叶集区史河街道：抓好三个“关键”，提升基层治理能级

　　近年来，叶集区史河街道聚焦基层党组织建设、队伍建设、党群联动三个关键点，广泛凝聚各方力量，激发基层治理“新动能”。

　　抓“关键处”强战斗堡垒。史河街道以提升组织力为重点，深入推进党支部标准化规范化建设，以党支部建设“五个一”提升行动具体要求为指引，扎实记录“一本四账”，严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议等制度，制定《村社党建督查计划》，每季度完成一次16个村社全覆盖督查。结合街道每月重点工作发布主题党日工作提示，推动基层党建工作和街道重点、中心工作深度融合，高质量发展。发挥考核指挥棒作用，印发《史河街道基层党组织活动“堡垒指数”管理实施方案》，量化评价基层党组织活动开展情况，并将“堡垒指数”运用到年度村社考核结果中，去年以来共发布《月度村社基层组织活动开展情况的督查通报》13期，逐步增强基层党组织组织力、领导力、创新力，强化政治功能，发挥好战斗堡垒作用。

　　用“关键人”强队伍建设。加强换届后村社干部队伍建设，深入开展村社干部队伍“激浊扬清”专项行动。对村社干部精准画像，判定14名村社干部存在“五种人”的问题倾向，1人存在其他问题，已完成引导转化，全面优化提升村“两委”干部和村级党员干部队伍整体素质。抓紧抓实后备队伍建设，去年以来，面向社会公开招聘村级后备干部22名，社区工作者47人。对新录用人员突出抓好政策理论、社区建设、基层治理、为民服务等有关知识培训，明确薪酬待遇的结构、标准，切实做到全面选优配强，规范管理，为基层治理提供队伍保障。充分用好网格队伍。从65周岁以下、身体健康且长期居住在家的村社党员、村民组长、退休干部职工中遴选组建基层治理网格员队伍，打造以“街道党工委—村社党支部（总支）—网格党小组”为基本框架的组织体系，积极组织网格员在疫情防控、反诈宣传、信访维稳、安全生产等基层社会治理中发挥作用，使网格员队伍与党员队伍建设同步开展，激活党建引领基层治理内生动力。

　　做“关键事”强内生动力。聚焦党群协同、群众主体，全力推进“无事”找书记党建引领基层社会治理工作。一是抓诉求办理，线下深入街头巷尾、田间地头召开“广场会”“板凳会”，线上利用“无事”找书记APP，充分收集群众诉求，通过“接单—理单—评单”的方式，形成诉求闭环，全面构筑群众信任屏障。二是抓志愿服务，探索“点单式”志愿服务模式，将群众吸纳进入志愿服务队伍，主动征集群众意见建议，依托新时代文明实践阵地开展“符合群众需求、群众喜闻乐见”的精细化志愿服务，不断提升群众参与感。截至目前，共接到群众反映诉求1541件，办结1541件，满意度100%；共开展理论宣讲、普法、文化传承等志愿服务活动130余场，志愿者服务群众达1万余人次，着力打造基层社会共建共治共享“共同体”。（汤文静）