安徽教师招聘｜ 合肥阜阳六安教师招聘公告

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　　安徽教师招聘信息汇总

　　图文内容…………2021年十二月招聘信息

　　【安徽教师招聘】合肥马鞍山芜湖蚌埠六安教授招聘公告

　　【安徽教师招聘】

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　　舒城县舒州中学成立于2010年6月，是经六安市教育局批准的寄宿制民办学校（设幼儿园、小学部、初中部、高中部），目前在校生3600多名，教职工320多名。实行封闭式准军事化管理，学校办学理念先进、办学条件一流、师资力量雄厚、管理科学精细、办学成果丰硕，走在基础教育前沿。2017年，成为教育部“中国首届学校品牌发展委员会”理事单位。

　　舒州中学高中部校区位于县城城东两公里，交通便捷（6路、8路公交车临校而过）、布局新颖、环境优雅，占地115亩，建筑面积2.4万平方，现有22个教学班，1200多名在校生，112名教职工。学校采用重方法、严要求、精资料的教学策略，教学效果明显，高考本科达线率遥遥领先于全市同类学校，深受学生、家长和社会各界好评。

　　舒州人正在倾心打造舒城教育第一品牌。因发展需要，诚邀教育英才加盟。

　　一、招聘岗位及人数

　　学校因发展需要,现面向社会招聘小初高优秀教师！

　　二、应聘条件

　　1、达到相应学段的学历要求，并持有相应的教师资格证书；

　　2、有强烈的事业心和责任心，有良好的教师职业道德，身心健康；

　　3、教育教学理念先进，具有较强的教育教学能力；

　　4、能胜任班主任工作的男性教师优先聘用。

　　三、应聘事项

　　1、有意者提前提交如下材料（报名者要对自己所提供材料的真实性负责）：

　　（1）、个人简历（注明应聘学段和学科）；

　　（2）、毕业证书、教师资格证书复印件一份（或相关证明）；

　　（3）、能证明在教育教学等方面突出的有关获奖证书或材料。

　　以上资料提交方式：将简历等材料发至微信号；也可以将以上材料送达学校。

　　2、考核方式：无生上课（现场指定上课内容）。面试、择优录用。

　　3、面试地点：。舒州中学高中部：梅河东路（老汽车站向东2公里）

　　四、录用和待遇

　　1、面试通过后，签订劳动合同。

　　2、工资待遇由基本工资、职务工资、工龄工资、课时津贴、班主任津贴、绩效工资、升学奖等组成（具体薪资面议），具体标准见《教师聘用合同》；

　　3、我校协助教师办理人事代理，可参加职称评定；

　　4、教师在校期间，学校免费提供就餐和住宿。

　　五、联系方式

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　　六安市汇文中学、汇文学校2022年教师招聘启事

　　招

　　贤

　　纳

　　士

　　

　　教师招聘启事

　　根据学校发展需要，进一步吸纳、储备优秀教师，现面向社会公开招聘中小学各科教师、生活教师及行政人员。

　　一、岗位要求

　　（一）基本条件

　　1、热爱教育事业，对学生有爱心。

　　2、遵纪守法，有敬业精神和责任心，有良好的职业道德。

　　3、身体健康，具有良好的心理素养。

　　（二）资格条件

　　1、文化课教师应为全日制师范类普通高等学校应历届本科毕业生，生活教师需专科学历，行政管理人员需专科及专科以上学历。

　　2、应历届毕业生、民办学校教师年龄要求在35周岁以下，特别优秀者年龄要求可适当放宽。

　　3、具有全新的教育教学理念，能熟练使用现代化教学设备。

　　二、招聘方式

　　应聘教师请将身份证、学历证书、教师资格证书（未发证的可提供教师资格证考试合格证明书）、普通话证书和各类获奖证书等复印件和亲笔手写自荐书、应聘登记表送达（或邮寄）至六安市光明路汇文中学人力资源部，邮编237000。凡资格审核通过的人员将电话通知（电话：0564-3326960、0564—3835873）面试时间和上课地点。

