【中资招聘】永青集团海外综合职能部门招聘岗位

　　——综合职能部门招聘岗位——

　　MOROWALI工业园区

　　综合管理部

　　1、行政人事副经理

　　30-40岁，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，5年以上同岗位工作经验，根据企业发展战略，协助部门经理制定人力资源规划，配套做好员工招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、企管文化建设等行政人事工作，为企业发展提供职能支持和助力。

　　2、培训主任

　　28-38岁，大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，3年以上同岗位工作经验，协助部门经理做好公司培训工作，结合公司的发展规划和总体人才发展战略，制定公司培训方针和培训目标，构建培训管理体系并组织实施，有开展大型培训会的相关经验。

　　3、培训专员

　　35岁以下，大专及以上学历，人力资源专业，有3年以上培训模块工作经验，熟练办公软件，参与公司培训管理制度和流程的拟定；培训相关制度的执行；公司年度、月度培训计划的实施；公司各部门培训事务的监督和检查；协助科室主任完善培训体系，开发培训方法和课程，负责具体培训的组织和效果评估，通过培训不断提升公司员工的综合素质和业务能力。

　　4、综合管理员兼翻译

　　21-40岁，特别优秀者可放宽要求，大专及以上学历，印尼语专业，具备印尼语基本能力，会电脑及相关办公软件；主要进行人员行程安排，印尼签证办理等；良好的沟通表达能力，服从上级安排，对公司有认同感。

　　5、行政专员

　　25-35岁，大专及以上学历，熟悉行政管理知识及工作流程、公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；熟练操作PS/AI/CDR/CAD软件，负责公司各类平面设计，具备CAD画图能力，有较强的审美能力。具备较强的沟通交流能力，负责部门对外事务联系。具备3年以上大型活动策划经验，负责公司各项活动策划、组织、开展。

　　6、印尼语翻译

　　20-40岁，大专及以上学历，印尼语专业，会电脑及相关办公软件；良好的沟通表达能力，服从上级安排，对公司有认同感；工作认真负责，有一定的抗压能力；有团队合作意识，有较强的责任心；有一定的管理能力，有印尼工作经验更佳。

　　7、人事专员

　　35岁以下，本科及以上学历，2年以上相关工作经验，协助完善相应人事流程及相关制度，文笔功底强，能满足日常公文需要，会印尼语的优先考虑。

　　8、出入境专员

　　25-35岁，大专及以上，印尼语专业，有2年以上相关工作经验，具备印尼语基本能力，会电脑及相关办公软件；良好的沟通表达能力，服从上级安排，对公司有认同感；工作认真，抗压能力强，能够承受压力；有团队合作精神，责任心；有一定的管理能力，接受挑战，有印尼工作经验更佳。

　　9、薪资专员（境内1人、境外1人）

　　23-35岁，大专及以上学历，负责员工日常考勤、加班、产量工资等审核，做好薪资福利核算，确保每月工资按时发放；负责对薪酬数据进行统计和分析，完成工资成本分析，人工费用分析报告，编制月度工资报表；协助完善薪酬福利体系。

　　企管部

　　1、标准化事务员

　　25-35岁，本科及以上学历，管理学、汉语言相关专业，英语四级及以上。要求具备较好的文字编辑能力，可起草、审核各类管理文件，监督各类管理文件运行情况，分析发现问题并指导改进。熟练使用办公软件，具备一定沟通能力。

　　2、综合事务专员

　　25-35岁，本科及以上学历，汉语言、管理学相关专业，2年以上企划或行政相关工作经验优先。主要负责推进公司大学生培养体系建设相关工作、总裁信箱运行维护、公司年度社会责任报告草拟、文化宣传方案和公司大事记文案的整理编写，及各类总结报告的编制等工作。

　　3、绩效专员

　　25-35岁，本科及以上学历，管理学、数据统计相关专业，有绩效管理工作经验优先。负责园区各部门KPI方案的修订和月度绩效核算，要求英语四级及以上，有责任心，熟练使用Excel，PPT等办公软件。

