年仅45岁，上海理工一年轻会计系副教授离世

来源：

上海理工大学管理学院

据上海理工大学管理学院《讣告》，该校副教授、管理学院会计系系主任何强老师因病离世，享年45岁。

何强（HeQiang）

男，管理学博士，汉族，上海理工大学管理学院副教授，硕士生导师。先后毕业于重庆大学会计学、技术经济及管理专业，同济大学经济与管理学院技术经济及管理专业，分别获得经济学学士、管理学硕士和管理学博士。

教育背景

2008~2013?同济大学?技术经济及管理专业管理学博士

2000~2003?重庆大学?技术经济及管理专业管理学硕士

1994~1998?重庆大学?会计学专业经济学学士

职业背景

2003~2020上海理工大学管理学院?教师

期刊专著

[1].?何强,袁鸣,仲伟冰.去芜存菁:劳动保护与企业创新——基于边际劳动生产率视角的实证研究[J].产业经济研究,2019,03:1-13

[2].?何强,何雪.基于因果推断的《会计理论》课程改进研究[J].教育现代化.2019(7):197-199;207.

[3].何强,陈松.政府研发资助：靠政治关系还是能力建设——基于中国制造业上市公司的经验证据[J].山西财经大学学报,2019,09:97-111

[4].?何强,何雪,陈松.企业创新对会计业绩的影响——基于方言视角的实证研究[J].技术经济,2019,05:10-20

[5].?何强.创新发展、董事创新偏好与研发投入——基于中国制造业上市公司的经验证据[J].产业经济研究.2013(6):99-110.

[6].?何强.董事会运作、研发投入与公司绩效——基于中国制造业上市公司的经验分析[J].山西财经大学学报.2012(5):87-95.

[7].?何强.董事会学历分布与R&D;投入:基于制造业上市公司的实证研究[J].软科学.2011,25(2):121-126,144.

[8].?何强.我国上市公司董事会结构对R&D;投入的影响[J].系统管理学报.2009,18(6):612-619.

[9].赵富森,?何强.双向FDI有利于改善要素价格扭曲吗——来自中国制造业的经验证据[J].南京财经大学学报,2020(01):51-63.?[3]

[10].于谦龙,孙蔚然,何强.股权激励强度谁主沉浮?——基于不同控制环境下的高管权力与能力视角.南京审计大学学报:2020,1:73-81.?[4]

[11].Heqiang,Chensong.R&DandCorporateValue;：TheModeratingEffectofBoardOperation[C].2010ManagementofTechnology(2010技术管理研讨会),Shanghai:2010.

[12].?Heqiang,ChenS,ZhangJ.Anempiricalstudyofboardeducation'sdistributionandR&Dexp;