度假区多部门开展争当“实干家”、整治“太平官”工作动员会

　　近日，昆明滇池国家旅游度假区党群工作部、昆明滇池国家旅游度假区税务局召开会议，对争当“实干家”、整治“太平官”工作进行动员部署。会议要求树立以“实干家”为荣、以“太平官”为耻的理念，明确“实干家”标准、厘清“太平官”情形，让干部学有榜样、干有标杆，鲜明亮出了争当“实干家”、整治“太平官”的坚决态度，为激励度假区党员干部干事创业指明了方向。

　　度假区党群工作部

　　坚持“六个要”深化度假区“滇池先锋”创建

　　近日，度假区党群工作部召开干部职工会议，落实度假区开展争当“实干家”、整治“太平官”暨“大调研、解难题、抓落实”工作动员部署会议精神，聚焦近期重点工作开展专题学习，并作动员安排。

　　会议对《昆明滇池国家旅游度假区开展争当“实干家”、整治“太平官”工作实施方案》《度假区党群工作部“工作上温度 干部下基层”行动方案》文件精神，进行了学习传达。要求进一步统一思想、凝聚共识，全力推进争当“实干家”、整治“太平官”工作，把干部的心思和精力统一到干实事、谋实招、求实效上来。结合“大调研、解难题、抓落实”工作，度假区党群工作部提出“工作上温度 干部下基层”行动，坚持“六个要”深化度假区“滇池先锋”创建，引导干部工作有激情、沟通有热情、做事有温情，建设温暖“三个之家”，推动各项工作重心下移，问题在一线解决、政策在一线落实、工作在一线推进、干部在一线识别，在服务保障中心大局中彰显工作温度和力度。

　　度假区党工委委员、党群工作部部长许加健就党群工作部开展争当“实干家”、整治“太平官”工作及“工作上温度 干部下基层”行动进行了动员安排：一是认真学习领会。全体干部职工要统一思想、凝聚共识，高度重视、积极参与，树牢责任意识，勇于担当作为，切实增强工作的紧迫感和使命感。二是务必真抓实干。聚焦重点、狠抓落实，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，确保各项工作落地落实、见行见效。三是严肃纪律要求。领导班子要带头做好表率，切实在作风转变上下功夫、见实效，以良好的精神状态、务实的工作作风推进各项工作，以实实在在的成效在全区“当好排头兵”大竞赛活动中走在前、作表率。

　　度假区税务局

　　督促部门干部职工进行自我检视、相互监督

　　为全面学习宣传贯彻党的二十大精神，深入推进作风革命、效能革命，充分激发度假区税务局广大干部职工的争先意识、拼搏意识和担当精神、实干精神。度假区税务局于近日召开了争当“实干家”、整治“太平官”工作动员部署会。

　　一是提高政治站位，凝聚思想共识。重点传达学习了市局、度假区党工委关于争当“实干家”、整治“太平官”工作安排部署精神，深刻认识此项工作的重要意义，凝聚争当“实干家”、整治“太平官”思想共识和行动共识，并对区局工作的开展作动员部署。二是压实工作职责，确保工作实效。成立了争当“实干家”、整治“太平官”工作领导小组。要求各部门负责人认真履行主体责任，督促部门干部职工进行自我检视、相互监督，及时发现和解决问题，持续改进工作作风，纠正不良风气，不断强化纪律意识、规矩意识，主动作为，确保各项工作高效推进。三是建立长效机制，强化考核运用。立足主责主业，聚焦六个重点，围绕“当好排头兵”“三个发展定位”，以争当“实干家”、整治“太平官”为契机，坚持问题导向，深入开展调查研究，建立健全干部考核、绩效评估、选拔任用以及责任追究制度体系，树好“实干家”标杆，校准“太平官”靶心，扎实推动作风转变。

　　昆明滇池国家旅游度假区党群工作部、昆明滇池国家旅游度假区税务局 供稿