合思携手《财经》重磅奖项“未来财务先锋评选”报名启动

　　在新时代的企业管理中，财税管理正在成为企业新的核心要素，对企业的战略决策、经营管理有着极为重要的价值，并且渗透与贯穿所有的经济活动。而如今，在影响财税行业发展的众多因素中，科学和技术的影响越来越显著，信息技术正以风卷残云之势改变着传统会计的流程、组织和方法，甚至战略思维。

　　在更迭换代如此之快的环境下，企业要想在持续高速的发展进程中更具底气和决心，不仅要拥有完善的财税内控体系，更要充分利用财税数据，发挥财务分析职能，使其成为内外部信息相联结的重要纽带，帮助企业增强竞争力。

　　由《财经》杂志与“未来财务人研究院”于 2022 年联合发起、合思战略合作的「未来财务先锋」奖项评选活动，在时代大变革的语境下探讨财务行业的巨变，从全新的视角和企业最佳实践出发，旨在发现为企业真正创造价值，并对财务数智化转型升级产生积极影响的未来财务先锋。

　　

　　10 月 12 日，2023「未来财务先锋」评选召开了启动仪式。在启动仪式上，主办方代表、《哈佛商业评论》中文版副总经理赵阁宁介绍了奖项首届举办情况，并宣布第二届「未来财务先锋」评选正式启动。她表示“在当今充满不确定的大环境下，管理者面临的挑战是方方面面的，今年很多企业都在提一个词就是‘降本增效’。财务已经成为当今企业管理的重要要素。”

　　企业财务数字化转型已成为广泛共识，也是企业管理变革的“必选项”。但财务转型需要有序扎实推进，更需要标杆和成功案例的示范引领。「未来财务先锋」评选将秉承公平、公正、公开的原则，邀请“政产学研媒”多领域的众多业内专家共同进行调研和评审，期待发现最创新、有效的财务转型案例。在数智化转型的时代命题下，「未来财务先锋」评选将为更多财务人照亮转型升级的前行之路!

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　　关于奖项发起方

　　“未来财务人研究院”

　　“未来财务人研究院”由《财经》杂志与合思共同发起，联合会计师事务所、行业培训机构以及知名高校等生态机构共同成立，是面向未来财务人数字化转型的专业智库和赋能机构，通过产、学、研各界的思想碰撞和实践经验，赋能未来财务人，推动财务数字化转型升级。

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　　评选范围

　　面向全国征集企业财税管理最佳实践案例，参评企业没有规模和所有制类型上的要求，但在财税管理实践方面应具有优秀实践成果，企业可自行选择符合自身情况的奖项进行申报；

　　进行财务数字化升级转型、研发并应用数字化技术、实现业财融合的企业；

　　与企业财务数字化、财务智能化相关的财务领域从业者或团队；

　　企业申报的项目必须是自身的或符合奖项申报要求的财务数字化转型项目；

　　往届获奖企业可再次报名，但须提交全新项目的材料；往届已获奖项目材料重复提交将视为报名无效。

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　　评选维度

　　?

　　人物 / 团队奖

　　●数字化领导力: 积极承担责任，稳中求进，大胆创新变革，统筹发展和安全，通过其前瞻决策与卓越管理，因地制宜地推动财务部门的数字化进程，甚至带动整个企业的数字化转型；

　　●价值创造力: 借助数字化转型升级，完善公司治理，推进业财融合，从财务角度洞悉企业价值产生的驱动力，并能够将财务转型战略植入到业务的各个领域之中，且不断带来业务的增值，引领企业重塑增长；

　　●数据应用力: 对于财务数字技术和数字化转型发展有着良好的认知，懂得利用基于平台的集成环境，运用多种垂直功能并以数据为导向，提供业务所需的各种能力、敏捷性、速度和定制功能；

　　●财务专业力: 财务技能涉及广泛的专题领域，从原有的资金管理和税务事项等技术性财会工作，拓宽至涵盖数据管理和治理、机器学习以及预测性分析法等方面。同时，具有良好的财务管理和规范的财务运作手段，可以为企业提供可信的财务信息，提高 IPO 申请的成功率。

　　?