　　三、工资待遇

　　1、聘用教师工资按《六安市汇文中学教职工工资核定方案》执行，“优秀教师引进计划”人员将通过晋升校龄方式核定工资。

　　2、正式聘用后，按相关规定购买保险和住房公积金，年终按学校规定发放一次性绩效补助。

　　四、优秀教师引进计划

　　1、市县级“教坛新星”、“学科带头人”、“骨干教师”和优质课大赛获奖者优先录用。

　　2、若夫妻双方均为优秀教师引进计划人员，到校工作后校方立即提供住房一套，不需要住房的，学校每月给予住房补贴。

　　五、联系方式：0564—3326960(汇文中学人力资源部)

　　0564—3835873(汇文学校人力资源部)

　　六、详细情况可登录六安市汇文中学、六安市汇文学校网站查询。

　　六安市汇文中学网站查询：www.hwzx.net.cn

　　六安市汇文学校网站查询：www.hwxx.net.cn

　　附：六安市汇文中学、汇文学校2022年应聘登记表

　　（扫码即可下载）

　　

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　　根据安徽阜阳技师学院发展需要，决定面向社会公开引进急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　安徽阜阳技师学院隶属于阜阳市人力资源和社会保障局，为公益二类、财政全额拨款的事业单位，先后被评为国家高技能人才培训基地、第45、46届世界技能大赛中国集训基地、安徽省示范性公共实训基地、安徽省事业单位脱贫攻坚记大功单位、安徽省脱贫攻坚先进集体。现有全日制在校生2万人，设有机电工程、汽车工程、商贸信息、药学4个系部40个专业，为服务阜阳实体经济发展，推动农民工大市向工业强市跨越提供技能支撑与人才保障。

　　二、岗位要求

　　引进急需紧缺人才2名（详见附件1:2021年安徽阜阳技师学院引进急需紧缺人才需求岗位表）。

　　三、引进条件

　　（一）政治素质高，思想品德好，具备较强学习能力，无违纪违法行为；

　　（二）符合人才引进岗位的要求、专业知识和业务能力；

　　（三）具有适应岗位要求的身体条件；

　　（四）人才引进岗位要求中的“30周岁以下”为“1990年11月以后出生”。

　　有下列情形之一的人员，不予引进：

　　（一）不符合人才引进条件要求的人员；

　　（二）经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　（三）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、引进程序和时间安排

　　（一）网上报名

　　1. 报名时间:2021年12月9日8:00至12月10日17:30，逾期不再补报。

　　2. 报名方式:通过线上报名，符合报考条件人员请下载附件《2021年度安徽阜阳技师学院引进急需紧缺人才报名表》(附表2)和《考生诚信承诺书》(附表3)，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历学位证书以及证明符合岗位要求的其它材料，以上报考材料原件扫描成电子版（PDF或JPG格式），打包为“rar”格式以“本人姓名+报考岗位名称”命名发送至安徽阜阳技师学院邮箱fyjsxybgs@163.com。

　　（二）资格审查

　　阜阳市人力资源和社会保障局以及安徽阜阳技师学院负责对报考人员进行资格审查，于2021年12月13日18:00前完成报名资格审查工作。资格审查结果会以短信方式通知报考人员。

　　（三）资格复审及准考证领取???通过资格审查的人员请于12月16日（8:30-11:30、14:30-17:30）到安徽阜阳技师学院主教学楼6楼党政办公室参加资格复审，逾期视为自动放弃资格。复审时报考人员需提供网上报名时上传的材料纸质版：《2021年度安徽阜阳技师学院引进急需紧缺人才报名表》、《考生诚信承诺书》有效居民身份证（原件，复印件一份留存）、学历学位证书（原件，复印件一份留存），以及证明符合岗位要求的其它材料。

　　通过资格复审的

电影考生发放准考证，并缴纳专业测试费用80元。

　　凡与报考岗位条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消报考资格。资格审查工作贯穿人才引进工作的全过程，报考人员提供的报考证件必须真实完整。人才引进过程中，一旦发现有弄虚作假者，将随时取消其聘用资格。

