事业编制和行政编制最大的区别是什么？

　　事业编制和公务员编制从性质上讲是完全不同的，事业编的工作性质主要是社会公益性质的，需要由国家出资组织建立，然后才能够保证我们的社会运转正常，事业编制单位有全额拨款、差额拨款和自负盈亏三种，大家常见的医生护士、教师等就是事业编制。而公务员的工作性质主要是政府机构，为整个国家的正常运转进行工作，主要从事的是许多政务性的工作。在这一方面事业编和公务员完全是不同的。

　　

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　　大的道理我们不讲，每个人的感受不一样，我个人感受，事业人员和公务员的区别有以下几点：

　　一是关于车补方面：车补现在是事业编制一直的痛楚，行政编制有车补，事业人员没有车补，这是造成事业人员对行政编制意见最大的地方，如果是纯事业单位，比如医院和学校这一类还比较好，无论谁都没有车补，心态平衡一点，不患寡而患不公。而在既有行政编制又有事业编制的单位，其实矛盾是挺大的，干相差不大的工作，一些人有车补，而另一些人没有车补，这势必引起极大的矛盾，而这种矛盾和问题又是基层不能解决的。

　　

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　　二是晋升渠道不同：行政编制可以到公务员单位、参公单位、群团组织、事业单位、企业单位等任职，上升空间和渠道相对比较多，而事业编制一般到八级职员（管理八级）基本就到顶点了，县级层面的事业单位很少，交流任职基本不太可能。

　　

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　　三是职务职级并行：公务员职务职级并行已经执行多年，虽然其中也有不少的矛盾和问题，而事业人员的职级晋升从去年开始，但是很多地方还在观望，二、三十年的九级职员比比皆是，造成许多的不必要的矛盾和问题。

　　

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　　四是年终目标考核：有的地方相差不大，有的地方相差巨大。我们那以前相差1至2倍，个别地方事业编制没有目标考核奖。

　　

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　　五、死亡丧葬补助：公务员比事业编制人员多。

　　

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　　事业编制的人心态要放平，不然就失衡了，吃不好，睡不好，身体失去健康，更是得不偿失了。