在你参加一场面试前，你要明确这些问题（含解答）

　　1、面试官对求职者的评估维度都有哪些？

　　面试中考察候选人一般会从性格、专业、知识、能力、素养、岗位匹配度、发展潜力等7个维度进行考察，另外也会思考“求职者是不是喜欢我们？”

　　2、围绕不同的评估维度面试官会提问哪些问题？

　　如你对这个行业有了解嘛？你有什么职业规划？

　　考察你对行业的了解程度。可以这么回答：“我喜欢XX行业，会在XX行业深耕，在为公司创造价值的同时，也提升自己的个人能力，希望用3-5年的时间，可以做到领导层的位置。”

　　你有了解过我们公司嘛？

　　考察求职者对求职公司的了解，是不是那种海投。在面试前，需要对求职公司有所了解，这样做的好处不仅是可以展示诚意，对那些不好的公司，我们还可以提前筛掉，不用浪费时间去面试。

　　你对应聘岗位的工作内容有啥想法？

　　从侧面了解你有没有对该岗位有过提前了解，我们除了对公司的岗位JD重点了解之外，对于岗位不懂的问题，也可以通过HR了解，通过这种方式，我们可以对这类问题提前做准备。

　　3、参加面试前应当做好哪些准备？

　　信息准备：熟悉招聘企业的各种信息和将要应聘的职位信息，有哪些要求，需要哪些证件等等。

　　资料准备：临出门面试之前检查所需的证件物品，比如学位证、身份证、毕业证、所需照片若干、推荐表或报名表、身份证、签字笔等等，当然不要忘了带上零钱，也可能需要复印身份证或者学位证毕业证啥的。

　　着装准备：得体大方的着装会给面试官留下好印象

　　检查自己是否具有必备的条件。有些行业、职业在学历、能力、年龄、性别等各方面都有一定的限制。事先查核自己的条件是否符合，不要存在着碰运气的念头，这是对己、对人认真负责的态度，于己于人都有利。

　　4、如何让自己的表达更有条理？

　　1.学会使用逻辑词，强化逻辑意识。回答过程中逻辑词的使用意识。同时熟练掌握不同逻辑词的使用，如常见逻辑词：首先，其次，再次，最后;第一，第二，第三;一方面，另一方面等。

　　2.学会要点式回答，提高概括能力。做内容归纳提炼训练，要求自己将每一个要点用一个主旨句概括。

　　3.学会分层次回答，增强内容的条理性。加强思想建设，可以思考通过谁来做，做什么，对谁做，怎么做，达成什么效果等来达到围绕主旨句进行思考的效果。

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