三头牛告诉你：企业选择人事外包的业务有哪些？

　　目前很多用人单位和企业的人事事物都是比较繁多复杂的，很多单位和企业都会选择人事外包简化人事的工作流程，提高用工的工作效率，同时也能够降低地区的用人成本，更容易管理员工，但是企业的人事外包也不是所有的事物都是可以外包，涉及到企业的商业机密方面的都会自己来做。那下面就给大家介绍一下，企业人事外包事物都有哪些？

　　一、员工工资薪酬。

　　企业员工工资发放是一份很苦的差事，如果企业将企业员工的薪酬业务外包给劳务派遣公司负责的话，劳务派遣公司为员工开户办理工资卡，按照企业给定的规则计算员工工资，根据企业确认的工资单按时足额支付员工工资。通过业务外包这样企业就可以减少很多工作。

　　二、企业员工招聘。

　　企业需求的高层人员，如部门经理等招聘物色工作业务外包给劳务外包公司，把这些职能有层次地包出去做，业务外包在一定程度上能减轻HR部门的运作费用，还可保证在短时间内、以更广的渠道找到合适的人才。

　　三、员工管理服务。

　　企业人事外包服务还包括员工的入离职管理、劳动关系管理、绩效管理、考勤管理、薪酬福利的设计和社保公积金等保险的代扣代缴。同时，人事外包服务还能为企业提供劳动争议和纠纷的解决方案，劳务派遣公司对处理劳动风险具备丰富的经验和专业的见解。

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