漳州市委、市政府高度重视“产改”工作，出台推进“产改”的实施细则。市总牵头成立市“产改”工作领导小组，市委督查室将“产改”工作纳入市委督察项目，形成各有关部门齐抓共管协力推进的局面。近日，漳州市委主要负责同志召开市委常委会议，听取“产改”专题汇报，并对市总牵头推进“产改”工作情况作出批示肯定。全市大力加强在产业工人队伍中发展党员的力度，涌现出三宝集团、傲农集团等省级“非公企业党建带工建示范点”。

　　产业工人技能素质水平提升更加有力。漳州市面向一线工人特别是“9+5”重点产业集群中的工人大力开展职业教育培训，市总与漳州职业技术学院签订《产业工人技能人才培育战略合作协议》。据不完全统计，3年来全市共完成各类补贴性职业技能培训7.5万人次，技能人才等级认定总量超50万人次。广泛开展劳动和技能竞赛，每年有2000多项职工技术成果获得国家专利。通过举办市职工“五小”创新竞赛，评选创新项目800个、创新能手700多名，先后选树高技能人才226名、“漳州工匠”70名。

　　产业工人创新成长空间更加宽广。探索技能评价新模式，印发《漳州市改革完善技能人才评价制度试点工作方案》，推动全市重点企业围绕强化职业技能培训、建立健全技能导向激励机制等项目积极参与“产改”试点。向一线产业工人倾斜的分配制度更加健全，高技能产业工人薪酬水平实现较大提升。全市初步形成以龙溪轴承、漳州片仔癀等国企为龙头，三宝钢铁、青蛙王子、山鹰集团等大型民企为依托，300家重点企业参与“产改”的格局。

　　产业工人权益维护力度更加强大。完善协调劳动关系三方机制、劳动争议调解机制和仲裁机制，“园区枫桥”两庭两室建设覆盖全市超80%的县（区），切实维护职工队伍和劳动关系和谐稳定。持续开展送温暖活动，连续4年每年向2000名货车司机、网约送餐员等新业态劳动者赠送价值30万元爱心礼包。今年投入108万元，为全市1.1万名新业态劳动者购买人身意外保险，为近4000名快递员统一缴纳职工医疗互助金近24万元。