职等你问｜年龄偏大，介于27岁～30岁在日本找工作有限制吗

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　　职等你问

　　第82期

　　同 学 提 问

　　本人在国内读完本科后有两三年工作经验，在日本读完大学院想在日本就职，但是一直担心自己的年龄会影响，想问下介于27岁～30岁在日本找工作会有限制吗，日本企业招人时会很看重年龄这个要素吗，希望老师给予解答，谢谢。

　　七 联 回 答

　　你好，我是来自七联的M，由我来回答你的问题。

　　鉴于同学在国内有两三年的工作经验，为了帮同学规划就职战略需要区分同学实际希望的选考渠道，是通过新卒选考、第二新卒选考还是中途选考在日本就职。

　　在这些选考方式中，对同学提出的年龄要求最严格的就是新卒选考，且新卒选考的可选择范围也更广，所以我会按照同学利用在日本大学院毕业后的新卒身份来选考这一就职途径帮同学做出解答。

　　27岁～30岁左右以新卒身份在日本就职是有可行性的，而且只要尽早准备，能考虑的业界和公司也不少。虽然年龄对就职的影响不是非常大，但根据选考的具体业界、公司和业务内容也确实客观存在一些要求。

　　比如：公司在ES筛选阶段会考虑你的过去经历是否符合本公司对新卒的招生标准，和同公司最年轻23岁的其他新入社员共同工作的时候是否会有交流和合作的困难，较大的年龄是否会影响身体素质，你是否能适应较大的工作和学习强度，这种对体力和学习能力退化的担忧都会影响公司对你的选择。

　　即使你的ES顺利通过，面试阶段可能也会遇到上述的提问，这就需要你提前充分准备好对自身经历、履历的解释，以及对未来工作的具体规划。

　　周全且切实的回答一定程度上可以打消面试官对年龄等硬件的担忧，从而帮助同学拿到下一次的面试机会或者最终的Offer。

　　希望以上解答对同学有帮助，有任何问题欢迎随时给我们留言。

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