公职单位迎来退休高峰，公务员扩招登上热搜，比例比想象还高

栏目：素质教育时间：2023-03-03

　　或许每代人都有各自要面对的困难。以前平均家庭条件不好，但工作基本就是“一辈子”的事。后来国企改私企，开始出现“买断”、“下岗”等时期。

　　当代毕业生虽然学习和成长的环境明显更好，但压力也不是一般大。工作不稳定已经成为很多人的常态。所以机关事业单位的报名热度随之激增。

　　众所周知，考公始终不简单，竞争越来越激烈代表着上岸更是凤毛麟角。好消息是，多省的公务员出现扩招，对大学生真是好事。

　　公职单位迎退休高峰，公务员扩招登上热搜，比例比想象高

　　公务员考试主要分为国考和省考。后者虽然待遇和地位方面一般亚于前者，但能考上的话绝对也是非常理想的工作。

　　国内多数省份已经公布了省考的招录规模和报考条件。很容易发现，很多地区都呈现“大量扩招”的现象。其中有两个主要原因。

　　首先就是公职单位迎来了退休高峰期，有招考人员对记者透露，今年退休者明显高于以前，所以腾出了很多位置。

　　回想八九十年代，是国内机关事业单位规模明显增大的时段；其中相当一部分是60年代左右生人。所以现在刚好是“集体”退出的时期。

　　对于这个现象其实早有预估。其次就是当下大学生就业问题是不容忽视的，国家也在尽力缓解。而公职单位和国企需要承担更多解决就业的职责。

　　所以公务员考试会争取更多的名额，让优秀的毕业生有更好的机遇和保障。不过，这届省考扩招的程度还是超过大家想象，所以登上热搜，成为网友关注的话题。

　　其中最为明显的要属广西、云南、内蒙和甘肃，扩招竟然都在50%以上。而甘肃更是同比增加将近八成。这属实叫人有点意外。

　　省考明显扩招后，大学生能捡漏吗？先看看报考条件

　　公务员向来是非常受羡慕的职业，特别是现在的职场中，企业的优势已经逐渐降低。工资方面未必比公职单位高，但压力却特别大，这让更多人向往考公。

　　省考招录扩大后，确实增加了毕业生进入体制内的机会。但是到底能否捡漏，考生还是别报过于乐观的心态。很简单，即使扩招比例这么高，毕竟基数有限。

　　比如一个省份从2000名变成4000名，看上去确实名额翻倍。可是报考的人数也很多，竞争的比例依然保持在平均几十人争取一个位置的水平。

　　有些比较吃香的岗位，报录比的差距不是一般大。例如，云南省向来是“考编大户”，当地家长和毕业生对编制的执着很深，因而竞争也较激烈。

　　普通岗位大概是五六十个考生，录用1个。而保山市某位置，竟然有1300人以上的考生争夺一个“饭碗”。到底什么样的毕业生能“获此殊荣”，真让人好奇。

　　而且，看看报考条件，如果你是应届生确实有些优势；但如果已经是往届生，其实扩招带来的机遇并不多。因为省考也跟国考一样，开始明显倾向于应届大学生。

　　上面提到的甘肃，虽然是扩招规模最大的，但其中一半是只针对应届生的。这也提醒着以后的同学，想考公务员的话最好早点规划。

　　别等毕业之后或者工作好几年，才想起来“还是公职单位好”。那时本身脱离学校的学习环境，已经难以进入复习状态；报考名额又受限，等于概率更小。

　　多省公务员考试强调“大学生去基层”，报考前要分析清楚

　　除了扩招，多省的公务员省考中还出现了另一个共同点，就是着重引导大学生去基层。虽然省考之前就不乏基层岗位和乡镇单位，但考生需从这句话里考虑到未来趋势。

　　其实就是更多地鼓励毕业生去乡镇等条件更普通的地方工作。城市里人才已经趋于饱和，而那些“边缘”更需要有知识、有素质的高校生参与建设。

　　有些岗位可能要求会适当放宽，不过到底如何选择，要看大学生自己衡量了。如果自身考试能力一般，可以考虑报考门槛低的岗位。

　　但要是对自己的水平还有些信心，并且从小在城市长大，那么还是建议奋力一搏，报考相对满意的岗位。不然即使上岸，入职以后也容易不适应和后悔。