2023全球大学排名发布！清北“杀”疯，ANU掉出前三，竟被这两所学校拿下；好消

　　原标题：2023全球大学排名发布！清北“杀”疯，ANU掉出前三，竟被这两所学校拿下；好消息！本周五这些行业将涨薪，260万澳人受益！

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　　今天全球高等教育研究机构Times发布了2023年世界大学排名。今年有104个国家和地区的1799所大学上榜，比去年增加了137所，是此排名19年历史上规模最大的一次。而此次的澳洲大学排名前三位竟然有两位新晋大学。

　　此次进入排名前一百的澳洲高校共有7所，分别是：

　　墨尔本大学 （34）

　　莫纳什大学（44）

　　昆士兰大学（53）

　　悉尼大学（54）

　　澳国立大学（62）

　　UNSW（71）

　　阿德莱德大学（88）

　　今年莫纳什作为“一匹黑马”冲入澳洲排行第二，学校在第一时间给自己的学生们发送了邮件分享了这一喜讯。几家欢喜几家愁，往年位居前三的悉尼大学和澳洲国立大学这次掉到了第4和第6位。

　　网友纷纷打趣到“莫纳什大学”是不是买了“水军”？不过玩笑归玩笑，小编的朋友圈早就被莫纳什的校友们刷屏了。小编在恭喜莫纳什学子们喜提第二的同时，也忍不住“敲打”一下咱们堪培拉的国立大学：大哥，站起来！

　　据悉，泰晤士高等教育世界大学排名通过对 1550 万份研究出版物和 1.21 亿次引用该出版物的分析，以及对年度学术声誉调查的 40,000 多份回复和数以万计的额外数据点的分析，提供了对大学质量的严格的概述，涵盖了大学的教学环境、国际展望和行业联系。此排名通过13个独立的绩效指标，综合衡量了世界一流研究型大学的卓越表现。

　　作为留学风向标之一的Times世界大学排名，是全球唯一一份对研究密集型大学的所有核心任务进行评判的全球绩效表，这些核心任务包括教学、科研、知识转移和国际展望。

　　绩效指标分为5个方面：教学（学习环境）；研究（论文数量、收入和声誉）；引用（科研影响力）；产业收入（知识转化）；国际展望（学术人员、学生和研究）。

　　

　　整体排名情况来看，牛津大学大学位列榜首，哈佛排在第二，剑桥紧跟其后。

　　去年的第二名加州理工学院排在了第六名，加州伯克利与去年持平，曾经排在前10的芝加哥大学“退”到13名。

　　

　　在本次排名中，清华大学亚洲排名第一，也是中国大陆高校表现最好的高校(第16位)，北京大学紧随其后，位列世界第17位，再次力压UCLA、康奈尔大学等一众美国名校。

　　

　　对比QS、US News、ARWU

　　泰晤士的排名规则有何不同

　　众所周知，全球四大高校排行榜分别是：QS世界大学排名、US News世界大学排名、THE世界大学排名、ARWU世界大学学术排名，不同排名的指标，即排名依据自然不同。

　　

　　今年亚洲地区的排名也很有看头。

　　

　　清华大学和北京大学的排名，又双叒叕升了！

　　去年排名17的清华今年升到第14，北大就更不得了了，除了反超清华外，排名还从18名挺进12！

　　QS排名的参考指标主要是以下6项：

　　学术声誉：40% 雇主声誉：10% 每位教师的论文引用数量：20% 师生比例：20% 国际教师比率：5% 国际学生比率：5% 2023年THE世界大学排名Top200

　　写在最后

　　排名不能说明一切，数字的确可以体现一些问题，但并不是选校的唯一依据，学校的教学质量、学习氛围以及校园环境，学校提倡的价值观，对国际生的态度等，都是需要我们仔细思考、认真考量的。参考排名，但不要被排名所绑架哦！

　　

　　好消息！本周五这些行业将涨薪，260万澳人受益！

　　7月初，政府考虑到5.1%的高通胀率，宣布将澳洲最低工资上调5.2%。据悉，此次调薪将有大约260万人受益，占全澳劳动力的23%。而本周五（10月14日）将会是是首次加薪的日期。

　　据悉，此次调薪着重在酒店、航空和餐饮等受到疫情影响的行业，加薪职业主要包括：

　　飞机客舱乘务员、航空公司地勤人员、

　　飞行员、机场雇员、

　　高山度假区雇员、酒店业雇员、

　　海洋旅游以及餐饮业等工作者

　　

　　在作出这一决定时，「公平工作委员会」主席Iain Ross说：“通货膨胀侵蚀了雇员工资的实际价值，降低了他们的生活水平，加薪将为澳洲工作者提供一定程度上的帮助。”

　　此前，公平工作委员会考虑到5.1%的高通胀率，宣布将澳洲最低工资上调5.2%。这也是自2006年以来最大的涨幅，高于去年2.5%的两倍之多。

　　不仅如此，工党也曾在六月初向产业仲裁机构提出，姜澳洲低收入工人工资涨幅保证与通货膨胀一致。

　　连续增加的薪资自然是为雇员减轻了不少生活压力，但是对于雇主来说却是一个不小的挑战。

　　不少商家正在承受着疫情和通货膨胀的双重压力，如今面对涨薪，老板们更是觉得“雪上加霜”。店主们表示本来店面的营业额就受到了疫情的冲击，好不容易盼到疫情影响逐步减小，又迎来通货膨胀，从而造成原材料等成本上涨，而现在的涨薪提议让他们多面受阻。不少商家认为最低薪资的调整将会加重企业运营的负担。

　　如果真的实施大规模涨薪，民众不可避免面临的问题是店主们会随之提高物价以覆盖成本，最终却可能导致物价的再次提升，从而进一步拉高消费者的生活成本。

　　

　　但也有部分商家对涨薪表示理解，因为目前的最低工资确实难以维系日常生活，并且他们所支付的工资基本都高于最低标准。不仅如此，最低工资的人群即使涨薪也只能每周多拿到40元，甚至有些员工认为这些钱并不能对拿最低工资的员工造成什么帮助，因为他真的太少了。

　　在一项“关于如何看待涨薪令”的投票中，有67.4%的人对涨薪表示反对，85.7%的人对涨薪表示支持。

　　

　　失踪一年的幼童终于找到，曾到过堪培拉，现与家人团聚

　　一名失踪一年多的两岁儿童近日在悉尼附近的一个秘密地点被发现，万幸幼童安然无恙。

　　据他父母回忆，孩子名叫黄永乐，失踪时大约10个月大，该小孩曾被人带到过堪培拉，最后一次被看公众看到是在2021年4月堪培拉O'Connor的一个医疗中心。

　　在一份声明中，澳大利亚联邦警察(AFP)表示，一名公众报告后发现了他，据称，孩子的父母黄清乐(Hoang Thanh Le)和林恩(Lyn Kim Do)告诉当局，他们在悉尼郊区Cabramatta的一家便利店给了一名女子200澳元，让她照顾孩子一晚。

　　但是警方当时找遍了整个地区，他们无法找到这个被父母称为“Kathy Nguyen”的人，也无法核实他们是否真的存在。警方在周三的一份声明中表示，他们正在新南威尔士州警方的帮助下继续调查孩子的失踪原因。同时新州警方感谢社区为帮助找到这名两岁孩子所做的努力。

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