　　后勤部

　　1、维修班长

　　45岁以下，初中以上，有电工证，要认真负责，能够独立完成工作，有一定的抗压能力，具备较强的社交能力以及学习能力。

　　2、厨师

　　25-40岁；有厨师证；3年以上厨房工作经验。

　　财务部

　　1、会计主管

　　35岁以下，本科及以上学历，财务相关专业，2年以上制造业成本会计经验，中级会计职称优先录用。负责统筹成本核算工作，协助部门领导制定、优化公司财务制度及流程等。

　　2、会计

　　35岁以下，大专及以上学历，有相关工作经验，会计/财务专业，持证，优秀应往届生都可考虑。

　　商务采购部

　　1、国际贸易科长

　　40周岁以下，本科及以上学历，英语熟练，能进行商务交流；根据项目物资需求，组织人员进行国外供应商的搜寻及开发，负责产品询价、议价及供应商评估，合同谈判，采购订单交期管理及跟单异常协调处理，负责入库跟踪及异常处理，供应商管理。

　　2、采购班长

　　35岁以下，大专及以上学历，负责物资整体询价资料的确认、整理、发出、跟进、询回、比价全过程；采购条件谈判、合同制定、发货跟踪，到货确认，使用反馈等流程操作。

　　3、协调班长

　　35岁以下，大专及以上学历，负责工程类业务对接及合同签订，园区内部各参股企业合同对接签订及续签，园区销售类业务合同签订及跟踪等。

　　4、合同执行员

　　35岁以下，大专及以上学历，熟练办公软件应用，熟练印尼语或英语、有贸易或财务方面工作经验优先，核实、汇总物资数据，协助采购员完成各项物资审批流程。

　　5、采购员

　　40岁以下，大专及以上学历，熟练办公软件应用、会印尼语或英语，负责物资采购相关的协商、谈判、下订等事宜，包含采购切入、发货到货跟踪及后续服务等工作统筹，指导与解决相关问题。

　　商务监察部

　　1、廉洁事务员

　　25-35岁，大专及以上学历，协助科室负责人做好部门科室廉洁工作，负责调查处理日常廉洁事务，做好部门日常廉洁培训工作。

　　2、安环（专）员

　　35周岁以下，大专及以上，至少1年以上相关从业经验，优秀应届生也可考虑，协助部门负责人做好部门安全环保、5S、危化品、特种设备管理等各项工作。

　　3、廉洁监察员/专员

　　35周岁以下，大专及以上，有相关贸易、物流工作经验者优先，负责部门廉洁事件调查处理，员工廉洁培训、廉洁档案资料审查，协助科室负责人做好部门日常廉洁事务工作。

　　4、法务专员

　　35周岁以下，本科及以上学历，有法律知识经验、国际贸易 、至少2年以上相关从业经验，优秀应届生也可考虑，擅长起草协议/合同主要负责物资采购方面合同审查、合同漏洞及避免出现合同纠纷事件。

　　镍矿采购部

　　1、地质工程师

　　45岁以下，地质学、矿产普查与勘察及相关专业毕业，要求至少有3年镍矿开采经历，具有矿产勘察项目组织实施和综合管理工作经验，有一定的组织协调能力，项目控制好能力以及良好的语言沟通能力和文表达能力。

