硕博生应聘烟草研究院，不必大惊小怪｜教育洞察

　　文 | 21世纪教育研究院 熊丙奇

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　　近日，中国烟草总公司郑州烟草研究院发布了一则《郑州烟草研究院2023年公开招聘录用人员公示》，该院于2023年4月23日-28日进行面试，录用11人，其中3人毕业于清华北大，7人是博士研究生学历。

　　以上信息在网络上引发热议：“烟草研究院是否需要这么高的学历？”“清华大学的博士去研究烟草，是否有点大材小用，浪费了人才？”郑州烟草研究院相关工作人员回应称：“我们研究院是科研单位，科研单位招硕士、博士，很正常。”

　　烟草研究院招硕士、博士确实很正常，不必大惊小怪。网友的质疑，还是出于对烟草行业本身的看法，虽然烟草行业是合法行业，行业健康发展也需要加强产品研发，但是，就如质疑大学开设烟草专业一样，也有网友质疑开展烟草研究的价值，进而也就有硕士、博士到烟草研究院搞研究，是“人才浪费”，“大材小用”的质疑。

　　对于大学毕业生的择业，应该强调合法就业和多元就业。所谓合法就业，就是要遵守就业相关法律法规，选择合法的就业机会，不能被不法企业的非法用工所蒙蔽；所谓多元就业，就是要有多元的选择，不能只盯着少数行业少数岗位。名校毕业生到烟草研究院就业，符合合法就业、多元就业，因此无可厚非。

　　要让大学毕业生形成多元就业观念，须消除对行业、职业的偏见和歧视，尊重学生的选择。

　　拿烟草行业来说，既然是合法行业和企业，包括硕士、博士在内的大学毕业生，选择到烟草行业工作，就是市场选择的结果。行业需要人才，人才去应聘，供需匹配，择优录用。不能因为社会控烟，就认为到烟草行业工作没有前景，这种偏见也会影响选择到烟草行业工作的大学毕业生的职业发展规划。

　　当然，名校硕士、博士到烟草研究院工作，也不能变为“鼓励吸烟”。在某个行业工作，开展研究，与这个行业在国家的发展定位，是两回事。只要是合法的行业、职业，从业者都存在职业和事业发展的空间。这些岗位需要什么层次的人才，要根据职业的工作内容、工作要求而定。

　　此前，媒体曾报道，有名校研究生应聘去当卷烟工，这被质疑“高学历低就业”是有一定道理的，卷烟工并不需要那么高的学历，而硕士博士去做烟草研究，从工作性质看，并不存在“高学历低就业”的问题。事实上，国内每年的毕业研究生逾百万，研究生的就业选择也必须更多元，盯着传统行业岗位就业，将局限研究生的选择。

　　当下，社会舆论一边感慨大学毕业生就业难，一边又对大学毕业生的选择指指点点。总体看来，国内还没有形成多元就业环境，这是导致大学毕业生就业难的重要原因之一。

　　大学毕业生就业还存在时间、地域、行业、岗位集中的“集中就业”问题，由于大学毕业生在同一时间，争抢大家都认为的热门岗位，这加剧就业竞争与内卷，考公热、考编热就是这么出现的。

　　要缓解大学毕业生严峻的就业形势，需要创造更多的就业需求，也要求大学毕业生转变就业观念，从集中就业转向分散就业。包括从集中在发达地区、一二线城市就业，分散到三四线城市，甚至小县城就业；从集中在党政机关、事业单位、国有企业就业，分散到各行各业就业。

　　中国推进高等教育大众化、普及化的目的，就是希望提高国民受教育年限，让各行各业都有大学毕业生，以此提高行业服务质量，促进全社会进步。

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