郓城农商银行：以思想管理为核心 凝聚全员合规服务

大众网·海报新闻记者 刘陶然 通讯员 吴正宁 郓城报道

为深入强化“以合规为中心的经营理念”，推动郓城农商银行实现持续健康发展，郓城农商银行坚持以思想管理为切入点，引导广大干部员工合规服务，拼搏奋进，力促各项业务持续健康发展。

据了解，郓城农商银行从多方面引导员工养成遵章守纪、真诚待人、合规服务的习惯，通过营造“日用而不自知”的氛围，员工队伍体现出极强的战斗力，至7月末全行各项存款余额354.22亿元，较年初增加38.23亿元，各项贷款余额174.33亿元，较年初增加29.21亿元，仅在今年7月份开展的“红色信贷月”活动期间，全体干部员工共服务贷款客户1447户，提供信贷资金6.7亿元，累计为客户减息让利2027万元。

为引导全体干部员工进一步认清形势、统一思想，凝聚全员共识，郓城农商银行每年都会结合中心工作开展形势教育、转型升级大讨论等活动，推动员工共同的思想建设与管理，特别是最近几年来，以总行党委为主体开展每周一次的党委集体学习，强化理想信念、凝聚发展共识，提高服务水平，深入开展警示教育、合规宣教，弘扬“大挎包”精神，每月编写下发风险合规简报，厚植合规文化，筑牢“不想违规”的堤坝，真真正正地让思想修养的提升来带动合规服务质量的提高。

同时，郓城农商银行以工作业绩为抓手，建立拼搏奋进者考核体系，把奖金、福利、荣誉等形成回报套餐，打破奖金平衡，差别化福利待遇，让拼搏奋进者优先获得荣誉，优先得到晋升，让懒人、庸人、占着位子不作为、不创造价值的人出局，真正使“能者上、庸者下”深入人心，让每位员工时刻保持危机意识，持续拼搏奋进，形成“以拼搏奋进为荣，以慵懒惰怠为耻”的向上文化，让拼搏奋进者有归属感、幸福感、成就感，真正引导全行员工从“要我干”转变为“我要干”，让拼搏奋进者不断脱颖而出。