人工智能牵手教育管理，会擦出怎样的“火花”

　　教育服务企业蓝海近日，教育部发布《2018年全国教育事业发展统计公报》：2018年，全国共有各级各类学校51.88万所，各级各类学历教育在校生2.76亿人，专任教师1672.85万人。

　　50多万所学校要在2020年前全部步入教育信息化2.0时代，庞大的服务单位，亿万级的服务人群，对为学校提供大数据、人工智能和区块链技术支持与管理服务的教育企业来说，无疑是一片蓝海。

　　将教育信息化作为教育系统性变革的内生变量，支撑引领教育现代化发展，推动教育理念更新、模式变革、体系重构，推进人工智能、大数据、区块链等新技术支持下的教育教学创新，发展智能教育，是教育部《教育信息化2.0计划》的重要战略布局。

　　智能教育的核心驱动力智能教育的核心驱动是什么？是大数据。

　　

　　在信息化时代，数据信息是社会发展的重要资产，数据被定义为国家战略资源，其中教育数据资产尤显得重要。

　　有了政策背书，不少企业加入教育数据争夺、积累大战。毕竟海量的数据是人工智能、云计算技术变革的基础。

　　经过多年的探索与发展，在K12智能教育赛道，出现了细分，产生了不同的智能教育产品：

　　基于语言交互的智适应学习的松鼠AI，

　　提供人工智能教育服务的商汤科技，

　　基于大数据分析、语音交互为学校提供智能管理和智能决策支持的微校wxiao等，

　　成为了各赛道头部企业。

　　深耕市场积累原始数据相比智能教学赛道酣战正浓，人工智能＋教育管理赛道已快分出高低。

　　

　　从2010年以来专注于人工智能＋教育管理升级的微校wxiao，以人工智能+校园安全切入基础教育。经过多年的深耕与布局，产品已经进入全国24个省市地区的2000多所学校，超过1000多万老师和家长正活跃在微校wxiao平台上。

　　数据就是资源，是技术迭代的支撑点。微校wxiao渴望教育数据，却不追逐表象数据。

　　微信在2015年开始布局教育行业，很多企业闻风而入，但大都是浅尝辄止，无疾而终。

　　微校wxiao从一开始便稳扎稳打，步步为营。在此之前，已经深耕教育行业5年，是唯一一家长期提供技术人员驻校服务的，一对一指导老师使用，做到用户反馈零阻碍。

　　零距离、高密度接触用户，让用户需求直达研发团队，保证高效地切中用户痛点，产品优化升级和服务链拓延水到渠成。

　　深厚的服务基础造就了极强的用户粘度，形成了口碑式传播。最快的时候，做到了一个月覆盖近百所学校，同时入驻学校的活跃度一直稳步上升。

　　智能管理的自我尝试投身AI+教育管理服务行业，微校wxiao以技术立命，并在自我发展中率先尝试智能推广和智能优化。

　　以点带面，以区带市，以大区辐射全国，微校wxiao在自建的大数据系统中筛选出华中、华南、西南等七大区中心城市选区代表性学校，确保涵盖不同层次（城市的、城镇的）、不同属性（公立的、私立的）K12学校完成建模。

　　再用人工智能系统从收集到的大量需求中，从教育局、学校管理层和老师三个维度提取关切度最高、迫切性最强的点作为产品优化的依据。

　　从而使产品优化实现了质量和速度的双重飞跃。

　　提高人类的理性管理极值微校wxiao将人工智能、大数据等技术应用于教育管理为学校带来的是管理的可视化、精细化、数据化和决策的智能化。

　　就拿学校最关心的校园安全来说，基于区块链技术和微信实名身份体系的微校wxiao校园安全人工智能大数据可以实时监控入校人员的时长，一旦超过预约时间，保卫处就智能预警。

　　当月入校预警超过一定数量，系统会根据精密算法智能调低学校安全值，同步生成详尽的解决方案。

　　教育管理可分开理解为“管”和“理”，管是掌控，体现在过程上，强调实操性；理在决策，体现在规划上，强调前瞻性。

　　

　　用人工智能加强学校的“监管”容易，难的是用人工智能帮助学校“理顺”，让其拥有甚至超越决策者的“理性”。

　　微校wxiao正在做的就是用人工智能为学校管理者赋能，让其更“理性”，更具说服力。

　　每到流感高发期，很多学校就如履薄冰。学校出现了几个感染者？该不该停课？如何同家长解释？都是“不确定”。

　　微校wxiao学生人工智能大数据考勤系统，智能分析学生家长提供的医院检查报告，将病例按病因、病情归档，为家长提供合理的请假时长，为学校每个学生智能生成云端上的健康档案。

　　系统会在流行病高发期到来前，预警学校做好疾病防控工作。当系统中的常见流行病，如呼吸道感染、流感等病假人数达到红线时会智能预警，能生成条理明晰的停课通知。

　　构建更公平的教育场域防患于未然，连续性的、详尽的数据胜过千言万语。人工智能管理不仅告诉决策者怎么做，同时告诉相关人为什么这么做。

　　从这个角度说，微校wxiao人工智能+教育管理实现了人际智能，在一定程度上减少了层级管理矛盾和家校矛盾。

　　长远的收效是，让决策者习惯用数据说话，形成更客观、更公平的教育管理场域。

　　具体体现在很多方面，如通过人工智能大数据测评让老师的工作绩效评价与付出成正比等。传统的教育评价，老师的满意度不到10%，微校wxiao通过人工智能大数据测评将其提高到了80%以上。

　　去人化管理更有利于促进教育公平。

　　以学生为中心，已在学校管理和教学中形成共识。微校wxiao人工智能+教育管理服务对象是学校，最终受益人是学生。

　　最直接的体现是微校wxiao在云端上为学生建立的终生学习“成长档案”。每个学生学了什么、擅长什么、创造了什么……皆被系统智能归档，终身可追溯。

　　这份“成长档案”既是老师的科学教育指南，又是学生的数据侧写书。相比传统的人评，机评更客观、更公正！

　　科技向善，微校wxiao一路不忘初心，用心关注教育和成长。未来，微校wxiao将继续稳扎稳打，用低成本、低投入，帮助数万所学校构建智能化、更公平的教育场域，帮助数亿计的学生成为更好的自己。

　　THE END