「安徽人事考试网」_安徽2022下半年事业单位联考成绩预计查询时

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　　古人云：“知己知彼百战不殆。”想要在事业单位结构化面试中打一场漂亮仗，那么我们就需要对这个面试做到比较详细的了解。今天，我们给大家说一说事业单位结构化面试中的三大规范。这三大规范分别是考题规范化、考官规范化、考务规范化。

　　今天让我们一起来看一看考官规范化：

　　很多小伙伴在考场中怕的不是题目，怕的是考官。其实大家没有必要感到害怕，坐在你前面的那群人是真的阅人无数。你不要担心自己是不是会表现不好，会不会把什么缺点暴露出来。大家要清楚一点，你可能出现的丑，或可能表现出的缺点，实际上对考官来讲已经是见怪不怪了。所以大家没必要过于担心，放心大胆的展现自己就行了。

　　对于考官的打分来讲，他们是按照评分表在打分，然后采用“体操评分制”，即去掉最高分和最低分，取剩下分数的平均分为你的分数，一般保留小数点后两位。

　　总的来说考官规范化具有以下3个特点：

　　1.考官由5或7人组成，其中1名主考官，一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任；

　　2.问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问；

　　3.考官独立打分，再去掉一个最高分、一个最低分，取剩余考官的平均分，保留到小数点后两位。

　　以上便是事业单位结构化面试的第二大规范，这种规范为我们面试备考打下了第一战。在备考面试的途中还有很多需要我们去做的，大家要从笔试模式进行切换，多去了解面试知识，多去进行面试练习。大家在把握了整体面试的特点之后，做到手里有粮食，心里不慌，一步一步向岸边靠近。

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　　2022年相关考试试题：

　　21 、学术界时常有这样的情形，一些争论看似“你来我往很热闹”，********_______的******。填入横线处的词语最恰当的一项是：A.子虚乌有B.荒诞不经C.一纸空文D.拾人牙慧【答案】：A【解析】：第一步，分析语境。填入词语修饰“假问题”“伪命题”。填入词语应表达“假、伪、不真实”相关含义。第二步，辨析选项。A项“子虚乌有”指假设的、不真实的或不存在的事情，可用于形容“假问题”“伪命题”的特点，符合语境。B项“荒诞不经”指非常荒谬，不合情理，侧重于强调事物的荒谬性和错误性，而非不真实性，排除B项。C项“一纸空文”指条约、规定、计划、合同等只写在纸面上，并没有真正实施，强调“没有落实”，不符合语境，排除C项。D项“拾人牙慧”比喻抄袭、套用别人的语言和文字，当作自己的话，文段并未强调“抄袭”，不符合语境，排除D项。因此，选择A选项。

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