高级程序员的思维模式看这里
假设你是一个程序员,常年保持自学和加班的状态,承受着不为人知的压力和痛苦,面对同行程序员的攀比和压力,在公司title、年薪、房子之间深陷,35岁大限越来越近,头顶日愈清凉…
或者你是一个大学生,在图书馆里早早的占了位置,拿出收集去知乎搜「大学生迷茫焦虑一事无成怎么办」,意识到大学时光即将荒废,却又无可奈何……
这个时候,你会怎么办?
正常人可能会说:
“都是老板不当人,此处不留爷自有留爷处!!!”
“是学校垃圾,老师不负责任,素质教育十六载,居然不教我怎么谈恋爱???”
“沙雕舍友带我打游戏,毁我青春,耗我钱财!!!”
也可能这么思考:
“孩子成绩老不好,多半是废了,打一顿就好了。”
“35岁大限是哪些底层程序员才有的问题,你被辞退肯定是你能力不行,必须提高自己的技术水平。”
“舍友太吵,环境不好,我要换个宿舍。”
或者你另辟蹊径:
“时代变化太快,怪天气太热,怪大气臭氧空洞。”
“……”
有人抱怨环境,有人加紧学习,有人寻找新的解决办法,那么高级程序员会怎么思考呢?这里我们借助《神经语言程序学》(即NLP理解层次,世界500强企业中的60%都采用NLP培训员工)来解释这个现象:
环境就是你身边的一切:同事、领导、公司、朋友、路边的流浪猫…
处于这个维度的人会把问题总结为【环境不好】,他们解决问题的方式很简单:【抱怨】,总之就是到哪都是大环境不好。
他们很聪明,在困局发生的第一时间就能完成刷锅,这不是我的问题,领导不是人…
你身边一定有这种人,感叹生不逢时,命途多舛,出口必指点江山,仿佛只需要一个机会,他就是下一个乔布斯。
他们对问题的理解牢牢钉在了环境,除了环境,再无其他。正因为如此,他们所能想到的最好办法,就是换个更好的环境了:
“这个公司不行了,我要换个公司!!!”
“舍友不行,不爱学习,老师,我要换个宿舍!!!”
处在这个维度的人,已经经历过社会的毒打:抱怨环境没有任何意义,我要改变自己!
这类人非常乐观,正能量仿佛就刻在脸上,他们是别人眼中的工作狂,是社会主义的接班人,是新时代的斜杆青年…
当困境出现使,第一反应是,我的问题!它们会从自身找原因:
“工资太低?是因为我还不够努力……”
“成绩不好?是因为我还不够努力……”
正如高中学校的横幅:“只要学不死,就往死里学!”
正如成功学的鸡血:“花过多少钱决定你有多大的气度,很多员工背叛了我。啪,我送他100万。背叛我的人送100万,那么跟随我的人那就是几个亿!听懂掌声 。”
正如朋友圈的那些鸡汤:“人丑就要多读书!”
可是这不对呀,它们只告诉我要努力,却没有教我方法,我努力个锤子。中华上下五千年,素质教育16载,也没人教过我该怎么做啊!!!
我们都知道,马拉松是为了纪念那个一口气跑40余公里传递情报的战士。但如果放到现在还会出现这种情况吗?以前没得选,现在我想打电话!!!时代的发展赋予了我们前人梦寐以求的权利,选择的权利,人类积攒了几千年的财富,所有的知识、见识、智慧和艺术,像是专门为你们准备的礼物……
这个维度的人明白一个道理:百度……
他们明白任何问题都不是孤立存在的,一定曾经有人遇到过,并且已经有更好的解决方案了,只是我还不知道,我们应该站在巨人的肩膀上,前人栽树后人乘凉:
“同事关系不好,一定是我沟通能力有问题,我要学习沟通技巧”
“成绩不好一定是因为我的学习方法不对,老师,请给我黄冈的题!!!”
到达这个层次,我们已经领先太多太多的人了,但有些问题,是你有能力也解决不了的。举个例子:你想当马拉松金牌选手,结果你却疯狂训练摔跤的技巧。当选择发生了错误,优秀的【能力】和【行动力】只会让你越走越远!那如何提高选择的能力呢?
简单来说就是:最重要的是什么!
屁股决定脑袋,你所处的位置决定你的利益所在,权衡利害关系,选择那个对你最有利罢了。
这类人的人生信条是:选择大于努力!
等等,如果我不知如何选择该怎么办呢?要当老板呢?还是打工仔呢?还是拯救世界呢?
简单来说就是:“你是谁?你想成为一个怎样的人?”
不同的身份对应不同的价值观选择,选择的不同又决定着能力和行动力的方向,因此,身份是最先需要确定的因素。
问你的内心深处,你想要的究竟是什么,确定你的身份,围绕身份匹配相应的价值观,构建出所需要的能力,并付诸行动力,你定会成为一流的人才:
“这个公司的运作模式并不好,很多流程的处理存在问题,我要开创自己的事业,设计出一流的产品,称为行业的领军人物……”
这个维度的人所思考的是【利他】,我如何能让更多的人获益?如何才能够推动时代的进步?如果能达成这些,我愿意用我的所有来交换,包括我的生命…
这里需要声明一下,维度的上升,不能脱离低纬而单独存在,即精神一定要有身份的支撑,身份要有价值观的支撑,依次类推。
进入精神这个维度后,我已经不知道用什么语言来描述这类伟人了,我能做的只有崇拜与敬仰。
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