多方共建凝聚清廉“向心力”

　　2023年以来，邵阳市绥宁县烟草专卖局（分公司）在创建清廉企业的基础上，汇聚上级指导、党员干部、职工家属、零售户等多方力量，构建“清廉单位”建设同心共筑新局面，让“清廉之风”劲吹干部职工心田，为高质量发展和现代化建设提供坚强纪律和作风保障。

　　清廉制度“大宣讲”凝聚思想认识合力

　　

　　（图为邵阳市烟草专卖局工作人员到绥宁烟草开展纪律作风制度宣讲）

　　推进清廉单位建设，思想认识是基础。为进一步提升干部职工对清廉单位建设的认识，绥宁烟草积极对接市局职能科室，邀请工作人员到基层开展专题宣讲，对《工作人员违法违纪违规行为处理规定》《工作纪律管理规定》等制度进行详细讲解，阐释制度下发的背景、惩戒内容、重要条款，并结合典型案例，释放越往后越严信号，让广大干部职工加深理解，进一步认识清廉建设的重要性和紧迫性。

　　在此基础上，绥宁烟草成立“清廉宣讲团”，将新时代廉洁文化建设的意见、清廉单位建设实施方案纳入到党组理论学习中心组、支部主题党日和部门例会中来，让全体职工明晓清廉建设的年度目标、重点内容和工作责任。充分挖掘地方廉政制度，大力宣传市委“约法三章”、县委“八条规定”，筑牢遵守中央八项规定精神的“铁规矩”。同时，县局党组还将清廉制度宣贯融入到年度廉政谈话、党风廉政建设安排部署中，切实推动制度意识入脑入心。

　　“只有用制度来管人，用纪律来约束人，才能营造更加公平、更加廉洁的干事创业环境。”党组成员、副局长姜利民在学习后感慨地说道。自开展清廉文件制度宣讲以来，绥宁烟草干部职工对制度的敬畏意识、对廉洁从业的规矩意识不断增强，单位风清气正的廉政生态更加稳固。

　　纪律作风“大整治”凝聚自我革命合力

　　

　　（图为绥宁烟草开展干部队伍作风建设专项活动动员部署会）

　　“评价清廉建设的成效，一个重要标准就是干部职工是否保持严明的纪律、过硬的作风。”绥宁烟草纪检组组长刘泳乐介绍，“去年我们开展了纪律和作风建设专项整治，干部职工的精神风貌为之一转，今年，我们拿出更硬的举措巩固整治成果。”

　　为保持作风建设“永远在路上”的韧劲和决心，推动清廉单位建设向纵深发展，绥宁烟草开展“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部队伍作风建设专项活动，以“三个立足”吹响纪律作风建设“最强音”。立足站位提认识，准确把握干部队伍作风建设的重要意义，立足学习抓作风，让制度变成内化于心、外化于行的具体实践，立足落实强示范，党员干部带头遵守各项规章制度，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉推动专项活动落到实处、取得实效。

　　此外，绥宁烟草通过大调查大走访，问计基层群众、卷烟零售户、乡村振兴帮扶村村民，发放纪律作风问卷调查表，让群众对干部职工遵守纪律、作风养成进行评价打分；公布举报电话，聘用部分零售户作为“特约监督员”，随时接受人民群众的监督问效；开展“机关作风一线评”“一线人员作风管理服务对象评”等活动，形成互相促进的良好局面。

　　清廉文化“大传播”凝聚同心共建合力

　　“家属朋友们，让我们齐心共筑家庭的廉洁屏障，守护家庭的美好生活，把家庭建设成温馨、廉洁、幸福的港湾！”这是县局党组发放《致广大干部职工家属的一封廉洁信》中的内容。

　　绥宁烟草积极向家庭传播廉洁文化，让家庭成员成为清廉单位建设的助推者、监督者、共建者。廉洁信倡议广大职工家属以廉护家、保持家风“廉动力”，算好政治账、经济账、亲情账，常吹“廉洁风”，常敲“警示钟”；以德立家，当好家庭“廉内助”，既当朋友，又当诤友，重视“八小时以外”的生活圈、朋友圈，保持高尚情操，远离不正之风；以俭持家，传承家教“廉风尚”，抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，不让腐败有丝毫可乘之机，把廉洁观念传递给下一代，使良好的家风家教代代相传。

　　“今年以来，我们围绕新时代廉洁文化建设和清廉单位建设，相继开展‘开局清廉第一课’、廉政家访、廉政教育基地现场教学、观看警示教育片等活动，进一步夯实了高质量发展和现代化建设的清廉基础。”绥宁烟草党组书记、局长、经理游二平说道。下一步，绥宁烟草将沿着新时代廉洁文化建设的道路，持续凝聚各方合力，教育引导广大干部职工增强不想腐的自觉，自始至终保持清正廉明。（廖敦凯）

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