“家里生意缺人打理”，女教师“炫耀式”辞职信走红，校长词穷了

　　教师行业被人们看成是工作的“铁饭碗”，也有不少同学看着老师管理班级严肃的样子，也在心底暗下决心，有朝一日自己也要当老师，然后最喜欢的事情就是“撕伞”，体验一把“翻身把歌唱”的感觉。

　　要是真的进了教师编制，拿到手里的鸭子怎么可能让它飞了，老师也会认真对待。都是职场的“打工人”，即使是教书育人的老师，也会有因为工作感到力不从心的时候，要被生活磨平棱角的时候，老师也会提出离职。

　　

　　“家里生意缺人打理”，女教师“炫耀式”辞职信走红，校长词穷了

　　有人说，不可能！公立学校的老师怎么会离职？那工作那么稳定，和学生打交道，又没有在私企的勾心斗角，家长也都乖乖的听老师的要求，谁敢轻易反驳。

　　老师要是能提出离职 ，那应该就是一时被什么事情难住了，比如被学生气到，家长要求比较多，其实个人选择不同，不是当了老师之后就不会产生离职的想法。

　　摆在老师面前的是直观的薪资，这位老师提出了辞职报告，开头一句话就说明了原因“吾本爱教育，无奈薪资低。”一个工龄已经将近20年的老教师，如果说是工资两千几，那可能就只是代课老师吧。

　　

　　辞职信写得言辞恳切，能看出老师很有文采，也许也曾对教育事业充满信心，但是上有年迈的父母，下有将成年的孩子，赡养和求学这两件事，都需要有经济上的支持，只要是个毕业不久的大学生，想要辞职那纯粹是干不下去。

　　还有一位女教师的“炫耀式”辞职信走红，“家里生意缺人打理”，抛出这样的理由后，校长词穷了，家里要是有事业需要忙碌，和当老师比起李，孰重孰轻自然人的心中会有衡量。

　　

　　校长也不敢多留，但是对于教师数量紧缺的学校来说，如果一个老师离职了，就得马上找到补位的，不然这个老师带两天课，那个老师讲几个知识点，学生听得云里雾里，对于知识的学习衔接不上，那就耽误大事了。

　　正常的班主任请个一两天的假期都很难，代课老师可能是教体育的，这个时候班级里就可能乱成一团，班主任回来还得理这班级里的“乱麻”，更何况是半路接一个班级了，得提前有准备才行。

　　

　　女教师的身上有很多的不得已，国家也深知女教师的不易之处，所以对于产假、带薪休假以及福利待遇等都在逐渐完善，对标公务员水平。可有的老师还是算了一笔账目，算完之后写了辞职信。上班的薪资和不上班的薪资差距很大，后者肯定赶不上前者，可上班就得请人带娃，两两相抵，还是“月光”。

　　不管是炫耀式的辞职，还是礼貌式的辞职，其中都包含着老师的不得已，这些老师的辞职态度和00后部分大学生的辞职态度可完全不一样。毕竟年龄和阅历摆在那，要是和那些同学比起来，教师的辞职就体面多了，不会显得鲁莽无理。

　　

　　女教师辞职的几个重要原因，学校不能忽视，师范生也应该重视

　　之所以老师能做到这样的程度，辞职的时候也能不卑不亢，主要还是这些老师还是比较有修养的，在教育事业中贡献多年，懂得离开也很体面。但女教师辞职的原因，还是值得思考的。

　　首先，薪资问题，有编制的老师自然是有保障，随着教学年龄的增加，收入也会逐渐增多，但是部分代课老师还是没能达到比较好的水平。

　　其次，老师的家庭原因不能忽视，如果家里有产业，有生意，为了轻松一些，那回家继承也是对的，不是说炫耀，而是既定的事实，学校想挽留也说不出口。

　　

　　再者，女教师的个人状态如果长期是疲惫的，备课、上课、管理班级、开各种会议等等内容，让人连轴转，也会产生放弃的念头，学校还是要适当得给老师多一些关怀，帮助老师缓解一定的压力。

　　这也给很多师范生提了个醒，如果自己想要从事教师这样的行业，就要做好心理准备，而且还得让自己拥有一个健康的身体，老师的工作很熬人，总会有一些职业病，如果是工作多年有特殊情况的老师辞职情有可原。但是刚工作不久，刻苦学习才上岸的新手教师，也总想着要辞职，那就应该做好调整了。

　　

　　今日话题：你觉得00后的大学生当老师后什么地方需要注意？（图片来自网络，侵权可联系删除）