　　企业奖

　　●行业领先: 企业规模，主营业务业绩增速，企业数字化转型成效，技术研究价值，企业营运数据处于行业内相对领先位置；

　　●创新赋能: 有效利用数字化技术、创新的财务管理手段，赋能内部流程与管理创新，落实财务数字化实务，实现业财融合 (如 AI、云计算、大数据等软硬件工具);

　　●价值放大: 充分发挥财务职能，通过科学的管理和机制完善，发挥财务的最大效用，联动现有资源和目标市场，有力支持企业的主业发展，助力经济高质量发展；

　　●实施成果: 运用数字化工具创造的实际价值，长期战略性质产出包括优化管理、提升人效、简化流程、系统建设等；短期财务收益包括拉动业绩、辅助决策、降低成本等。

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　　奖项设置

　　人物 / 团队奖

　　「未来财务先锋」年度 CFO 5 个

　　* 申请人职务包括但不限于首席财务官、总会计师、财务副总裁、财务主管等，需满足在该企业所申报岗位任职累计满 2 年。该奖项可以单独申报，但建议同时申报企业类奖项作为人物成就的支撑。

　　「未来财务先锋」年度财务人 5 个

　　* 申请人职务包括但不限于财务转型团队负责人、财务总监、财务经理等，需满足在该企业所申报岗位任职累计满 1 年。该奖项可以单独申报，但建议同时申报企业类奖项作为人物成就的支撑。

　　「未来财务先锋」年度财务团队 5 个

　　* 申请团队应是负责企业财务转型项目的核心团队，且对企业财务转型有突出贡献和成就。该奖项可以单独申报，但建议同时申报企业类奖项作为团队成就的支撑。

　　企业奖

　　「未来财务先锋」年度典范奖 5 个

　　* 面向大型国有企业、民营企业、上市公司、外资企业、合资企业等。该奖项重在发现在财务信息化、数字化、网络化、智能化等方面具有出色表现的大型企业。企业内部已形成相对完整且智能化的财务管理模式，并为企业带来效益的提升，具有其独特的亮点和特色。

　　「未来财务先锋」年度新锐奖 5 个

　　* 面向中小型国有企业、民营企业、外资企业、合资企业、创新创业型企业等。该奖项重在发现在财务数字化、智能化等某一方面或领域具有优秀表现的中小型企业。

　　「未来财务先锋」年度创新奖 5 个

　　* 面向所有企业，该奖项重在发现企业在管理会计领域的创新性实践，包括但不限于管理会计工具应用创新、管理会计工具的整合创新、管理组织创新和人才培养创新等。

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　　参选权益

　　●有机会获得奖项荣誉；

　　●有机会获得广泛传播案例的机会；

　　●有机会入选案例研究 MOOK 别册；

　　●有机会成为未来财务人研究院调研目的地，与更多学界、商界代表分享管理经验；

　　●获奖企业将免费受邀参加颁奖典礼及论坛，与其他企业一同探讨并分享财务转型实践经验及心得；

　　●获奖企业高管将有机会参与后续活动，提升企业的影响力和个人知名度。

　　06

　　申报要求和材料

　　申报企业在中国境内注册，或者主要业务立足于中国境内；

　　申报企业 / 个人 / 团队诚信守法，无不良商业记录；

　　申报案例已上线并在提升企业价值和管理水平方面取得显著的成效，需以具体事例 / 数据说明；

　　参评企业 / 个人 / 团队必须按要求填报申报材料，并对申报材料的真实性做出承诺，并愿意接受评审团的线上或实地调研；

　　申报材料内容需介绍本企业在财税管理方面的主要情况，包括但不限于以下内容: 案例背景、案例实践过程、实践成效与未来展望等。

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　　时间安排

　　10 月 12 日-12 月 8 日 在线提交报名材料

　　11 月-12 月初 评审团进行线上 / 线下企业调研

　　12 月中 评审团终审

　　次年 1 月 奖项公布及颁奖典礼

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　　报名流程

　　线上提交报名信息；

　　准备申报材料；

　　提交申报材料；

　　等待组委会联络。

　　* 评选过程中不收取任何费用