东部储运开展 “大岗位”技能提升示范培训

　　突出需求导向

　　完善培训链条

　　发挥示范引领作用

　　提升站队基层操作人员岗位技能

　　打造一专多能的管网铁军队伍

　　

　　4月11日至24日

　　东部储运公司“大岗位”技能提升示范班

　　在天津处（曹妃甸处）成功举办

　　来自13个输油生产单位的48名员工参与培训

　　

　　“大岗位”是指

　　将输油工、综合计量工、变电站值班员等岗位

　　整合为操作岗

　　本次培训

　　旨在提升基层站队操作人员岗位技能

　　适应“运检维一体化”劳动组织变革需求

　　助力公司高质量发展

　　

　　培训课程设置了

　　输油站场生产工艺

　　输油生产设备设施的操作

　　故障判断及应急处置等四个模块

　　确保参培人员

　　全面掌握输油工、综合计量工、变电站值班员等

　　工种的基础理论与实操技能

　　适应

　　“一岗多责、一专多能、大工种、大岗位”

　　的发展需要

　　

　　为敦促学员带着思考和问题参加培训

　　引导学员学以致用，提高培训效果

　　培训采取延展策略设计

　　在集中培训基础上增加培训前任务

　　任务包括自学各类规章制度、管理规定

　　并将工作中遇到的电气运行故障及难题作为示例

　　在培训班中进行集中讨论

　　

　　14天中

　　48名参培学员

　　勤于学、善于思、敏于行

　　课上认真听讲、积极互动

　　课下热烈交流、充分总结

　　展现了良好的精神风貌

　　

　　为检验学习成果

　　对学员进行了理论和实操考试

　　内容包括三个工种的

　　故障排查、初期判断及应急处置措施

　　密度、含水、检尺、测温操作

　　流量计、体积管检定等内容

　　

　　培训学员返回原单位后

　　将作为“大岗位”技能提升项目导师

　　在所单位开展二次培训宣贯

　　通过示范效应，发挥培训链条作用

　　广泛提升基层操作人员技能水平

　　学习体会

　　宁波输油处白沙湾站 宗亮

　　通过培训班学习，我要在工作中勤于思考，要将理论知识与实际工作相结合，带着问题去工作，去分析原因，把每次学到的知识点做个汇总，这样才能更快提升技能水平。

　　新乡输油处濮阳站 张静

　　“大岗位”技能提升示范班让我收获满满，学到了输油工、综合计量工、变电站值班员等多个工种的知识，既在本工种技能上更专业，又拓展其他工种相关知识，很贴合实际工作需求，对提升基层岗位员工综合能力帮助很大。

　　荆门输油处高阳站 张琴

　　培训过程中，老师授课旁征博引，与学生互动热烈，课堂气氛很活跃，同学们课上认真听讲，课下充分交流操作经验、工作思路，大家收获良多，很感谢此次培训平台。回到单位后，我将把在培训班上学到的知识整理分享给站内员工，一起实现技能提升。

　　天津处（曹妃甸处）天津站 乔蕊

　　为期14天的培训，课程紧张而充实。输油工、综合计量工、变电站值班员三个工种的综合学习，让我找到了自己的知识短板，提升了各项技能，增加了知识储备。在以后的工作中，我将把学到的理论知识应用到实际工作中，做一名合格的领学人。

　　下一步

　　东部储运公司

　　将梳理分析

　　此次“大岗位”技能提升示范班弱项

　　有针对性地实施“补强”措施

　　全面提升基层站队操作人员岗位技能

　　原标题：《东部储运开展 “大岗位”技能提升示范培训》