　　生产计划部

　　1、生产计划专员

　　35岁以下，大专及以上学历，根据销售提供的生产订单，对接沟通对应生产部门，结合生产部门产能和检修计划，合理编排制定生产计划、调拨计划，并跟踪订单完成进度。

　　2、物资计划专员

　　35岁以下，大专及以上学历，根据部门的生产计划制定相应的物资消耗、采购、储备计划，并计划跟踪物资的实际情况。

　　3、生产调度专员

　　35岁以下，大专及以上学历，负责沟通、协调、跟踪各部门间的生产计划及检修计划，及领导交办的其他事项。

　　4、成本核算专员

　　35岁以下，大专及以上学历，负责将数据整理、分类、汇总并建立档案，并与各部门进行沟通、确认并给出成本及数据相关的合理性建议并上报至上级领导。

　　仓储部

　　仓储部岗位任职要求：25-35岁，大专及以上学历，物流、供应链、财会相关专业，3年以上相关工作经验，熟练使用办公软件，持国内C级以上驾驶，会印尼语、英语优先。

　　1、（耐材、外场、危化品、堆场）仓库员

　　负责公司到货验收、清点、归类、整理、发货、防护、配合各部门物资领取，配合统计员对账目进行管理，对保质期物资进行管理。

　　2、统计员

　　35岁以下，大专及以上学历，负责统计每天的生产数据，及时完成日报表、周报表、月报表等。

　　3、物资计划员

　　负责整个园区呆滞品物资的消耗推进、跟踪、反馈，和耐材到货跟踪与反馈、返修物资的审核以及跟踪。

　　4、物资盘点员

　　船堆场到货验收、清点、归类、整理、发货、防护、配合各部门物资领取，配合统计员对账目进行管理，配合建设部门对建设完成后剩余物资进行回收；物资进出台账登记。

　　5、发货员

　　公司到货验收、清点、归类、整理、发货、防护、配合各部门物资领取，配合统计员对账目进行管理，对保质期物资进行管理，培养印尼员工岗位技能，配合清关组对保税区进行管理。

　　6、经理助理

　　协助部门经理做好日常的管理工作、完善相关的管理制度。

　　7、物控员

　　熟悉仓库工作流程，掌握各部门物资消耗状态，完成每日物资到货情况跟踪，独立完成申报工作，确保仓库物资不断货，按时完成相关报表。

　　雅加达采购部

　　工作地点：雅加达南部

　　1、航运科副科长

　　35岁以下，本科以上，航海技术，轮机工程，航运管理，海商法优先，英语4级以上优先，管理期租船，负责期租船加油，租金结算，对账；根据清单负责从市场上租船；根据所租赁船舶船型负责园区货物的分配，码头现场的装配载管理；日常协调采购紧急物资以及特殊物资的最经济发运计划。

　　2、仓储科副科长

　　35岁以下，大专以上，仓储物流优先，管理仓库物资进出入库，并监督统计员日常清单及数据的准确率和效率；管理堆场重箱和空箱的数据；装船时候与码头现场的发货配合；日常仓库堆场的人员管理。

　　3、采购员

　　35岁以下，本科及以上学历，优秀者可放宽，应届毕业生亦可印尼语或英语能作为工作语言，最好有大型企业采购工作经验，没有不做特殊要求；善于沟通，重视团队协作，为人诚实可靠有责任心。

　　4、采购专员(油气类)

　　35岁以下，本科及以上学历，优秀者可放宽；有大型企业油气类采购工作经验，印尼语或英语能作为工作语言，经验丰富者，语言条件可放宽；善于沟通，重视团队协作，为人诚实可靠有责任心。

　　WedaBay工业园区

　　综合管理部

　　1、招聘专员

　　35岁以下，大专及以上学历，人力资源、工商管理或印尼语相关专业，负责制定招聘计划、人员面试、入职办理等工作，有钢铁冶炼、电厂、电解铝行业招聘工作经验者优先考虑。

　　2、培训专员

　　35岁以下，大专及以上学历，人力资源、工商管理或印尼语相关专业，负责新员工入职培训及劳保发放；文员培训；门禁系统资料收集及录入、相应门禁权限开通及取消；组织开展员工中印尼语培训学习；新入职大学生情况跟踪及能力培养；参与公司培训管理制度和流程的拟定。

　　3、绩效专员

　　35岁以下，大专及以上学历，财务会计、人力资源相关专业，负责园区各部门KPI方案的修订和月度绩效核算；监督和统计各部门的内部考核情况；办理员工转正手续；调薪、晋升测评谈话；组织技能考试；年度中基层管理人员测评等。

　　4、薪资专员

　　35岁以下，大专及以上学历，审核员工档案，更新工资信息；转正、调薪、晋升流程；审核员工考勤；审核外协单位考勤；印尼籍员工薪资核算；审核劳保自费、特殊津贴、休假补贴、放弃休假补贴等等；经办社保医保、工会费用；对接各部门各岗位人员；印尼籍员工现金工资核算；工资发放情况跟踪；协调中印尼籍员工工作对接；年假审核；文件翻译；华人翻译面试。

