时评丨两名老师迟到被罚站 连老师都不尊重的校长能尊重学生吗？

　　潮新闻·钱江晚报 特约评论员 胡欣红

　　近日，湖南某技工学校一老师上传该校两名老师被校长罚站的视频引发关注。视频拍摄者田老师表示，此事发生于2月15日下午2时许。该校校长对于教师的考勤十分重视，办公楼道中设有打卡装置。老师们早中晚都要进行打卡。记者拨打该学校官方网站显示的公开电话，接线工作人员回应称，确有此事。

　　学生被罚站不稀奇，但老师被罚站却鲜有听闻，消息甫一传出，迅速引爆舆情。有人觉得为人师表的老师要以身作则，严格管理是好事，但多数网友强烈批评了校长的做法。

　　没有规矩，不成方圆。一所学校，当然要有一定的规章制度。教师的工作固然有一定的特殊性，很难像机关单位那样精准计量上下班时间，但也要有一个基本的标准。与涉事的某技工学校一样，很多学校也把下午到岗时间定在2点左右，不论有课没课都要到办公室。

　　所不同的是，一些比较注重人文关怀的学校，要求相对会宽松点，下午没课的教师可以好好午休一下，略微晚一点到办公室也无妨。而到点打卡的学校，就没有“通融”的空间了。一旦过时不到，那就会被计入考勤，轻则扣钱，重则在全员群乃至某些会议上进行通报。但是，公然让教师在国旗下罚站，确实闻所未闻。

　　首先，校长罚站教师涉嫌违法。网上有人把老师处罚学生和校长处罚老师混淆起来，认为既然老师可以罚站学生，校长也可以罚站老师。其实，两者完全不是同一回事儿。如果学生屡教不改，教师进行包括罚站在内的处罚，只要合理合规，把握好分寸，是行使教育惩戒权。否则，就是体罚。

　　教师不是学生，违反劳动纪律，自然应该按照考勤制度进行处罚，如果情节比较严重，也可以按照相关法规进行操作，绝不能以一己好恶动用“私刑”。有网友就直言罚站老师属于典型的违反《劳动法》的行为。

　　其次，就管理角度而言，公然罚站教师也是最糟糕的一种选择。学校应当以人为本，对学生如此，对教师也应该如此。两位下午没课的老师，迟到了几分钟，并不是什么大事儿，善意提醒一下，最多按照相关规章制度“公事公办”就是“顶格处罚”了。

　　当众罚站在国旗下，美其名曰是抓后续迟到的老师学生，实则杀鸡儆猴，完全没把老师当人看。众所周知，教师是一项对人格尊严有特别需求的职业，两位老师被这般公然羞辱，又有何面目站在讲台上教书育人？办教育要靠老师，一所连老师都不尊重的学校，又怎能尊重学生？如此目中无人，配当校长吗？

　　其实，严格管理和尊重教师之间并不矛盾。管理需要规章制度，但“严管”还得“厚爱”，这种一言不合就罚站的做法对老师缺乏基本的尊重。学高为师，身正为范，严格要求老师可以理解，但不能简单粗暴对待老师。老师迟到被罚站在国旗下，于情于理于法皆不通，这样的场景绝不应该出现在以教书育人为宗旨的校园里。

　　“未经许可,请勿转载”

　　举报/反馈