高效又便捷 秀洲区推进教育人事管理“互联网+”

2019-06-04 06:23 | 秀洲教体

“扫码”查看教师招聘考试试场安排、教师资格证网上办理、快递送达、任教年限满30年荣誉证书在线办理、教师职称评审在线申报与审核……这些便捷化的教育人事服务正在秀洲教育系统逐步变成现实，受到广大教师的普遍欢迎。

对标最多跑一次，推进便民服务

在刚刚结束的2019年中小学（幼儿园）教师招聘考试中，考试试场安排通过“二维码”的方式张贴在考点学校内，考生只要手机“扫码”便可以迅速查阅到自己的所在试场，不需要拥挤在纸质的试场安排表前查看。这一细微的变化折射了秀洲区教育体育局人事管理思路的变化，就是引入现代科技手段，推进便民服务、实现高效管理。

秀洲区2019年春季教师资格认定工作正在有序开展，通过网上报名、体格检查，100多名申报者将于近期进行现场确认。为贯彻落实减证便民、优化服务和“最多跑一次”改革的要求，取消身份证、学历证明、国考合格证明、普通话水平等级测试合格证明复印件。凡能够通过一网通办系统或其他统一电子信息校验比对的，不再提交相应材料的原件与复印件。教师资格证书将于7月初通过邮寄EMS快递给认定通过的申报者。

教师培训是教师管理工作的重要内容。今年开始，秀洲区大力推进教师培训网上审批。“教师培训从纸质审批到网上钉钉审批，操作便捷，流程可视，节省了审批时间，提高了工作效率。”秀洲区教体局相关负责人介绍说。教师管理工作涉及面广，内容多、时效强，按照“最多跑一次”改革的要求，依托互联网推进师资高效管理是推进教育信息化、现代化的必然要求。

深化改革不停步，优化师资管理

为贯彻落实《教育部关于全面推进教师管理信息化的意见》和“最多跑一次”改革精神，进一步提升秀洲区教师管理信息化水平，促进教师信息管理系统的深入应用，5月14日，秀洲区召开会议专门部署“全国教师信息管理系统”数据更新工作。截至目前共更新了55所学校3764名教师的信息。这也为下一步实现教师职称评审、评优评先网上全流程办理提供基础数据支撑。

教师规模庞大、类别多样、分布广泛，教师工作环节多，涉及师德建设、培养培训、资源配置、管理评价和待遇保障等，治理难度较大。传统手段很难做到对教师队伍的科学、精准、高效管理，很难实现教师队伍治理体系和治理能力的现代化。随着“最多跑一次”改革的不断深入，秀洲区教育体育局不断创新教师管理方式方法，积极整合利用信息技术手段，全面推进教师管理信息化，在推动服务更便捷的同时，还有效提升了教师管理的效率与水平。

全面推进“互联网+义务教育”民生实事工作，让城乡孩子共享优质教育资源 ，城乡同步课堂、远程专递课堂、名师网络课堂和教师网络研修等改革探索受到了学校、老师和家长们的欢迎。“今后，我们将紧紧依托互联网技术，进一步深化‘最多跑一次’改革，优化管理，改进方法，提升实效，方便群众，方便师生，为打造秀洲‘美好教育’提供技术、方法和智力支持。”秀洲区教体局相关负责人表示。

（原标题：《对标最多跑一次 深化改革不停步——秀洲区教体局积极推进教育人事高效管理》。编辑郁馨怡）