老板哪怕再努力，员工也只看结果！创业：就是以成败论英雄

　　市场是没有硝烟的战场，有时候比战场更残酷。

　　所谓市场经济，简单来说就四个字：优胜劣汰！市场经济的内涵就是淘汰赛，这种淘汰是残酷无情的，失败者不会得到任何的怜悯。

　　我们根据统计数据就可以知道，创业公司的存活率非常低，不只是中国，在西方国家也是一样低。

　　这是什么逻辑呢？

　　就是筛选，让最优秀、最能“适者生存”的企业脱颖而出，这跟人类的繁衍机制有相通的地方。

　　“我只看结果”，通常这句话是老板说给员工听的，但有时候员工也会把它回赠给老板。

　　讲个故事，我有个同事创办了一家做短视频运营的公司，在刚开始的一两年，效益很好，员工也增加到上百人的规模，因为对前景过于乐观，老板就引进了投资，给员工划分了股权、期权，同时准备到外地扩张。

　　众所周知，创业维艰，这条路层峦叠嶂，有高有低，充满了崎岖，在公司运营到第三年的时候，业务大幅收缩，资金链断裂，公司欠了一大堆的钱，员工人心惶惶，士气低落，都在担心自己的工资怎么办，很多人都是拖欠了两三个月的工资。

　　一开始公司的惯性还在，大家对老板还有信心，可随着情况一直不见好转，员工的耐心都消磨殆尽了。

　　很多员工知道老板很努力在筹钱，他们也认同老板的人品和能力，但他们还是给老板下了最后通牒，再不发工资，就走法律解决。毕竟他们也有自己的困难，他们也要养家糊口。

　　同事很理解员工的心情，之前大家的其乐融融，员工对他的尊敬，都是真的。但现在的剑拔弩张，反目相向，同样也是真的。

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