山东师范大学太白湖实验中学西校区2022年“十件大事”

　　2022年，山东师范大学太白湖实验中学西校区贯彻落实山东师大基础教育集团、上级教育主管部门的工作指导意见，围绕集团“惟实求真，踔厉奋发”2022年度战略目标，坚持“教育就是服务”的管理理念，落实“办有温度、有质量、有品质的教育”的办学理念，改革创新、内涵发展，突出办学特色，继续提升办学质量。

　　发挥党建引领 开创学校发展新篇章

　　这一年，山师实中西校区党支部坚持以党建引领学校全面工作，在面对新发展、新挑战中，坚定信心勇担当，踔厉奋发求突破。“党建引领+”品牌逐渐擦亮，不断推动党建工作与教育教学工作深度融合，不断深化“党建促团建队建”，走出了一条富有学校特色、符合学校实际的党建之路。以高质量党建，打造师生精神气质，助推学校内涵式发展。今年11月，学校荣获济宁市中小学“一校一品”党建品牌。

　　开展合作办学 创建“家门口”好学校

　　这一年，是建校62年以来合作办学的元年。今年8月，济宁太白湖新区党工委、管委会与山东师大基础教育集团强强联合走上了合作办学之路，充分依托山师优质的资源、先进的办学理念、科学的教育教学方法、高效的管理模式，不断提升学校品牌影响力和社会美誉度。学校对管理团队进行了优化调整，重构管理架构，实行扁平化管理；对师资进行了科学优化，东西校区一体化调配。学校按照新区“教育立区、教育兴区、教育强区”战略部署，在集团“惟实求真，踔厉奋发”年度目标的指引下，全体教职工，以“创建学生喜欢、家长满意、教师幸福、社会认可的具有山师特质的优质基础教育品牌学校”为办学目标，把握新区教育改革发展的大好机遇，努力突破学校发展瓶颈，凝心聚力，以干事创业的精神气质，让新区孩子在家门口就能享受山师优质的教育，让集团化办学赋能老校“焕新再出发，续写新篇章”。

　　依托山师优质资源 为师生成长赋能

　　这一年，学校在扎实做好校本教研的同时，充分依托山师优质教育资源，为师生成长提供了更广阔的平台。疫情阻断不了教师高涨的学习热情，学校组织教师先后参与了山东师大基础集团举行线上教科研工作会议；观摩了集团长清湖实验学校线上课堂，与长清湖学校举行线上联合教研活动；参加集团历山学校线上总结及成绩分析会；参加集团线上学科大组教研等系列培训。在集团先进教育理念的引领下，教师不断学习和吸收先进理念，转变思想，改进方法，提高效率。老师们切实感受到了集团教育教学理念的先进，不断加深对集团文化的认同，有利于集团的各项要求在学校的落地与推进。

　　凝聚精神力量 促进文明校园建设

　　这一年，学校以党建引领文明校园整体建设，特别是合作办学以来，学校不断加强师德师风建设，不断培养学生良好的行为习惯，不断改善学校育人环境。文明有礼的师生，干净整洁、文化气息浓郁的校园，干事创业的健康学校生态，家长对学校的满意度提升，是合作办学后最有力的见证。一项项考核指标顺利通过，一次次现场检查获得肯定，凝聚着全体师生在文明创建工作中辛勤付出的汗水。这一年，学校荣获“山东省文明校园”。这项荣誉的取得，为全体山师实中人坚定了信心，鼓舞了干劲儿，以更加高昂的精气神不断深化学校文明建设。

　　入选省教研基地 助推学校内涵发展

　　这一年，学校坚持“教学是学校中心工作”的思路，各项聚焦课堂的改革稳步推进，学校教学质量稳步提升，教师的教育教学研究能力不断增强。学校荣获“山东省教育科学研究院首批基础教育教研基地”。全省学科类教研基地初中段共20个，学校名列其中。这是项荣誉的获得是对学校教师教研能力的高度认可，同时也是学校在省专家的指导下进一步提升办学质量的重要契机。

　　成立名师工作室 打造教师成长共同体

　　这一年，为了进一步发挥骨干教师的示范引领和辐射带动作用，进一步促进学校加快形成教师成长共同体，今年11月，“刘明辉名师工作室”正式成立。这是学校建校以来第一个校级名师工作室，刘明辉名师工作室将会成为一面旗帜，不断引领教师专业成长、不断促进师资队伍建设。在2022年山东省基础教育教学改革项目申报中，我校以名师工作室为主体，与山师积极合作，目前已通过了区里、市里的评审。相信在名师工作室的引领带动下，学校教学研究一定会“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。

　　坚持育德育心 培育有灵魂的人才

　　这一年，根据校情，学校坚持“以德育促智育”办学思路，以集团“十个行为好习惯”为抓手，通过开展系列德育课程，培育有灵魂的学生。根据学生的年龄特点，通过多渠道，多层面，全方位对学生队员进行思想教育、行为习惯养成教育。结合传统节日、特殊时间节点，进行跨学科项目式学习，让德育与教学深度融合，让学生深切感受到中华优秀传统文化的魅力的同时，不断提升学生学科素养。合作办学以来，学生的精神面貌和行为习惯发生了质的变化，良好的课堂秩序、整齐有序的上放学队伍、师生相互问候、校服着装文明整洁，这些成为学校一道靓丽的风景线，得到家长和社会的认可和赞许。

　　传承运河文化 打造“运河文化长廊”

　　这一年，学校充分挖掘和弘扬运河文化，融合各类课程特色，丰富课程类型和内容，着手打造“运河文化长廊”，在传承好运河文化遗产的同时，不断完善校园文化建设。“运河文化长廊”牌匾分别由学校常振干、赵长春两位老师题写；对联由学校张文清老师撰写，2022届优秀毕业生毛兴珍、杨添粤书写。学校将在“沟通、包容、创新”的运河精神的鼓舞下砥砺前行，继续不断深化课程体系建设，满足学生个性发展需求，五育并举，书写太白湖新区高质量教育发展新篇。

　　升级硬件设施 改善校园育人环境

　　这一年，在太白湖新区党工委、管委会，区教育分局的支持下，学校不断升级改造育人环境。校园粉刷美化工程圆满完成，校园环境整洁明亮，焕然一新；校园文化升级改造，特别是集团文化进校园进班级，让学生在风景如画的校园和文化气息浓厚的班级和走廊文化中生活学习，在潜移默化中受到“阳光、自信、率真、向上”的激励；学校餐厅全面升级，装修改造、添置设备、提升服务，全力打造营养、健康、安全、放心餐厅；学校重点区域美化亮化工程，方便师生生活，保障师生安全，让老校换新颜，绽放出靓丽光彩。

　　厚植绿色理念 加强生态文明教育

　　这一年，学校充分发挥绿化占比高、植被种类多的优势，把节水、节电、再生资源综合利用等和学校德育课程紧密结合，积极进行“智慧节能校园”创建，更换节能用电系统、降低能耗。学校厚植绿色理念，注重生态文明教育，充分利用节能宣传周、植树节、劳动节、环境日等各种契机，通过主题升旗仪式、志愿者活动、校园广播站、假期实践活动等对学生进行生态文明宣传与教育。今年12月，学校被评为“山东省绿色学校”。

　　通讯员 韩希杨 记者 邓超

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