临沂、潍坊等6市提前放假！1名学生传播10多人！教育部：严禁抢挖优秀教师！

　　点“山东教育”免费关注

　　

　　6市中小学提前放假！

　　01

　　临沂、潍坊、青岛、日照、枣庄、德州6市发布寒假提前放假通知，你们那儿接到通知了吗？

　　临沂市：中小学寒假放假时间安排

　　为充分应对当前疫情发展形势，确保全市广大师生安全，经研究决定，全市义务教育段学校、幼儿园应在1月15日（腊月十三）前安排学生放假离校，普通高中（含中职学校）学校1月20日（腊月十八）前放假离校。2月17日（正月十七）全市中小学正式开学，正式开学前不安排学生返校。

　　临沂市教育局

　　2022年1月11日

　　青岛市教育局发布重要通知

　　义务教育阶段学校、幼儿园1月15日前全部放假，高中学校(含中职学校)1月20日前全部放假。

　　来源：青岛市教育局

　　日照市：关于全市中小学、幼儿园

　　2022年寒假时间调整等有关工作的通知

　　为保障广大师生身体健康，根据上级有关通知精神，统筹考虑疫情防控和学校教育教学工作，决定对全市中小学（含中等职业学校）、幼儿园2022年寒假放假时间进行调整，有关事项通知如下。

　　一、时间安排

　　义务教育学校、中等职业学校、幼儿园：1月15日（腊月十三）前安排学生放假离校。

　　普通高中学校：1月20日（腊月十八）前安排学生放假离校。

　　尚未进行期末考试的学校要尽快安排考试，学生假期学习生活指导以及学校和班级总结会，可采用线上方式进行。春季学期开学时间不变，仍为2月17日（正月十七）。

　　日照市教育局

　　2022年1月11日

　　潍坊

　　义务教育阶段学校、幼儿园1月15日前全部放假。高中学校（含中职学校）1月20日前全部放假。

　　没有进行期末考试的学校应尽快安排考试，学生假期学习生活指导以及学校和班级总结会，可采用线上方式进行。

　　枣庄市

　　近日，枣庄市教育局发布通知：

　　一、时间安排

　　统筹考虑疫情防控和学校教育教学常规要求，全市义务教育段学校、幼儿园应在1月15日(腊月十三)前安排学生放假离校，普通高中(含中职学校)学校1月20日(腊月十八)前放假离校。2月17日(正月十七)全市中小学正式开学，正式开学前不安排学生返校。

　　【据此前发布的消息，枣庄寒假放假时间为：义务教育阶段学校1月20日(腊月十八)放假，2月17日(正月十七)开学;普通高中(含中职学校)学校1月27日(腊月二十五)放假，2月17日(正月十七)开学。】

　　德州市

　　德州市教体系统召开疫情防控工作(视频)会议，对全市教体系统防控工作进行安排部署：

　　会议要求，加强人员管理、场所管理、活动管理，每周随机抽取5%师生进行核酸检测，各县市区根据疫情情况 ，自行调整寒假放假时间，可提前安排放假，要做到分批有序、错时错峰组织离校。

　　1名学生传播10多人

　　02

　　中国工程院院士张伯礼在11日下午于天津举行的疫情防控新闻发布会上表示，在本轮涉奥密克戎疫情中，已出现一名学生传播10多人的情况。但奥密克戎感染病例症状较轻，无症状的大约占3成，症状较轻的大约占一半，另有约两成为普通型，重症的比较少。张伯礼说中药对奥密克戎有效。

　　另据央视新闻，感染奥密克戎症状有何不同？张伯礼院士介绍，与其他毒株相比，奥密克戎毒株隐匿性、传播力更强，感染者症状相对轻，重症较少。具体表现为：①上呼吸道的症状较重，咳嗽、咽痛较多；②部分病人有发烧症状，以中度发热为主，38度、38.5度；③消化道症状比较少，以往是消化道症状（恶心、呕吐、腹泻）较多。

　　

　　来源：北京头条、央视新闻客户端

　　教育部：严禁抢挖优秀教师！

　　03

　　1月11日上午，国务院新闻办公室举行新闻发布会，介绍《“十四五”公共服务规划》有关情况，并答记者问。

　　教育部发展规划司负责人晁桂明介绍，教师队伍不稳定、优质生源流失问题，是近年来县中面临的普遍问题，也是这次“十四五”公共服务规划特别关注的问题，特别部署了加强县域普通高中建设的工作。

　　去年12月，教育部等9部门印发了《“十四五”县域普通高中发展提升行动计划》，对加强县域普通高中建设作出了整体的谋划和部署，总体来讲还是要整体提升县域普通高中的发展水平、办学质量。

