医院全日制本科学历人员安家费发放实施暂行管理办法的通知

　　关于印发《医院全日制本科学历人员安家费发放实施暂行管理办法》的通知

　　各科室：

　　为了引进优秀人才到我院工作，现制定《人民医院全日制本科学历人员安家费发放实施暂行管理办法》印发给你们，请遵照执行。

　　人民医院

　　2022年6月28日

　　人民医院全日制本科

　　学历人员安家费发放实施暂行管理办法

　　为解决医院医、护人员短缺难题，吸引更多全日制本科学历层次的医护人员到我院工作，特制订本办法对聘用全日制本科学历层次的医护人员发放安家费。

　　一、基本条件

　　（一）医师类（办理了医师执业注册的医师）。

　　1. 当年度结束住院医师规范化培训获聘人员：全日制本科学历、学士学位，具有医师资格证、执业医师证、住院医师规范化培训合格证，并从事临床一线医疗岗位工作的医师类人员（不包括放射科、心电图诊断科、核医学科、输血科、检验科、神经电生理科、心理咨询室、临床营养科、高压氧科、放疗科的医师类人员）。

　　2.非当年度结束住院医师规范化培训获聘人员；全日制本科学历、学士学位，具有医师资格证、执业医师证、住院医师规范化培训合格证，年龄不超35岁的人员，并从事临床一线医疗岗位工作的医师类人员（不包括放射科、心电图诊断科、核医学科、输血科、检验科、神经电生理科、心理咨询室、临床营养科、高压氧科、放疗科的医师类人员）。

　　（二）护理类（办理了护理执业注册的护士）。

　　1. 应届毕业生：全日制本科学历、学士学位，具有执业护士证（或提供通过执业护士资格考试成绩单），并从事临床一线护理工作的护理人员。

　　2. 非应届毕业生：全日制本科学历、学士学位，具有执业护士证，并从事临床一线护理工作的人员，年龄不超30岁。

　　二、引进人员安家费分类

　　（一）医师类

　　1.符合基本条件者，给予5万元安家费。

　　2. 符合基本条件且属于紧缺人才：麻醉科、超声科、儿科、病理科、重症医学科的医师类人员，提出申请可以一次性给予10万元安家费。

　　（二）护理类

　　符合基本条件者，给予2万元安家费。

　　（三）材料审核

　　正式签订聘用合同前，拟聘用人员须提供以上证书复印件（一式一份）和原件，由人力资源部工作人员进行现场审核。

　　（四）发放

　　分四期发放。经定科考核合格、办理定科后次年发放，每季度发放1期，一年内发放完毕；医师类每期1.25万元，护理类每期0.5万元。

　　三、服务期限

　　与医院签订8年服务期。若工作期未满离开医院，医院将停发其各种费用，并退赔医院实际支付的安家费，在结清费用后，方可办理有关调动或离院手续。

　　四、附则

　　（一）本办法最终解释权归第二人民医院。

　　（二）本办法自发文之日起执行，之前发布的《第二人民医院全日制本科学历人员安家费发放实施办法》同时废止。