定向生和委培生有何区别，报考公职类岗位我要赔款多少

　　公务员报名中存在这样一个群体，定向生、委培生。听到这两个词你是不是感觉很陌生，陌生就对了。定向生是我国的一项扶贫教育政策，类似目前的特岗教师，把一些家庭条件差，但无力上学的学子聚合在一起，完成规定学业到指定地方、区域、贫困地区去支农、支教、支医等，这是少数民族地区，欠发达地区的人才培养计划的一种。这类考生一般是和地方政府签署协议的，而且有一定的服务期，没有完成服务期是不能离开，或者不能辞职的。

　　而委培生则是指大学、大专等为考生原籍所在地培养的人才，毕业后回原籍工作的一种人才机制。两种机制本质上没有太大的区别。都是要进入基层去服务，去工作。这里有人就有疑问，如果毕业后不去本地或者去外地，或去发达地区工作怎么办？一方面，我国政策规定，首先要赔偿四年大学费用，其次要有违约金等。

　　恐怖片图片来源东吴公考目前，我国委培生的培养并非完美，而且存在不少问题。很多大学生毕业后都会选择离职或者毁约。一方面，委培生待遇低，个别地方还有拖欠工资的现象。另一个，委培生的安置问题很突出，很多学生被安置在条件极为艰苦的地方，或者有的单位通过各种理由推脱，不安置。近些年，因为此类问题而导致的上访层出不群。

　　鉴于此，很多委培生或者定向生基本上是自谋出路。有的人是备考公务员，有的考事业单位有的进入银行，有的进入国企等。很多考生都在为编制而发愁。目前，从我国政策执行看，一些地方是不提倡委培生考公务员，而且限制这类考生考公务员。甚至出台了政策规定本类考生没有完成服务期不能报考公务员。

　　我国的公务员报考公告中规定，定向生、委培生原则上不得报考公务员，这里提出了原则上，这一描述说明公务员报考必须经过单位的审核或者同意。可想而知，大多数单位是不同意报考公务员的，除非能做通本单位的工作，或者离职后可以报考。

　　图片来源东吴公考这里有一些特别情况需要说明，很多定向、委培生本身已经在事业单位性质的单位里工作，这时候报考公务员单位不提倡，但是大家已经报考，这里的惯常的操作是先笔试，如果通过笔试进入面试，再向单位领导申请相关证明材料，即同意报考的资料。当然，需要你经过多方斡旋，走动关系，说服领导这样的一个过程。我们知道，目前委培生服务期限一般是6-8年，这个服务期限只能在委培定向的岗位就业。

　　很多考生宁愿违背合同，也要考公务员，根据我们的家经验，撕毁合同，依据规定，每人每年要赔偿本单位5-6万元不等，如果是8年服务期，你可想而知，40万考一个公务员，这样的成本一般人是担待不起的。

　　所以，我们的建议，和单位协商解决此事，而非毁约参考。报考公职没有错，但是沉重的经济负担不能成为你的拦路虎。

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