廉政警示教育的警钟敲响了才能起到警示作用

　　以铜为鉴,可正衣冠；以人为鉴,可明得失。

　　有效运用警示教育的警示作用,才能做到防微杜渐、警钟长鸣。

　　从发生违纪违法现象中，我们可以看出，违纪违法问题虽然发生在个别人身上，但也暴露出有的单位在履行廉政建设主体责任中还没有完全做到放在心上、扛在肩上、抓在手上，还存在着履行第一责任人责任不到位、党组织生活坚持的不够好，对党员干部思想底数把握不准、对党员干部教育管理不力、廉政提醒谈话不到位、制度执行不彻底的问题。

　　要解决这些问题，广大党员干部一定要从中汲取深刻教训，引为镜鉴、警钟长鸣，更加忠诚履职尽责，更加严格加强自律，永葆共产党员本色。

　　加强教育一是要以案促教，加强廉政教育，增强党员干部的廉洁自律意识。

　　我们要深入学习贯彻上级关于加强廉政建设的部署要求，不断提高思想认识，守住廉洁从政的底线。

　　要教育党员干部，坚定理想信念，不越红线，守住底线，筑牢防线。要把加强理想信念教育作为廉政建设的首要任务，做到教育更有针对性、更有警示震慑性，使党员干部都能自觉适应从严管理与监督的纪律约束，绝不能出现身在岗位心在外，骑着公马放着私骆驼的现象。

　　要明确教育重点，不断创新教育形式和载体，要从违纪违法案件中认真反思，我们在日常的工作中为什么会出现这样的问题；案发的原因有哪些；根子在哪里；针对制度上的漏洞要抓好哪些环节进行整改。

　　同时，加强组织纪律教育、政纪法纪教育，使党员干部牢固树立正确的人生观、价值观、道德观，增强党员干部的纪律观念、法制观念和廉洁自律意识。

　　充分利用发生在身边的违纪违法典型案例，用身边事教育身边人，开展以案论纪教育，做到“警钟长鸣”，内化于心、外化于形，增强教育的实效性。

　　这都是制度二是要以案促建，完善制度建设，建立健全科学规范的管理机制。

　　结合工作实际，扎实做好立规矩、建制度、严管理等一系列工作。通过深入调研、学习借鉴、广泛征集干部职工意见建议等方式，制定、健全、优化一套合法合规、以人为本、上下认同、行之有效、针对性强、可操性好的配套管理制度。

　　尤其要加强内部控制和教育管理等制度的建设，加快修订和完善财务管理、内部控制、大额资金使用、人事管理、物资采购、合同管理、违反财经纪律责任追究等制度和办法，推进规范化管理，堵塞管理漏洞，建立按制度执行、依制度办事、靠制度管人的长效机制。

　　单位班子成员要带好头，以自身严格执行制度的行为，强化制度的执行力度，要让制度带电、纪律长牙，常打思想免疫针、筑牢制度防火墙，彻底解决以往不拿制度规定当回事、我行我素的任性行为，对违反者一律从严从重查处，确保廉政建设责任制落实的规范化、常态化、长效化

　　监督才能落实三是要以案为鉴，强化监督制约，使党员干部正确履行职责。

　　要始终坚持并严格执行集体领导制度。首先，加强领导班子内部的相互监督，坚决克服班子成员之间当“老好人”、不愿监督、不敢监督的现象。

　　班子成员要自觉带头接受监督，班子成员既相互尊重、维护、支持，又要大胆监督，敢于提醒，把监督当成班子成员间、领导干部之间一种防止犯错的“援手”，时常拉一拉，扯一扯，拍一拍。

　　其次，强化职工群众监督，完善事务公开制度，把本单位有关重大事项的决策原因、决策依据、决策执行过程和结果，通过一定的形式向干部职工公开，接受群众监督，以公开促公平，以公平促公正。

　　再次，加大监督力度，机关职能部门要强化监督管理，抓住干部管理的各个环节，把监督寓于对党员干部履职的严格管理之中。

　　此外，加强内部审计，完善单位内控机制，加大审计力度，定期对本单位及下属单位的财务制度执行情况、资金收支情况进行审计，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，堵塞管理漏洞，抓早抓小，提高发现问题的能力，使广大党员干部正确对待监督、主动接受监督，真正养成在“监视器”下、在“探照灯”下、在“显微镜”下工作、学习和生活的习惯。

　　过好组织生活四是要以案促改，严肃党组织生活，严格执行党组织生活各项制度。

　　通过召开班子专题民主生活会和支部组织生活会，深入开展自查自纠, 列出清单台账和整改措施，对原因分析不透彻不放过、问题找不准不放过、整改措施不过硬不放过、成效不显著不放过。

　　对照检查自身存在的问题彻底整治,促使党员干部以案为训,闻警自省，不断提升党员干部对实事求是、理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评、严明党的纪律等党组织生活规范性认识，着力增强党组织生活的规范性、严肃性，真正做到从细处着眼，从小处入手，落细落小落实，做到内容一个不少，环节一个不落，让党组织生活这个熔炉真正“热”起来，推动党组织生活规范化，从而更好地凝心聚力，变压力为动力，切实担负起推进本单位发展建设的责任使命。

　　要加强管理才行五是要以案为镜，加强党员干部教育管理，做到防患未然、防微杜渐。

　　严格落实党员干部管理的有关规定，把党员干部的教育管理纳入日常的管理范围，要管住关键人、管好关键事、管在关键处、管在关键时。

　　班子成员对照“两个责任”履职清单，严格落实廉政建设的主体责任和“一岗双责”责任。

　　强化监督执纪问责，注重抓早抓小、防患未然，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，让广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

　　要充分利用参观警示教育基地、观看警示教育专题片、召开警示教育大会等多种形式，持续深入开展警示教育活动，让广大党员干部结合本职岗位实际进行对照检查反思，深刻吸取违纪违法人员的惨痛教训，以案为鉴、以案明纪，举一反三、引以为戒，警钟长鸣，严于律己，切实筑牢拒腐防变的思想防线，永葆共产党员本色。

　　开展经常性的廉政谈话提醒活动，强化监督执纪问责，做到廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。对那些自身要求不严，履教不改的干部，按相关规定给予相应的纪律处分。对工作中表现突出、思想过硬、作风扎实、群众公认的好干部，给予相应的奖励，真正形成用制度管人，用纪律约束人的良好氛围。

　　家风好六是要以案为警，廉洁家风建设，做到廉洁修身、廉洁齐家。

　　教育广大党员干部要把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家，在管好自己的同时，严格要求配偶、子女和身边工作人员，防患未然，防微杜渐，修养自身，廉洁家庭，坚决守住家庭后院这块“主阵地”。

　　警示教育的作用，就是化压力为动力，广大党员干部要打起精神、咬紧牙关、步步为营，以“钢牙啃硬骨头”的精神，坚决做到思想不乱、队伍不散、工作不断、干劲不减，思想上不松懈、力度上不减弱，做到守土有责、守土尽责，清清白白做人，干干净净做事，以良好的精神状态，务实的工作作风，全力推进本单位建设各项任务圆满完成。

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