工科硕士男遭遇面试官“刁钻”提问如何应对？这场模拟求职大赛给你答案

　　当工科硕士男遭遇面试官的“刁钻”提问，他将如何应对才能过关？12月24日下午，由重庆高新区政务服务中心和共青团工委联合主办的“逐梦高新，‘职’等你来”首届高校毕业生模拟求职大赛迎来决赛，20名选手从前期海选的162人中脱颖而出，并在当天逐鹿一二三等奖及优胜奖。

　　95后潘永斌是来自西南大学的一名2021年应届毕业硕士研究生，其研究方向为计算机视觉与自然语言处理，求职意向则是IT行业研发技术岗。别看他年纪轻轻，却已经在华为、腾讯等企业旗下项目得以历练，还是华为云最年轻的云享专家。虽然是一名工科男，生活中的他也并非刻板和宅男，还拥有吉他弹唱等艺术细胞，同时还积极热心公益活动。

　　“你认为一个好的团队管理者最应该具备的素质是什么？”“如何理解个人才艺与求职意向之间的关系？”“除了头部企业等优势平台外，对创业型公司的求职意愿如何？”在经过简短的自我介绍和才艺表演后，模拟求职进入嘉宾提问环节，一些可谓“刁钻”的提问朝潘永斌扑面而来。

　　“我认为团队管理者最应该具备的素质就是良好的沟通能力，因为面对团队不同的人、不同的事，只有拥有良好的沟通和协调能力，才能更好形成团队合力，将团队价值发挥至最大化。”“拥有不同的才艺，恰能一改过去人们对工科男那种刻板枯燥的印象，而展示出我热爱生活、积极拥抱未来的心态。”“对创业型公司而言，由于团队更为年轻、更具创造力，也能更多解决我们当下所遭遇的热点和难点问题。”面对嘉宾提问，潘永斌见招拆招、从容应答，并在最终陈述环节后，获得了当场7家企业抛出橄榄枝。

　　当天的决赛中，参赛选手通过自我介绍、才艺展示、互动答辩等方式进行自我展示。大赛评委组由高校相关负责人、知名企业HR和职场专家组成，与大学生分享最新行业资讯、职场经验，通过校招常用手段，评选出了大赛的优胜者。决赛现场还有30余家优质企业面向参赛选手和观摩同学开展现场招聘，日韩动漫发出30份邀约，并现场签约10人，见习签约8人。

　　高新区政务服务中心相关负责人表示，目前高新区正高标准建设科学城，并积极融入成渝地区双城经济圈，勇担桥头堡光荣使命，这就需要大量的优秀人才和热气腾腾的青年群体加入。高新区将整合各方资源，搭建平台，为学子们提供就业指导、创业帮扶、职业技能提升等方面的支持，并继续拓展就业渠道、扶持创业创新、提升就业能力，挖掘企业需求，发布岗位信息，持续组织招聘会、双选会等活动，为优秀高校毕业生牵线搭桥，以促进高校毕业生就业为目标，为西部（重庆）科学城未来发展添砖加瓦。

　　上游新闻-重庆晨报记者 刘翰书 摄影 胡杰

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