超两成大学生在毕业半年后离职
【#超两成大学生在毕业半年后离职#】最近一段时间,“加班文化”成为舆论热议的话题。“拒绝内卷”“硬怼老板”等热词成为职场新人的某种标签。
不过,据麦可思研究,刚刚步入职场的大学毕业生在做出离职的决定时,其实越来越谨慎。现实中的职场新人,面临着高校毕业生规模逐年增加,企业裁员等各种因素造成的就业压力,“怼领导、告公司、秒辞职”的爽文式工作经历其实并不是常态,更多的职场新人同他们的前辈一样是务实的“大多数”。
《2022年中国大学生就业报告》数据显示,2021届大学生中,毕业半年后超过1/5的本科生有过离职经历,高职生毕业半年内发生过离职的比例超过四成。整体来看,近五年大学生毕业半年内离职率基本保持稳定,新一届的“职场新人”并非更易离职。
从离职的原因上来看,追求更高的薪资福利以及更大的发展空间是初入职场毕业生选择离职的主要因素。但分析近五届毕业生离职原因的变化趋势,我们发现受疫情影响,毕业生在选择离职时更为谨慎。相较于2019年之前毕业的大学生,近两届毕业生因追求薪资福利以及发展空间离职的比例明显下降,并且更少的毕业生将离职当作一次转换职业、行业的“试错”机会。#近两届大学毕业生离职更谨慎#
随着求职竞争日益激烈以及研究生、专升本的扩招,越来越多毕业生渴望提升学历为自己的前程加码,因而准备求学深造也成为部分毕业生选择离职的原因。数据显示,近五届大学生因准备深造离职的比例大幅提升。
来聊聊,你主动离职的原因是什么呢?
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