因简历照片错失工作！？项目经理如何让自己的简历看起来更值钱？

　　最近一档热门综艺上，

　　杨迪自爆当年和5个同学一起去面试，

　　为了向面试官凸显自己的幽默，

　　简历上放着自己倒挂在树上的照片，

　　结果最后...

　　其他四人面试成功，

　　只有他没得到工作机会。

　　

　　

　　每一个人，

　　每一个阶段，

　　都是在为自己的简历打工。

　　不管每一份工作能维持多久，

　　你的简历会一直陪着你，

　　并随着你的成长不断丰富。

　　所以你准备简历的方式，

　　决定了你是不是个可靠的人，

　　也决定了你是不是个值钱的人。

　　"你准备的简历，不像是个值钱的人”

　　最近人事经常吐槽的一句话就是，

　　最近收到的简历太粗糙了！要知道，

　　你的简历=你自己，

　　它代表你留给企业的第一印象，

　　因为HR首先能看的只有你的简历！

　　如果你的简历表达很差，

　　那你是一个逻辑不好且写作很差的人；

　　如果你的简历排版很乱，

　　你就是一个审美不高的人；

　　如果你的简历里还有错别字，

　　那你一定是个不认真不细致的人。

　　写简历就是在做一个项目，

　　这个项目做得好不好，

　　本身也是你能力的体现，

　　优秀的人简历一定也是高标准完成的。

　　有的人期望薪资是18k，

　　但从简历上真看不出来值18k，

　　甚至给你感觉10k都不值。有的人就恰巧相反，

　　他的简历从排版、自我介绍、

　　过往经历、能力说明、表达态度、语言逻辑等，

　　都让觉得这个人很不错，

　　甚至让你害怕错过他，

　　想尽快约来面试。

　　怎么做个“值钱”的简历？

　　①简历不是流水账，而是体现效果

　　简历是一份正式文件，

　　主要介绍自己的背景、技能和成就。

　　描述经历是需要的，

　　千万别忘了总结成果。

　　这时用数据说话，

　　才能增加说服力。

　　②简历不是罗列资历，而是体现能力把自己的工作经历，

　　按顺序罗列出来的是资历，

　　资历并不等于能力。公司招聘的是解决问题的行家，

　　而不是找工作的行家。

　　通过完成的事情，

　　体现出自己的能力，

　　尤其是显示出比同龄人，

　　同职位的人能力更强。

　　一份简历的呈现，

　　如同一款宣传册。

　　不要写成事无巨细的产品说明书，

　　而要突出产品的核心价值。比如对项目管理的描述，

　　管理12个项目的同步开发，

　　全年准时交付率达到95%以上，

　　成本控制率达92%……

　　不仅清晰表现出优秀的进度管理和成本管理能力，

　　而且还有一定的项目集管理能力。

　　当然，值钱的项目经理，

　　也少不了证书的助力。

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　　都是提升项目经理能力水准，

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　　有了这些证书的加持，

　　“身价”自然也就随之提高了。

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　　现代卓越(BMMTEC)，1998年开始从事项目管理培训，是中国首批经美国项目管理协会PMI授权认可的国际项目管理培训、咨询机构（R.E.P）。

　　1999年策划引进PMP考试；

　　2008年北京奥运会、2010年上海世博会项目管理咨询商；

　　荣获“2010PMI十年成就奖”的教育机构；

　　2012年现代卓越荣获PMI颁发的项目管理继续教育“最佳推广奖”；

　　2013年现代卓越荣获“中国项目管理十佳咨询机构（2003~2013）；

　　2012-2015年连续四年被中国国际人才交流基金会（原国家外国专家局培训中心）评为“优秀培训机构”；

　　2014-2015年现代卓越获年度中国企业培训行业“最受欢迎专业培训机构”；

　　2016年现代卓越荣获 PMI 项目管理大会颁发2016年“杰出注册教育机构奖”；

　　2016年荣获中国国际人才交流基金会年度“优秀考务工作团队” 称号；

　　2017年被中国国际人才交流基金会授权为“产品经理NPDP项目培训机构”；

　　2017年现代卓越获得PMI颁发2017年项目管理“优秀考试机构奖”；

　　2018年现代卓越获得PMI颁发 “2017年杰出注册教育机构”荣誉；

　　2019被中国国际人才交流基金会评为“优秀培训机构”；

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　　2021年现代卓越荣获基金会颁发的“2019优秀培训机构奖”，“2020优秀培训机构奖”。

　　2023年现代卓越荣获基金会颁发的“2021优秀考试机构奖”，“2022优秀培训机构奖”。

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