　　5、办事处副主任

　　40岁以下，大专及以上学历，印尼语熟练，负责对接员工入境安排，美娜多、特纳特办事处日常工作。

　　6、IT员

　　21-35岁，本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上相关工作经验；公司计算机、打印机、投影仪、电话机等设备的调配和维护工作；公司的网络系统、IP地址的维护管理工作及主流交换机的配置；计算机软硬件的安装；局域网的规划布局与实施；门禁系统，安防系统的实施与维护；服务器的数据维护、备份及病毒的防护工作。

　　7、Java后端开发技术员

　　21-35岁，本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上相关工作经验；精通java面向对象程序设计方法，熟悉MVC设计模式；精通html、javascript、css/xml、ajax等web前端技术；精通spring cloud，spring、hibernate、struts、springmvc、springboot等框架；熟悉至少一种大型关系型数据库（oracle、sqlserver、mysql等）；熟悉至少一种应用服务器的部署与配置（tomcat、resin、weblogin等）；能参加项目的分析与设计，具备良好的文档编写能力；熟悉OA、ERP等业务系统者优先；负责公司内部软件需求开发；在系统设计、开发、维护过程中，遵守并实践相关规范，确保系统稳定性；主动发现和分析产品存在的用户痛点及技术问题，并提出可行的改进方案，持续改进产品及代码质量；对公司后期系统集成进行二开。

　　8、Web前端开发技术员

　　21-35岁，本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上Web开发经验；精通JavaScript等Web开发技术，精通HTML、CSS等网页制作技术，熟悉页面架构和布局；熟悉ES6、Vue、React、React Native等语言开发；熟悉nodeJS、Webpack等前端自动化，能自己编写自动化任务；负责H5、微信公众号、小程序、PC端前端开发、交互实现及性能优化相关工作；与后端工程师协作，高效完成产品的数据交互、动态信息展现。

　　9、硬件维修员

　　20-40岁，计算机相关专业，负责公司办公设备及通讯设备的故障维修，如计算机、打印机、对讲机等；协助解决硬件方面技术问题；负责设备调试；对维修记录进行总结分析，发现问题及时上报解决。

　　10、培训管理员

　　35岁以下，大专及以上学历，人力资源、工商管理或印尼语相关专业，负责印尼籍新入职员工培训及后八轮、铲车、挖机、电焊等技能培训。

　　11、法务主任

　　35岁以下，本科及以上学历，法学相关专业，英语口语流利，参与公司业务项目调研、谈判，起草谈判纲要及合同，提出建设性意见，处理相关法律事务，为公司重大决策提供法律依据。

　　12、合规主任

　　35岁以下，本科及以上学历，法学相关专业，整理各类协议、公司注册材料、可研报告、境外投资项目备案通知书、企业境外投资证书等文件，并分类存档；撰写报告初稿，如政府机关要求提供的年度工作总结等报告；梳理现有项目的重要会议及谈判记录，按责任、权利、争议协调机制编制流程图。

　　13、合规/法务专员

　　35岁以下，本科及以上学历，法学相关专业，整理各类协议、公司注册材料、可研报告、境外投资项目备案通知书、企业境外投资证书等文件，并分类存档；撰写报告初稿，如政府机关要求提供的年度工作总结等报告；梳理现有项目的重要会议及谈判记录，按责任、权利、争议协调机制编制流程图。

　　14、印尼语翻译

　　本科及以上学历，35岁以下，印尼语专业，具备一定印尼语沟通能力，熟练使用OFFICE软件。应届毕业生也可考虑。

　　15、项目管理科长

　　35岁以下，本科及以上学历，5年以上相关工作经验，负责跟进生产建设项目、立项项目的开展，评估和推进提案改善项目的实施，以及对生产运营问题进行分析，并提出建设性意见和建议。

　　16、体系管理科长

　　35岁以下，本科及以上学历，5年以上相关工作经验，熟悉ISO9001、TS14969等质量体系的要求；组织、参与部门间管理边界职责的梳理和协调工作，负责实施园区体系文件的建立、修订、协调、受控、发行，保证文件的有效性、统一性。

