禹州市：突出“五式管理”做活党员教育管理工作

为强化农村党员教育管理，禹州市积极探索农村党员教育管理模式，采取“设岗式”管理无职党员、“跟踪式”管理流动党员、“关怀式”管理困难党员、“考评式”管理后进党员，对农村党员进行分类管理，进一步增强了农村党员管理的针对性和实效性。

“设岗式”管理，让无职党员有岗位。按照“按岗设需、双向选择、统筹结合、动态管理”的原则，设置“服务发展岗、便民服务岗、流动党员岗、文明建设岗、矛盾调解岗、廉政监督岗”等近6个岗位，引导无职党员每人认领一个或多个有利于发挥个人特长的岗位，并将每个岗位的岗位职责、认岗党员姓名、服务承诺、联系方式等进行公开，加强群众对上岗党员的监督。每月采取“积分”记录的方式掌握无职党员作用发挥情况，年底结合“积分”记录情况和党员群众评议情况进行综合排名、表彰奖励，使广大无职党员有岗有位，有位有为。

“跟踪式”管理，让流动党员有责任。实施流出地和流入地党组织全程动态的“双重管理”，主动加强与流动党员流入地的联系，做到对流动党员知去向、知现状、知思想。积极搭建流动党员教育管理新平台，通过流动党员微信群、QQ群，常态开展在线组织生活、在线党性教育、在线政策宣传，使流动党员无论何时何地都能参加组织生活、得到组织关怀、发挥党员作用。抓住清明、中秋、春节等传统节日流动党员返乡的时机，开展“四个一”活动，即：开展一次《流动党员活动证》发放和年审、建立一张流动党员信息网、召开一次交心座谈会、开展一次行前培训教育，通过开展特色活动，增强流动党员对党组织的认同感和归属感，真正让流动党员“离家不离党”。

“关怀式”管理，让困难党员有信心。建立困难党员信息台账，及时掌握困难党员生产生活情况，有针对性地进行帮扶。对思想上存在“等、靠、要”的困难党员，重点进行思想引导，帮助他们克服思想障碍，积极寻求发展致富机会；对老弱病残和因病因灾等原因致困的党员，重点进行款物救助，帮助他们解决当前困难，树立生活信心；对于有劳动能力但缺乏致富门路的困难党员，积极组织开展技能培训，提高致富技能，切实增强困难党员脱贫致富、克服困难的信心和勇气。利用春节、“七一”等节日深入基层，组织走访慰问困难党员，今年以来，共计下拨慰问款20余万元，走访慰问生活困难党员、老党员1200余人次。

“考评式”管理，让后进党员有压力。实行民主评议党员制度，通过群众代表评、党员互评、党支部评对党员进行考核，并将评议结果公开公布在党务公开栏，增强党员的压力感和紧迫感。全面推行党务公开，对党员交纳党费、参加组织生活等方面的情况定期公示，接受群众监督。结合评议结果奖优罚劣，对优秀党员进行表彰奖励，对落后党员结对帮教，促使其尽快转化为合格党员，对经教育不改、不符合党员条件的党员严格按照《党章》《中国共产党党员教育管理工作条例》中有关规定进行组织处理。（张永强、冀凯）

责任编辑：赵俊卿