取消教师双休日，寒暑假不发工资集中起来学习，这办法可行吗

　　教师作为人类文明的传承者，社会文明的推动者，教师深受世人尊重，教师被誉为“人类灵魂的工程师”，“照亮孩子心灵的蜡烛”，从古到今像这样赞美教师的语句更是枚不胜举。新中国成立之后，教师的地位和待遇更是得到了空前的提高，为了保障教师的权利，国家出台了《教师法》，尤其是今年，为了落实教师的工资待遇不低于当地公务员，国务院成了督导组，专为在全国巡视各省对此项政策的落实情况，教师的工资随之不断上涨，一些地方也传来了教师补发年终奖励性绩效和教师职称向农村、向一线教师倾斜等政策。可以毫不夸张地说，这时代是教师备受国家尊重的时代。

　　然而，由于教师队伍中个别害群之马的影响，学生学业负担过重，教师向家长布置批改作业等错误做法频频出现，家长和教师之间的矛盾却日渐增多了起来。于是在网友中出现了这样一种声音，教师只带一个班，一周只上十一二节课，早上八点到校，下午三四点就放学，作业都让家长批改了，课程都让家长辅导了，一天太轻松了。一天只上几节课，工作几个小时，一个月却要领去五六千的工资，太不合理了，应该取消教师的双休日，让他们在双休日集中给学生补课，这样才能对得起党和政府发给教师的工资。

　　除了取消教师双休日的声音之外，网上还出现了呼吁教育部门寒暑假将教师集中起来学习，进行师德和业务学习的声音。网友认为，教师和其它行业一样，在正常工作日也在享受带薪休假，也拥有双休和节假日，寒暑假其它行业都在工作，而教师却在休息，一年只有十二个月，将双休日、节假日、寒暑假算在一起，教师一年几乎是上了半年班，休息了半年。每个月领五六千块钱，月工资比早出晚归的环卫工都高，比连双休日都没有的农民工都稳定，教师还不知足，一天到晚还嚷着涨工资，休息半年领全年的工资还不满意，不是乱收费就是课上不讲课外讲，一门心思办辅导班给学生补课，教师们太过分了，教育主管部门应该利用寒暑假讲教师集中起来，进行师德和业务学习，寒暑假教师不给学生上课，所以不应该给教师发工资。

　　教师们不知是干了什么坏事，竟然遭这些人妒恨，让相关部门取消教师双休日，寒暑假不发工资集中起来学习。暂不说这样做对不对，就说这样做可行吗？

　　《教师法》第七条第四项明确规定，教师享有“按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。”如此看来，取消教师双休日，将教师寒暑假集中起来学习的建议显然不合理，会违背依法治国的原则，违反《教师法》的规定。谁都明白，任何事业单位的工作人员，都依法享有带薪休假的双休日，节假日甚至还有带薪的年假。双休日和节假日休假的天数和教师一样多，他们能依法休假领取工资，教师也属于事业单位人员为什么就不能享受这项法律规定的权力呢？至于寒暑假，也属于法律规定的带薪休的假，任何人都没有权利剥夺。

　　让教师双休日补课，寒暑假集中起来学习，按照法律应该属于加班，根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按不低于劳动合同规定的日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。只要支付报酬，别说是教师了，其它单位的人员也喜欢加班吧！若只加班而不给报酬，明显是违法行为，这不应该出现在文明社会，法治社会。依法治国的国家，绝对不会允许违法的行为存在。因而，取消教师双休日，寒暑假不发工资集中起来学习，这办法不可行。

　　教书的寒暑假是用平时的工作时间换来的，谁见过教师是八九点上班，五六点准时下班回家的？朝九晚五的生活教师们也想拥有，但学校工作的特殊性却决定了他们的工作性质，每天要在七点左右，甚至更早到学校工作，下午看起来是五点，甚至更早放学，但实际上，有晚自习的教师要上晚自习，没晚自习的教师还有教案要写，作业要批，课件要制作，杂七杂八的材料要上交。还有读书笔记，政治学习，练功作业等任务大多数教师都是拿回家完成的，家长们只看到了教师一部分工作，还有一部分常规工作根本没看到。教师每天的工作时间远远超过了其他单位的日均8小时，教师的寒暑假可以说就是用这些时间换来的。

　　今天都在讲要让更多的优秀人才去当教师，没有优厚的待遇，没有令人羡慕的地位行吗？假如连双休日都要取消，寒暑假不发工资还要集中起来学习，哪还有优秀人才当教师吗？若真这样，连普通大学毕业生可能都不会选择教师这一职业，是为中国的教育事业还会健康发展吗？国家的未来还会有希望吗？再往小一点说，吸引不了优秀人才的教育，对每个望子成龙的家庭会是福吗？

　　民族复兴要靠科技，要靠教育，不善待从事教育的人行吗？取消教师双休日，寒暑假不发工资将教师集中起来学习，这办法无论从哪一方面考虑都不可行。

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