　　17、接待外联科长

　　35岁以下，本科及以上学历，英语六级或印尼语熟练，5年以上相关工作经验，具有相应的外联沟通、接待工作管理知识，负责组织园区的外联事务及接待工作。

　　18、项目管理班长

　　35岁以下，本科及以上学历，3年以上相关工作经验，跟进生产建设项目、立项项目的开展，督促项目负责人编制工程周报；协助科室推进各实施项目的落实、并跟踪、检查项目的进度及进展。

　　19、体系管理班长

　　35岁以下，本科及以上学历，3年以上相关工作经验，熟悉ISO9001、IATF16949、ISO14001体系的要求，协助并参与科室部门间、事业部间管理边界职责的梳理和协调工作，负责园区体系文件的落地实施。

　　20、文化建设班长

　　35岁以下，本科及以上学历，1年以上相关工作经验，负责协助文化建设科长做好园区日常企业文件建设具体工作。

　　21、项目管理专员

　　35岁以下，本科及以上学历，1年以上相关工作经验，跟进各类生产建设项目的开展，项目数据的收集、整理及汇总；监控项目里程碑时间节点；负责编制项目管理报告。

　　22、体系管理专员

　　35岁以下，本科及以上学历，1年以上体系管理工作经验，协助修订、优化体系文件及评审工作，协助内审、管理评审、二方审核、三方审核活动。

　　23、行政专员（英语）

　　本科及以上学历，35岁以下，英语专业，负责会议、文件翻译、文件管理、接待、办公环境规划等行政工作。

　　24、印刷车间操作工

　　40岁以下，高中及以上学历，负责使用胶装机、条幅机、写真机、雕刻机、模切机、刻字机、覆膜机等印刷物料机器制作各类宣传作品。

　　25、空调维修工

　　45岁以下，负责空调、冷库的安装、维护和维修。

　　26、水电工

　　45岁以下，有3年以上水电维修工作经验。

　　27、食堂副主任

　　45岁以下，负责食堂部门全面工作及自主改善管理，负责组织完成公司下达的任务。

　　28、初级厨师

　　45岁以下，负责对各种食品的加工制作，保证食品质量。

　　29、初级面点师

　　45岁以下，各种面点的制作工艺发酵、蒸制时间严格执行质量标准，保证面点质

　　量和及时供应。

　　30、厨师长

　　45岁以下，组织和指挥厨房工作，为重要宾客及宴会烹制菜肴；负责所辖厨师的工作安排和调动，检查督导厨房所有设备、物质、工具正确使用和科学管理。

　　31、食堂结算员

　　大专及以上学历，35岁以下，负责各个食堂的费用结算。

　　32、宿管主任

　　45岁以下，负责主管人员的直接领导下，按照公司相关规定做好宿舍管理工作（含区域内的宿舍管理工作、维修登记工作、消防工作，卫生监督工作等）。

　　33、宿舍管理班长

　　45岁以下，负责班组工作任务分配、指挥协调等宿管班组管理工作。

　　34、宿舍管理员

　　45岁以下，高中及以上学历，具备公司类型宿舍相关管理经验。

　　35、客房接待员

　　35岁以下，大专及以上学历，要求女性，具有酒店服务及管理相关工作经验。

　　36、物资主任

　　45岁以下，负责部品车间全面工作及自主改善管理，负责组织完成公司下达的生产任务。

　　37、物资管理班长

　　45岁以下，负责班组工作任务分配、指挥协调等物资班组管理工作。

　　38、物控主任

　　45岁以下，负责物资管控现场工作。

　　39、物控班长

　　45岁以下，现场可用物资回收退库、废弃物资清理、员工考勤管理。

　　40、超市管理班长

　　45岁以下负责货物采购，进销存管理。

　　41、绿化主任

　　45岁以下负责所管辖的园林绿化，花木基地等植物的日常养护、保养管理和清理等工作。

　　42、园艺师

　　35岁以下，大专以上学历，相关工作经验1年以上，负责植物花卉搭配种植养护，景观小品施工，园艺展陈及维护工作。

　　43、车辆副主任