　　（四）专业测试

　　1.专业测试形式：试讲以及技能操作

　　2.专业测试时间、地点：

　　所有通过资格复审的考生于2021年12月19日上午7:30前凭本人有效居民身份证（原件）以及准考证到达安徽阜阳技师学院主教学楼8楼侯考室报到参加试讲测试（请从南门进入学院），未按时参加报到的人员，视为自动放弃专业测试资格。

　　2021年12月19日下午13:00前凭本人有效居民身份证（原件）以及准考证到达安徽阜阳技师学院实训中心1楼贾亮大师工作室报道参加技能操作测试（请从南门进入学院），未按时参加报到的人员，视为自动放弃专业测试资格。

　　3.专业测试分数：试讲总成绩满分按100分计算，技能操作总成绩满分按100分计算。试讲以及技能操作的最低分数线为60分，试讲以及技能操作任何一门低于60分则视为专业测试不合格。

　　（五）专业测试流程

　　试讲流程：考生在候考室抽签决定专业面试顺序和个人面试顺序——按抽签顺序依次进入备课室(时间60分钟，用于考生备课和教案设计)——面试考场开始面试(15分钟试讲)——考官对考生编写的教案和试讲情况打分——现场报分，考生确认分数后离开考场。

　　技能操作流程：考生在候考室分组抽取个人测试顺序、工位号——按抽签顺序依次进入实操现场——技能操作开始——考官对考生所制作物件和技能操作情况打分——现场报分，考生确认分数后离开考场。

　　(六）成绩合成

　　1.最终成绩按试讲成绩占50%、技能操作成绩占50%合成确定。

　　2.计算公式：试讲成绩×0.5+技能操作成绩×0.5。成绩合成时，试讲成绩、技能操作成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　3.考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，以技能操作成绩得分高者优先）。

　　（七）体检和考察

　　1.体检：按照事业单位招聘体检标准对确定为拟考察对象的人员进行体检。因体检不合格，或放弃体检的，从高分到低分进行递补。

　　2.考察：对体检合格人员进行考察，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。

　　(八）公示与聘用

　　体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在阜阳市人力资源和社会保障局及安徽阜阳技师学院网站公示5个工作日。公示无异议人员，按照有关规定办理聘用及入职手续。单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，并按照相关规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。

　　五、薪酬待遇

　　1. 工资薪酬参照阜阳市直事业单位薪酬标准。

　　2. 符合条件的人才享受阜阳市事业单位引进急需紧缺人才补助政策。

　　六、组织领导与监督

　　人才引进工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在市委组织部、市人力资源社会保障局的指导监督下，由安徽阜阳技师学院负责组织实施（专业测试我院委托阜阳市考试院组织实施），纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

　　七、其他事项

　　请参加面试考生仔细阅读《2021年安徽阜阳技师学院引进急需紧缺人才专业测试疫情防控告知书》(附件4），考试期间要遵守疫情防控有关规定和要求。

　　咨询电话：

　　0558-2261997? ? 安徽阜阳技师学院党政办公室

　　0558-2271708? ? 阜阳市人力资源和社会保障局人事科

　　监督电话：

　　0558-2280039? ? 安徽阜阳技师学院纪检

　　0558-2261330? ? 驻部纪检组

　　阜阳市人力资源和社会保障局

　　安徽阜阳技师学院

　　2021年12月2日

　　附件1：2021年安徽阜阳技师学院急需紧缺人才需求岗位表.xlsx

　　附件2：2021年度安徽阜阳技师学院引进急需紧缺人才报名表.xlsx

　　附件3：考生诚信承诺书.docx

　　来源：http://www.fyjsxy.com/fengcai/tongzhi/2021-12-02/929.html

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　　合肥八一学校高中部教师招聘

　　学校因发展需要，现面向社会招聘语、数、外、政、史、地、理、化、生老师若干名，要求如下：

　　1、遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有较强的敬业精神和良好的职业道德。

　　2、具有相应学科高中教师资格证和普通话等级证书。

　　3、具有本科及以上学历，能胜任高中相应学科的教学任务，有高三毕业班教学经验的老师优先考虑。

　　4、身体健康、仪容端庄。

　　5、学校免费提供食宿。

　　6、学校统一购买五险一金。

　　7、待遇面议。