在部队里面担任班长有4大优势，新兵和父母须知

　　2023年征兵正在进行中，男兵应征报名对象：高中（含中专、职高、技校）毕业生及以上文化程度的青年（含高校在校生），年满 18 至 22 周岁（2001年1月1日——2005年12月31日出生）；普通高等学校本专科毕业生、上半年符合毕业条件的毕业班学生，年满 18 至 24 周岁；研究生毕业生及在校生放宽至 26 周岁；初中毕业文化程度男青年，年满 18 至 20 周岁。军人的待遇和保障随着社会的发展已经有了极大的提升，越来越多的大学生都愿意投身军营，报效国家，戍守边关。

　　

　　参军入伍在部队通常会遇到这些机遇，建议了解

　　参军入伍的新兵里面绝大部分都是高学历的人才，在部队里面通常会遇到这些机遇，分别是在部队里面考军官学校，考士官学校，在部队里面被提干，或者拥有特长，在部队里面立功，从而被提干；或者是在部队里面军事素质非常过硬，担任班长职务等。

　　

　　如今部队里面的班长基本都是由“军士”来担任。

　　因为军士在部队里面服役的时间比较长，对连队的情况比较了解，同时在连队有一定的群众基础，因此威望也是比较高。连队很多士兵和军官都会给那些老军士一些薄面，因此让军士来担任班长，能够更好地管理好连队的工作。有时候一个班长的作用比一个排长甚至连长的作用还要大。

　　

　　部队里面的班长通常都是从本连队培养起来比较多。

　　义务兵期满之后，会有一部分的士兵选择留在部队继续晋升军士。其中能够晋升为军士的，基本都是属于同年兵里面的佼佼者，各方面的综合能力都是非常强，军事素质过硬，政治工作突出。在日常的工作表现过程中，能够得到全连大部分官兵的认可。因此晋升军士之后，连长和指导员会将其任命为一名班长。从本连队培养起来的班长，首先群众基础比较好，其次威望比较高，连队主官对其比较认可，更有利于在骨干的位置上发挥作用。

　　

　　部队里面的班长可以分为两大类，分别是“教练型班长”和“管理型班长”。

　　管理型班长主要就是负责日常的管理和训练工作，可以说是什么都管，需要关心战士的训练、成长以及各种问题。管理型班长，在部队威望非常高，话语权比较重，军事素质非常过硬，管理能力非常强。管理型班长晋升空间有一定的局限性，通常只能晋升到上士基本都会转业或者退伍回到地方发展。

　　

　　教练班长主要就是走技术路线，在部队里面所掌握的技术都是非常过硬，基本都是经过士官学校或者是经过集训过的军士来担任。技术型军士在部队晋升空间可以说没有上限，只要把专业技能学精通，基本都是可以顺利晋升上士和四级军士长，晋升高级军士长都会优先考虑。

　　

　　在部队担任班长，通常会有这4方面的优势，建议都了解。

　　第一、在部队担任班长，对个人的综合能力提升有帮助。尤其是对个人的管理能力，组织能力，协调能力，沟通能力和责任心等都会有质的提升。

　　第二、在部队入党的时候会优先考虑。在部队里面发展党员的要求都是非常的严格，在部队里面担任了班长，说明其能力非常强，因此发展党员的时候会优先考虑。

　　

　　第三、在部队提干的时候会优先考虑。尤其是对于本科毕业生的士兵来说，只要自己比较优秀，还在部队里面担任班长，是中共党员，在艰苦边远地区部队服役，提干的时候都会优先考虑。

　　第四、工资待遇也是比较高，在部队里面担任班长职务，工资待遇要比没有担任任何职务的同年兵高出几百块一个月，因为担任班长有职务津贴。

　　

　　综合以上分析，现在在部队里面担任班长怎么样？在老兵看来，现在能够在部队里面担任班长职务，说明其非常优秀。在部队里面担任班长职务，“亮点”也是比较多，不仅能够很好地锻炼自己，而且在入党，提干和待遇方面都比较有优势。