2023下半年安徽省市县区事业单位面试培训辅导班：针对建筑工地

　　【面试题目】针对建筑工地乱、拖欠工资、治安差等乱象，现在有两种工作思路进行整治：第一种是公安局牵头，联合多部门，联合治理;第二种是谁主管、谁负责。请你选择其中一种并说理由。

　　【政道解析】本题是一道创新类的题目，题干给出了两种整治方式让我们选择一种并说明理由。我们可以比较这两种整治方式哪种更能达到效果，给出选择并分析理由。下面结合具体题目分析。

　　审题点1：“针对建筑工地乱、拖欠工资、治安差等乱象”

　　这里给出了题目的背景，也就是整治的主题。建筑工地乱，说明可能有建筑垃圾乱扔等环保问题;拖欠工资，也就是建筑企业不能及时支付工人工资，这会带来纠纷;治安差，说明工地周边经常发生治安事件等。这些都是需要解决的问题，而且涉及不同的部门。“建筑工地乱”涉及城管、住建等部门，“拖欠工资”涉及人社等部门，“治安差”则涉及公安

　　审题点2：“现在有两种工作思路进行整治：第一种是公安局牵头，联合多部门，联合治理;第二种是谁主管、谁负责

　　这里给出了两种整治方式。因为工地乱象涉及多个部门，第一种方法就是联合多个部门整治。其优点在于：其一，联合多个部门，也就是要求各个部门要形成一个整治集体，这时不需要担心各部门因权责交叉而推诿扯皮，因为他们都要负责。其二，多个部门集合在一起，能发挥每个部门各自的优势，形成工作合力，公安局牵头也能确保心往一处想，劲往一处使。其三，形成联合整治小组一起开展整治行动，能全面发现工地问题，提高整治效率，避免各部门单独整治而产生重复工作。

　　第二种方式是谁主管、谁负责，也就是各部门要负责好自己权限范围内的工作。其优点在于：其一，这可以让各部门做好自己擅长的整治工作，能更好地发挥各自的专业优势，更有专业性。其二，自己负责就意味着每个部门要做好自己的工作，不会有其他部门帮忙，这意味着自己要对自己部门管理的乱象问题负责到底，能提高各部门整治工作积极性。其三，避免矛盾冲突，进行联合整治可能会出现各部门整治方法、意见不一致的情况，采用谁主管、谁负责的方式，允许各部门有自主决定权，可避免产生纠纷。

　　审题点3：“请你选择其中一种并说理由”

　　这里给出了题目的设问，一共两问。第一问要求我们在这两种方式中选择一种。根据之前的分析，这两种方式都有各自的道理，大家根据自己的理解和倾向选择一种即可，本题解析示例以选择第一种为例。第二问要求我们说明选择这种方式的理由。答题可以根据审题点2的分析细化作答内容。

　　故本题的答题思路可以是：首先，表明选择(第一种);其次，分析理由(提升责任意识、形成工作合力、提高整治效率)。

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