　　在招生管理方面，《行动计划》明确提出各地要在落实县级招生管理责任的基础上，切实强化省级统筹责任和地市主体责任，严格普通高中招生管理，落实“公民同招”和属地招生政策。除此之外，也在进一步通过现代化技术手段，加强信息化管理。要求各地全面建立地市级高中阶段学校统一招生录取网络平台，鼓励有条件的地方建立省级统一招生录取网络平台，切实加强招生计划和录取过程管理，加大对违规招生行为的查处力度。

　　在加强教师队伍建设方面，一是进一步加大县中教师的补充力度。要求各地严格落实中央关于中小学教职工编制标准和统筹管理的相关规定，依照标准条件及时补充县中教师。实施中西部欠发达地区优秀教师定向培养计划，加大县中教师培养力度，也就是我们说的“优师计划”。二是健全县中教师激励机制。要求各地适当提高中小学中级、高级教师岗位比例，中高级教师岗位设置适当向县中倾斜，合理核定县中绩效工资总量，绩效工资内部分配向优秀人才倾斜。三是严禁抢挖县中优秀教师。要求各地严格按照国家有关规定和程序办理教师流动手续，严禁发达地区、城区学校到薄弱地区、县中抢挖优秀校长和教师。最后是提高县中教师队伍素质。教育部将组织开展县中校长和教师骨干示范培训，省级组织县中校长和教师全员培训，促进提高校长办学治校能力和教师教育教学水平。

　　来源 ： 北京日报客户端（记者：李如意

　　2021济南艺术学校招聘工作人员简章（21人）

　　04

　　济南艺术学校前身是创建于1913年的济南正谊中学，学校现为济南市教育局直属中等艺术专业学校，先后被评为山东省文明单位、山东省艺术教育示范校、山东省文化发展先进单位、国家级非物质文化遗产传承基地。

　　滑动查看全文

　　为了加强学校人才队伍建设，不断提高办学水平，根据我校控制总量人员空缺情况和工作需要，按照国家、省市公开招聘有关规定和要求，现将我校公开招聘人员有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康；

　　（二）年龄在40周岁以下（1980年12月29日以后出生）；

　　（三）具有相应学历学位，学历、学位证书须在2021年12月31日前取得；

　　（四）具有相应的教师资格证书或相应专业资格证书。

　　（五）具有招聘岗位要求的其他条件。

　　定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、失信被执行人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考，在读全日制普通高校学生不能用已取得的学历学位作为条件报考。

　　应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

　　招聘岗位分为A、B两类，A类为教师岗位，B类为校医、会计岗位。

　　招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为专业工作经历。专业工作经历年限按足年足月累计，以2021年12月29日为截止日期。

　　海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证后，可报考招聘同等学历层次全日制普通高校毕业生的岗位。2017年以后录取的非全日制研究生学历、学位证书同全日制研究生学历、学位证书具有同等法律地位和相同效力。

　　二、招聘计划和岗位

　　此次我校拟招聘21人，纳入人员控制总量，执行人员控制总量管理的相关规定。招聘岗位及具体要求详见济南艺术学校网站（http://jnyishuxx.jinan.cn/）《济南艺术学校2021年公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

　　三、报名和资格审查

　　（一）报名时间与方式

　　报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

　　报名时间：2021年12月29日9:00—12月31日16:00

　　（二）个人报名

　　采取网上报名的方式，符合岗位需求的应聘人员按要求以附件形式发送个人报名材料扫描件至学校电子邮箱，邮件主题为“应聘岗位名称+姓名+专业”，邮件附件大小不得超过5M。

　　报名邮箱：jnysxxzzrsk @jn.shandong.cn

　　应聘人员可提前登录济南艺术学校网站下载《济南艺术学校公开招聘人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》），《报名表》应由应聘人员按要求规范填写，在指定位置签字确认，内容需详实、准确。

　　应聘人员在规定时间内提交以下报名材料：①本人身份证及近期同底版一寸照片；②经本人手写签字确认的《报名表》；③国家承认的学历、学位证书及岗位要求的相应资格证书；④招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明及与用人单位签订的合同、养老保险材料；⑤留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历、学位认证；⑥岗位要求的其他材料。上述证件及相关材料扫描成一个PDF文件发送至指定邮箱（jnysxxzzrsk @jn.shandong.cn）。由我校资格审查工作人员审查签字确认后，留存备查。

　　在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（经我校同意，也可在考察体检时提供），证明模板见附件3。

　　（三）资格审查

　　资格审查贯穿整个招聘工作全过程。我校选派2名以上业务熟练的工作人员，对应聘人员通过邮箱提交的报名材料进行资格审查，资格审查结果于报名结束后3个工作日内在学校网站公布（查询网址：http://jnyishuxx.jinan.cn/）。上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消考试（聘用）资格。

　　报名结束后，济南艺术学校对审查通过人数进行统计，岗位招聘计划与应聘人数达不到1∶3比例，计划招聘1人的取消该岗位招聘计划；计划招聘2人及以上的，按比例相应核减或取消招聘计划。对应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。

