山东高速股份扎实推进党史学习教育

自党史学习教育启动以来，山东高速股份有限公司党委按照上级部署要求，做到规定动作做到位、自选动作见成效，扎实推进党史学习教育有序开展。

各党组织负责人实现轮训率100%

公司党委班子发挥“头雁效应”，积极参加国资委举办的专题读书班，组织党的十九届五中全会专题研讨会，通过党委理论学习中心组学习、“第一议题”制度开展专题学习7次，充分发挥好示范效应。组织各单位党组织书记、总部部门负责人分三批到沂蒙、胶东等革命教育基地开展“传承红色基因·践行初心使命”现场教育，提升政治能力和党性修养。组织各基层党支部书记到各地市党校、红色革命基地开展专题学习。各级党组织负责人轮训200人次，实现轮训率100%。

各基层党组织实现覆盖率100%

公司党委成立17个党史学习教育指导组，组织各级党组织结合实际，通过“三会一课”、灯塔大课堂、主题党日等形式，迅速掀起党史学习教育热潮。截至目前，共开展专题学习373次，开展党史学习教育主题党日活动328次，支部书记讲党课118次，实现23个党委、5个党总支，166个党支部覆盖率100%。

全体基层党员实现参与率100%

组织全体党员把自学与集中学习、线下学习与网上学习结合起来，组织“讲述红色文化·传承革命精神”作品征集、“百年峥嵘·青年说”微视频征集、“百年华诞颂党恩”文艺作品征集、“口袋党课”“云长征”“三个课堂”“一刻钟”等特色活动，全方位、多渠道调动全体党员参与的积极性和主动性，实现党员参与率100%。

由“平铺直叙”向“走新入心”转变

公司党委组织开展“创建学习型、创新型企业”解放思想大讨论活动，形成制度6项、方案15项、论文1篇、课题13项，为党史学习教育做好了思想预热。开展干部作风“五个缺失”突出问题专项整治活动，形成问题清单671项，明确整改措施768项，为带着问题学、奔着成效学打下了坚实基础。

公司各级党组织邀请外部专家讲授《风雨苍黄百年路》等精品党课14堂，以发现身边榜样为主题，开展“我来讲党课”活动42次，进行“我和我的支部”微视频征集活动，其中德州收费站党支部微视频《我的七色阳光》被省委组织部推荐，在灯塔等平台展播。以赛带学，开展党史知识竞赛活动37次，踊跃参加集团竞赛，并获集团竞赛团体第一名。拓展阵地，与省互联网传媒集团共建“党建联创共建实践基地”，打造网上党建协作平台和党员活动阵地；在智慧通讯开辟专栏，分享党史知识13篇，交流共享经验36次。

深入开展“我为群众办实事”实践活动，办好实事、办好小事。公司班子成员带队走进路桥运营、工程建设等基层一线开展调研30余次，为基层员工解决实际问题23项。各单位将办公区环境改造提升、宿舍区屋顶墙面修缮、解决吃水难等关系职工切身利益的事项，纳入任务清单，把“小事”当作“心头事”。同时以驻村第一书记为依托，履行国企责任，助力脱贫攻坚，德州派驻第一书记协调资金110万元用于美丽乡村建设；菏泽驻地党支部与当地村支部开展“双联共建”活动，公司驻村第一书记获得全国脱贫攻坚先进集体称号。

由“理论学习”向“落地见效”转变

赋能路桥运营。在党史学习教育中，创建“保畅铁军”党建业务条线品牌，在17个路管中心党支部、337名党员、824名路管人员中，打造以清障救援速度最快、道路管控机制最优、交通管制时间最短、精细管理程度最高、服务质量评价最好为主要内容的路管服务品牌；打造“领航”党建特色区域品牌，以“双考双挂双积分”、支部品牌矩阵、党建联创共建等手段，以党建破除条线壁垒，实现区域中的资源、信息、技术、人才、设备、平台共享。同时，抓好道路畅通保障，与交通管理部门联合制定方案，向社会公布最佳出行方案，为广大社会公众提供路况信息一图浏览、道路救援一键拨号、收费站状态信息一键订阅的个性化定制服务体验，努力为社会公众提供高品质出行服务。

赋能投资发展和工程建设。坚持结果导向引领投资工作，重点推进多个主业项目和产业链上下游项目和财务投资项目，增加新的利润增长点。在京台德齐段改扩建工程建成通车的关键节点，结合党史学习教育，组织开展了“党建引领品质工程创建”党建联创共建活动和“决战120天，确保按时交工通车”劳动竞赛活动，组织成立干部攻坚队4支、党员突击队6支，发挥生产一线、科技攻关等关键岗位党员团队、党员骨干作用，为工程建设大干快上注入红色动能。