　　45岁以下负责车辆管理全面工作及自主改善管理，负责组织完成公司下达的车辆任务。

　　44、车辆管理员

　　40岁以下，高中及以上学历，负责后勤车辆组车辆管理。

　　45、环卫主任

　　45岁以下厂区扬尘控制、厂区边沟人行道冲洗、厂区道路安全防护设施清洁、淤泥清理。

　　46、环卫班长

　　45岁以下负责完成上级交代的各项任务，监督下属按时按点的完成工作任务。

　　47、道理管理员

　　45岁以下，公共道路安全设施、道路标线、警示牌及其它附属设施的安装、维护、清洁挖机、铲车、后八轮，负责排水沟淤泥清理转运。

　　计划部

　　1、副主任

　　35岁以下，大专及以上学历，协助主任做好数据统计和安全工作并做好自己主管业务。

　　2、计划员

　　35岁以下，本科及以上学历，理工类专业，主要负责镍铁事业部各区、各生产线的生产计划安排。

　　3、统计员

　　35岁以下，大专及以上学历，熟练使用办公软件，负责数据的录入、核对、监督并制作相关报表，相关数据资料的收集整理、分类归档，大宗物资的装卸、转运、台账、报表及相关单据的制作。

　　4、统计班长

　　35岁以下，大专及以上学历，做好数据统计、分析、复核工作，保证数据准确、及时、有效。

　　财务部

　　1、ERP实施主管

　　45岁以下，本科及以上学历，负责ERP系统的实施和运维工作；与公司内部各相关部门进行沟通，协调各项资源，确保项目进程，控制项目风险。

　　2、会计主管

　　35岁以下，本科及以上学历，财务相关专业，2年以上制造业成本会计经验。中级会计职称优先录用。负责统筹成本核算工作，协助部门领导制定、优化公司财务制度及流程等。

　　3、会计

　　35岁以下，本科及以上学历，财务、会计专业，CET-4以上，应届毕业生为佳，熟练操作office办公软件。英语或印尼语优秀者优先录用。

　　4、出纳

　　35岁以下，本科及以上学历，财务、会计专业，CET-4以上，负责日常现金支取业务、现金报销业务及银行相关业务。

　　商务部

　　1、采购科长

　　40岁以下，大专及以上学历，负责协助采购经理完成小宗物资、工程谈判工作，负责进行物料的采购工作，并对相关资料进行审核；组织和协调相关部门进行采购产品或原料的验收以及检验工作，并联系不合格产品的供应商，对相关产品进行处理。

　　2、采购员/班长

　　35岁以下，大专及以上学历，将采购工作分派至班组人员，并进行指导监督；单次采购完毕后对采购工作成本进行总结和核算，并对采购过程进行相关的分析，编制降低采购成本的方案。

　　3、采购助理

　　35岁以下，大专及以上学历，协助配合采购员完成采购工作。包括采购合同、发票验收;采购订单的跟进与验收工作；目前也兼做园区执行付款、付款凭证、费用报销，接收物资质量反馈、协助处理物资质量问题。

　　4、合同执行

　　35岁以下，大专及以上学历，负责公司货物存放地点的考察与选择；货权监管，进出仓管理；合同项目执行过程跟踪；完成领导交办的其他事情。

　　5、清关员

　　35岁以下，大专及以上学历，根据客户发货指令制作国内外MTM订单发货明细，核对并更新跟踪表，配货、提货操作，合理安排发货；进出口清关单据制作，整理；制作国际快递运单，及时发货，发货运单号更新。

　　采矿小组

　　1、采矿工程师/采矿技术员

　　45岁以下，大专及以上学历，采矿相关专业，5年以上相关工作经验，负责采矿方案设计，采矿作业指导及技术支持。

　　2、采矿班长

　　45岁以下，高中学历及以上，工科相关专业，负责采矿班组人员安全及管理，协助副主任完成下达的开采任务，确保班组正常开采运转，与其他部门协调工作。

　　3、测绘班长/测量员

　　45岁以下，高中学历及以上，负责矿区测量、测绘作业及团队管理，各类测量作业如：数据采集处理，土方量计算，协调处理现场测量各方面工作，测量仪器的维护等，资历较浅者先录用为测量员。

