【“典”滴生活】主播与公司到底是劳动关系还是合作关系？

栏目：教育管理时间：2023-09-15

　　随着中国网红经济崛起，越来越多“95后”“00后”从事网络直播工作，由此也衍生出不少矛盾纠纷。近日，长春市绿园区人民法院审理了一起合同纠纷。

　　案情简介

　　2022年6月，小陈与某传媒公司签订了《签约主播合作协议》，约定小陈成为该公司的签约主播，公司扶持小陈在相关网络平台进行直播，合作期限为2年。合同签订后，传媒公司向小陈支付了2.5万元的签约金并配备相应人力运营、指导。

　　2022年7月，小陈以个人身体原因申请暂停直播一个月。2022年8月，小陈联系公司工作人员告知停播。传媒公司认为小陈违反了合同约定，遂将小陈诉至法院，请求解除双方签订的《签约主播合作协议》，小陈返还签约金2.5万元并支付违约金5万元。

　　庭审现场

　　被告陈某辩称，自己与传媒公司之间是劳动关系而非合作伙伴，签订的合作协议属于无效合同。因为自己是在向公司提出申请、公司同意的情况下暂停一个月的直播。平时公司规定了十二条严厉的管理制度，如果不按时打卡还要进行罚款。如果是合作伙伴关系，那么双方的权利义务应该是对等的，以上公司的要求，明显表明我们是管理和被管理的关系，属于劳动关系。

　　法院审理

　　法院审理认为，原、被告签订的《主播合作协议》系双方当事人真实意思表示，协议对双方合作的内容、履行方式、收益分配、违约责任等都做出了详细的约定。从合同的内容上看，并结合当前主播这一行业特点，双方系合作关系，无论从管理方式、收入分配、工作内容上均不符合劳动关系的认定标准，被告关于双方属于劳动关系及合同无效的主张，并无事实和法律依据，不能成立。因合同合法有效，双方当事人应如约履行。被告违反合同约定不履行合同义务，擅自离职，双方约定的解除合同条件成立，对原告要求解除合同的诉讼请求应予支持。关于签约金的返还问题，因合同约定了被告需在一年内完成前台流水，未完成须将签约费返还的条款，被告只在原告处直播两个月，并未完成年内任务，按合同约定应将原告支付的2.5万元签约金返还原告。关于违约责任，合同中设定了根本违约金条款，约定了违约金的三种承担方式，其中第一种为“人民币5万元与前期实际投入费用之和”。原告据此主张5万元违约金，法院予以支持。

　　综上，法院判决解除原告传媒公司与被告陈某签订的《签约主播合作协议》；被告陈某给付原告传媒公司签约费2.5万元、违约金5万元。

　　法官提醒

　　当下，网络直播行业迅猛发展。在此提醒想要从事网络直播的年轻人，在签订合同时应审慎核验相关合同内容，尤其需要注意关于工作地点、模式、保障、薪酬待遇以及违约责任等方面的具体条款，避免因“网红梦”而一时冲动，影响个人发展方向。在合同签订后应严格依照合同履行，很多年轻人误以为互联网行业更加自由，从而导致自己背上法律责任。对传媒公司来说，在拟定合同时应当对合同中的格式条款内容尽到提示注意义务。

　　法条链接

　　《中华人民共和国民法典》第五百六十六条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。