一图读懂｜禅城出台职业技能升级行动实施方案

　　到2026年，禅城要培育一批适应现代化生产需要的新时代工人，形成产业聚集技能人、技能人才引领产业的良性循环；要围绕数字经济、新职业新技能，在全市首创打造如禅商直播、岭南月嫂、广府厨师等技能培训品牌项目……

　　3月25日，记者从禅城区人社局获悉，禅城正式发布《职业技能升级行动实施方案（2023—2026年）》（以下简称《实施方案》）。《实施方案》明确了该区技能人才培养目标、职业技能升级行动的主要特色以及五大具体措施，为“六最”现代化禅城建设提供大批“禅城匠才”。

　　

　　禅城区人社局供图

　　紧扣技能人才现状

　　打造“一个首创 两个优先”

　　禅城区人社局负责人介绍说，围绕禅城区委关于推进“禅聚英才”五大行动建设新时代人才强区的意见，该局结合“三走”活动，广泛听取了行业协会、重点企业、职业院校和技能人才的意见建议，在充分调研的基础上形成了这份《实施方案》。《实施方案》将纳入“禅聚英才”1+N政策体系，通过出台相应的扶持政策，进一步健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，为“六最”现代化禅城建设提供充足的“禅城匠才”。

　　当前，禅城全区技能人才总量25万人，其中高技能人才6万人，技能人才占就业人员的比例、高技能人才占技能人才的比例均为25%。“对标市政府产业升级六大行动提出的打造‘匠才之都’的目标任务，到2026年，禅城还需要培养引进技能人才5万人，其中高技能人才2万人。”以上负责人表示。

　　从这样的目标任务出发，强化政策支持、阵地建设和特色培育等方面的支撑，禅城此次职业技能升级行动的工作目标，可以概括为“个十百千万”。

　　“个”，即在《实施方案》基础上，将出台配套细则文件，形成一个纲领性的政策体系。将开展10场“匠心筑梦，技兴禅城”禅城区三项工程职业技能系列竞赛活动，建成10个技能人才培育载体。“百”，即培育100名高技能人才，区技工学校完成招生任务400名。“千”，即完成“粤菜师傅”培训人数1000人次，“南粤家政”培训人数1800人次，新型学徒和学生学徒1000人次。“万”，即从2023年到2026年，每年开展就业技能培训1.2万人次，新发放技能等级证书1万张。

　　对标对比周边先进地区的做法，禅城职业技能升级行动的主要特色将着重于打造“一个首创，两个优先”。首创体现在围绕数字经济、新职业新技能打造的技能培训品牌项目，如“禅商直播”“禅星月嫂”“广府厨师”等；两个优先则是优先培养制造业高质量发展急需的高素质技能人才，以及优先将高技能人才纳入全区人才认定范围。

　　紧扣新业态新工种

　　开启技能培训品牌化2.0时代

　　在具体措施上，禅城将实施“制造业技能强基”计划，加快培养制造业高质量发展急需的高素质技能人才，实施“技工学校培优”计划，夯实职业教育培育基础增加有效供给，实施“数字技能育新”计划，积极探索新职业发展加快培养产业新工匠，实施“培育载体共兴”计划，深化产教融合提升职业技能培训供给能力，实施“工匠精神筑梦”计划，大力弘扬劳动精神，完善技能人才职业发展通道。

　　尤其值得注意的是，围绕“快递员”“网约车司机”“网商运营”“互联网直播”“互联网家政”等新业态职业工种，《实施方案》提出，要统筹利用好技工学校、企业实训中心、职业培训机构的师资力量和实训设施，开展新职业技能培训人数2000人次。

　　围绕数字经济和新业态蓬勃发展的趋势，禅城将重点打造“禅商直播”“禅心管理”“岭南月嫂”“广府厨师”“禅安网约”等新业态从业人员技能培训品牌，开启技能培训品牌化2.0时代，让群众更加直观便捷、有针对性地选取自己需要的培训项目，帮助劳动者掌握特长技术，提高就业核心竞争力。

　　此外，该区还计划通过委托培训的方式继续开展“禅商直播”特色培训项目，并在全市范围内率先开展互联网营销师（电商直播）技能竞赛。

　　在完善技能人才职业发展通道上，禅城将高技能人才纳入区人才分类目录，对获得全国技术能手、广东省技术能手，获评佛山市或禅城区“突出贡献高技能人才”“企业首席技师”的高技能人才，纳入禅城区“金禅”人才认定范围，并可按规定享受服务。

　　【南方日报记者】阎锋

　　【作者】 阎锋

　　【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端