国家发文要求发达地区不得从中西部、东北地区抢挖优秀校长和教师

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　　近日，中办国办联合印发了《关于构建优质均衡的基本公共教育服务体系的意见》，要求发达地区不得从中西部地区、东北地区抢挖优秀校长和教师。

　　

　　这个意见的目的性很明确，促进教育资源的均衡分配，从而改善中西部地区和东北地区的教育水平，提高当地教育的质量和公平性。

　　同时，在当地留住教师，尽可能培养本地的人才，促进了当地教育事业和整体经济了发展。说完了好处，那我们是不是可以仔细想一想，这样发文的方式，会带来什么问题呢？

　　

　　（一）

　　我不得不说，国家对教育公平是很重视，能以中办和国办联合发文的要求，都属于国之大计。

　　只不过时代变了，我们叫有中国特色的社会主义，中国特色这4个字，说白了指的就是市场经济。

　　

　　市场经济有个什么特点呢？那就是自由交易，不管是买的还是卖的，至于最后结果如何，市场会自动调节。

　　（二）

　　那么回到开始的意见，问题来了，如果按照市场经济的要求，人员的流动，是通过下发文件来决定的吗？

　　

　　你以为大家离开自己熟悉、温暖的家乡，跑到北上广深等一线城市，挤地铁、住地下室、顿顿吃外卖都是国家号召的吗？

　　这是市场的力量啊，光靠政策的引导，或者说目前政策的力度，还真做不到。

　　

　　所以，虽然这个意见才刚刚印发，后续省、市、县各级会出台相应更加细化的配套办法，但是如果解决不了市场的问题，只会带来两个结果：

　　要么如同当年户籍制度一样，想尽一切办法把人牢牢的拴在本地，根本不给你走的机会，想出去先开证明再说。

　　

　　而这只会逼的大家更加痛恨现状，因为他不是自愿留下的，所以会八仙过海各显神通，逃走的暗暗庆幸，留下的怨声载道。

　　另一种就是提高待遇，而且这个待遇甚至得比东部发达地区更高才行，不然真留不住啊！

　　

　　可是如果西部能开出丰厚的待遇，它还能叫西部落后地区吗？就是因为被逼的没办法了，才需要靠政策手段啊！

　　（三）

　　其实我们回顾一下，很多事都是这样，但凡能用市场手段解决的问题，国家一般不会出手的。

　　

　　就跟公务员们都知道，组织部很重要，但是从来没见过口号里喊“组织工作很重要”，但是像大家能看到的什么“安全生产很重要”，结果实际就是应急局一点都不重要，都是被拿来当背锅侠的。

　　不过从另一个角度来说，这也正是我们这些自媒体作者存在的意义，我们要告诉大家实际情况是怎么样。

　　

　　文章的最后，其实我也真的希望中西部、东部地区能想各种办法发展起来，毕竟我自己就在祖国的西北边陲。

　　但是我们也要真正的想一些有用的招数，而不是什么都靠命令，凡是不按照客观规律办事的，管得了一时，管不了一世啊！

　　

　　关于中办国办发文要求发达地区不得从中西部地区、东北地区抢挖优秀校长和教师，你有什么想说的吗？欢迎关注“严眼看天下”并留言。