　　4、车辆管理员

　　45岁以下，高中及以上学历，有2年以上相关工作经验，负责采矿工程车辆、机具设备管理及保养维护，镍矿分类转运工作。

　　5、维修电工

　　40岁以下，高中及以上学历, 2年以上相关工作经验，持电工操作证，熟知灯塔配件、维修灯塔所需配件的物资报备，负责维修电路以及发电机和发动机，负责所有灯塔的保养及维护。

　　6、采矿主任/副主任

　　45岁以下，大专及以上学历，协助副经理处理采矿小组日常各种事务，落实完成上司下达的指令工作和各项任务。

　　7、工程主任

　　45岁以下，大专及以上学历，负责采矿小组采矿工程道路和建设事务，落实完成上司下达的指令工作和各项任务。

　　8、现场管理员

　　45岁以下，高中及以上学历，负责矿区采矿作业/TOS转运/POS堆场建设及其他事务等现场管理工作。

　　9、维修保养主任/副主任

　　45岁以下，高中及以上学历，负责维修保养团队等日常管理。

　　10、维修保养班长

　　45岁以下，高中及以上学历，负责机具设备维修保养班组管理，完成维修保养工作。

　　11、挖机/铰卡维修工

　　45岁以下，负责矿山各种机具和车辆的维修和维护事宜。

　　12、QC主任

　　45岁以下，高中及以上学历，负责红宝石矿业公司的镍铁品质控制。

　　13、转矿班长

　　45岁以下，高中及以上学历，负责TOS堆场的转矿、车辆调度和安全管理事宜。

　　14、统计员

　　35岁以下，大专及以上学历，负责采矿日常数据、负责部门报表、资料的统计工作，做好办公室档案收集、整理工作。

　　仓储管理部

　　1、主任/副主任

　　35岁以下，大专及以上学历，优化仓库管理工作，保障公司物资收发正常开展，在上级领导下全面开展本部门的日常工作，协调好本部门与公司其他部门的工作关系。

　　2、班长

　　35岁以下，大专及以上学历，负责仓库当班日常工作的安排，定期对仓库进行检查、整理，发现问题及时处理。按要求定期做好盘库工作。做好仓库的清洁卫生，每日当班对仓库货物进行检查，发现隐患及时整改。接受并完成上级交代安排的其他工作，以及协调好下属和相关部门的工作。

　　3、统计员

　　35岁以下，大专及以上学历，负责仓库出入单据信息录入工作，对单据进行整理、审核和归档管理工作，负责各种报表的制作和上报工作。

　　4、物控员

　　35岁以下，大专及以上学历，按公司生产计划进行物料申购、按照物料申购计划进行物料到位跟踪、物料申购准确率100%；依据部门月度工作计划，配合物控计划科科长开展日常管理工作。

　　薪资福利

　　1、社保按福建省福安市标准执行缴存，在海外工作的员工免费提供食宿及生活必需用品。

　　2、休假方式

　　员工级：每工作165天（即5.5个月）可休假一次；

　　班长级：每工作150天（即5个月）可休假一次；

　　主任级：每工作135天（即4.5个月）可休假一次；

　　经理级：每工作105天（即3.5个月）可休假一次；

　　每次15天。往返机票费、签证费由公司承担。

　　3、免费为公司老员工提供年度体检。

　　4、薪资待遇范围：综合含税收入13000-17000元/月，管理岗面议。

　　5、工作优秀者，有丰厚的年终奖。

　　6、无镍铁厂相关工作经验，但有意向从事镍铁生产工作者，欢迎踊跃报名。学徒工需在国内镍铁厂学习3-6个月，考核通过后即可出国工作。

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　　招聘处地址：福建省宁德市湾坞镇经济开发区（青拓工业园区）-永青集团有限公司福建代表处

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　　联系人： 程先生 18969705356（微信同号）

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　　前来应聘人员须携带：身份证+毕业证书+个人技能证书+4张两寸白底免冠彩照+个人征信报告

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