　　报名信息一经审查通过，不得更改。

　　四、考试

　　A类岗位采取先面试、后笔试、再综合考察的形式进行，B类岗位采取先笔试、后综合考察的形式进行。均采用百分制计算成绩。

　　面试同一招聘岗位涉及多个考场的，成绩参照省委组织部录取选调生时使用的修正系数法进行修正。

　　（一）面试

　　A类教师岗位采取答辩或专业技能展示等方式进行，主要从职业道德、语言表达、逻辑思维、专业知识、专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。

　　面试时间：具体详见面试通知单，领取事宜详见学校网站公告。

　　面试成绩合格分数线为60分，达到合格分数线的应聘人员确定为进入笔试范围人选，结果在学校网站公布。对合格人数出现空缺的岗位，取消相应岗位招聘计划。

　　（二）笔试

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　1.笔试科目。A类岗位笔试内容为公共基础知识和教育基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，其中教育基础知识包括教育法律法规、教师职业道德、教育学、教育心理学、教育常识等相关知识。B类岗位笔试内容为相关专业理论知识。

　　2.笔试时间：具体事宜详见笔试准考证，笔试准考证领取事宜详见学校网站公告。

　　3.确定综合考察人选。A类岗位根据应聘人员笔试成绩与面试成绩之和，B类岗位根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划1∶3的比例，依次确定进入综合考察范围人选；达不到1∶3的，按实有人数确定。笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。综合考察范围人选确定后，在学校网站公布，应聘人员可登录网站查询笔试成绩、取得综合考察资格人员名单、通知单领取的时间、地点。因个人原因逾期未领综合考察通知单的，视为自动放弃。

　　A类岗位因弃权造成的空缺，按照笔试成绩与面试成绩之和，由高分到低分依次递补（成绩相同的，均确定为综合考察人选）；B类岗位因弃权造成的空缺，按照笔试成绩由高分到低分依次递补（成绩相同的，均确定为综合考察人选）。

　　（三）综合考察

　　A类岗位综合考察采用试讲方式进行，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

　　B类岗位综合考察采用答辩方式进行，主要考察应聘人员从业基本素质、基本能力和报考岗位要求的专业知识和能力。

　　综合考察时间：具体事宜详见综合考察通知单，通知单领取事宜详见学校网站公告。

　　招聘计划与进入综合考察范围人选比例达不到1：3的岗位，设综合考察合格分数线（60分），达到合格分数线的人员，方可确定为考察体检范围人选。

　　面试成绩、笔试成绩、综合考察成绩、考试总成绩均采取百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　A类岗位按照面试成绩占30%、笔试成绩占30%、综合考察成绩占40%的比例计算考试总成绩。按照不高于招聘岗位计划1∶2的比例，根据考试总成绩由高分到低分，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。考试总成绩相同的，按综合考察成绩由高分到低分确定；综合考察成绩也相同的，按面试成绩由高分到低分确定；面试成绩相同的，对相同者重新组织综合考察，按重新组织的综合考察成绩由高分到低分确定（因考察体检不合格或弃权造成的空缺，依照上述方法等额递补）。

　　B类岗位按照笔试成绩占40%、综合考察成绩占60%的比例，以百分制计算考试总成绩。按照招聘岗位，根据考试总成绩，由高分到低分，按不高于招聘计划1∶2的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。考察体检人选考试总成绩相同的，按综合考察成绩由高分到低分确定，综合考察成绩相同的，对相同者重新组织综合考察，按综合考察成绩由高分到低分确定（因考察体检不合格或弃权造成的空缺，依照上述方法等额递补）。

　　应聘人员可登录济南艺术学校网站查询考试总成绩和进入考察体检范围人员名单。

　　五、考察体检

　　考察体检工作由济南艺术学校负责组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据实际需要，既可先进行考察也可先组织体检。

　　（一）考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确、是否存在违法犯罪行为等进行复审（有工作单位，且现场报名时未提交同意报考证明的应聘人员，需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明）。学校成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

　　（二）体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

　　六、公示聘用

　　对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，在济南艺术学校网站进行公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理相关手续。学校与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、其他

　　（上下滚动查看）

　　按照相关规定，招聘收取笔试费40元、综合考察费70元。具体缴费事宜另行通知。

　　济南艺术学校公开招聘人员考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　咨询电话：0531-86137931

　　监督电话：0531-86137686

　　济南市教育局教师工作处 0531-66608052

　　地 址：济南市市中区舜耕路68号

　　学校网站： http://jnyishuxx.jinan.cn/

　　济南艺术学校

　　2021年12月21日

　　『声明：山东教育信息（sdedu0531）所刊发内容，均自网络搜集并整理发布，版权归原文作者所有，如侵犯到您的权益，请留言联系删除』