注意！2023年开始，教师工资“组成结构”将发生“大变化”！

　　随着教育的不断发展，越来越多的人开始关注我国教育行业的发展，教师的责任重大，一方面要保证学生的学习成绩，另一方面也要教导学生养成正确的三观，走上正确的人生道路。

　　在教育的不断发展下，教师的薪资收入已渐渐成为人们关注的对象，位于一线城市的教师薪资待遇相对较好，而位于三四线城市以及城镇教师的薪资待遇是相对较低的。

　　

　　在双减政策的不断实施下，相关的教育机构都纷纷关停，在这种情况下，教师不能够再进行课外有偿补课，即便是在双减政策下，仍有不少教师进行课外辅导，严重影响了我国教育事业的发展，相关部门对此也作出了严格的调整。

　　相关部门明确规定，在职教师不得以任何理由，任何形式对学生进行有偿辅导，若经发现会进行严格处置，严重者会直接没收教师资格证，无法进入教师行业。

　　教师行业的薪资构成主要包括基本工资，教师工资，科室工资，绩效工资，以及特优津贴等，对于在山区支教的人民教师，还会有相应的山区补贴。

　　

　　随着教师薪资待遇的不断提高，很多地区教师的薪资待遇已经基本与当地公务员持平，这项政策的实施在一定程度上提高了教师的工作积极性，提高了教师工作的幸福归属感，教师作为我国教育行业的主体，在一定程度上能够促进我国教育行业的发展。

　　01注意！2023年开始，教师工资“组成结构”将发生“大变化”！

　　教师和公务员岗位一直都被拿来作比较，不管是福利待遇还是假期方面，两者都属于编制内工作，也是大部分学生向往的两种工作岗位，教师和公务员岗位有着相同的工作稳定性，退休后也能得到稳定的生活保障。

　　

　　保证我国教育的公平公正性，促进我国教育行业的发展，相关部门对教师的薪资待遇进行了一系列调整，严格审查教师队伍中不负责任的教师，提高教师的薪资待遇，这样在一定程度上能够促进教师行业的发展，也能鼓励更多的人才进入到教师行业。

　　在教师行业中，班主任教师的责任也是非常重大的，班主任教室除了要完成日常的教学任务，还有时刻关注学生的心理状态，生活状态的问题，对学生的问题进行及时疏导，确保学生的健康成长。

　　班主任教室的工作时间远远超过于规定的工作时间，这对班主任教师也造成了较大的生活压力和工作压力。

　　

　　为了保证班主任教师的工作积极性，是整个班级的正常运运作，相关部门明确规定，对班主任也会进行额外补贴，每月能达到300~800元，具体要根据班主任教师的工作情况而定。

　　与教师相关的薪资待遇问题，相关部门表示，对满足教龄的教师将会增加10%~30%的工资作为教龄津贴，但仅限于行政类的教师，这项政策的实施在一定程度上增加了教师的工作积极性。

　　在当前的教育环境下，教师行业越来越受到人们的关注，毕竟教师担负的责任巨大，需要每时每刻都规范自己的言行，因为学生正处于相关形成的阶段，教师的一言一行都影响着学生的个人发展。

　　

　　对于以后想要报考教师编制的学生来说，近几年教师编制的考试难度逐渐增大，这就更要求学生有稳扎稳打的知识储备，面对各种考题，能够轻松应对，这样才能增强个人的竞争力。

　　进入到教师行业就要承担起教师的相应责任。

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