阜阳市计划引才1887名!最高年薪50万元!
近日
阜阳市委组织部发布了
《2023年第二批企业市级急需紧缺人才需求目录》
共涉及158家企业、718个岗位
计划引进人才1887名
为深入实施人才强市战略,持续推进“颍淮英才计划”“阜阳市促进企业人才建设若干政策(2022版)”实施,市委组织部在3月底发布第一批急需紧缺人才需求目录的基础上,广泛收集并精心编制了本批人才需求目录。
根据发布信息,颍科创投、阜阳建投、阜兴科技等企业均抛出了引才橄榄枝,招引岗位包括大数据开发工程师、高级投资经理、生产总工程师、研发总监等,年薪从数万元到50万元不等。除已明确的薪资之外,部分企业明确提出,将给予人才一定的分红;不少企业提出五险一金、“13薪”、提供补充医疗等福利待遇。
好待遇同时也意味着高要求。以翔胜科技此次拿出50万年薪招引研发副总经理为例,不仅要求人才需要具备本科及以上学历、属于电子等相关专业,还必须具备15年以上半导体芯片电阻行业管理工作经验,具有较强的综合协调能力和组织管理能力。
人才为产业发展提供助力。记者注意到,此次发布的需求目录中,电子信息及光电显示、纺织服装、绿色建筑建材、绿色食品等阜阳十大特色产业具有引才计划。其中,新能源与节能环保产业引才需求量最大,共涉及31家企业、707个人才需求。
重视人才更要优待人才。记者从市委组织部了解到,在企业给出的薪资待遇外,根据《阜阳市促进企业人才建设若干政策(2022版)》,我市将对从市外引进、签订3年以上全职合同的人才,按企业支付其本人的计税薪酬比例,3年内给予一定生活补助。
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来源:阜阳人才、阜阳新闻网
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