职场文化：报考公务员的4大要求，又涨知识了！

　　国家发展，人才是第一核心竞争力，考试是选拔优质人才的最好办法。中国自古到今，都非常重视人才的选拔，隋朝开始通过科举考试选拔官吏，这也是开国皇帝隋炀帝最英明的创举，如今已经走过1千多年。1993年起我国正式开始实施公务员制度，从1994年开始公务员考试，29年来，大批量的优秀人才通过考试进入国家体制内，发挥着自己的才能。

　　

　　什么是公务员？

　　公务员，国际上是这样定义的，它是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在我国，它是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

　　参加过公务员考试的都知道，公务员考试分为中央和地方考试：中央考试就是国家公务员考试，它是指中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。地方的公务员考试，是指地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

　　国家公务员考试一般比地方公务员考试难度大，首先它的录取人数少，报考人数多；其次是它考试题难度系数要高于地方考试，目的就是选拔顶尖人才。

　　

　　报考要求

　　第一是国籍要求。报考人必须是中华人民共和国国籍，其它国籍人员是不能参考的。

　　第二是学历要求。报考者须具有一定的学历要求，不管你是不是全日制学历，只要是国家承认的专科及以上学历者都可以参考，当然，每个单位需要的人才岗位不同，对学历学位的要求也就不同，学位不等同于学历，学历是主要条件，学位是辅助条件。

　　第三是专业要求。单位招聘，必然会有岗位，也就是说有专业要求，部分职位的专业要求具体到二级学科名称，部分职位符合一级学科的考生就可以报名，范围非常广。当然，还有部分一线基层职位不设定专业要求，具有一定的学历就可以，这个参加报考的人数是最多的，如果自己基础知识不好，笔试是很难通过进入面试的。

　　第四是年龄要求：年满18周岁，部分学历人群可放宽至40周岁，比如博士，针对特殊职位，公检法类、海关等等对年龄有严格的要求，报考者需根据具体情况报名。

　　每个单位发布招聘信息，都会有以上四个基本条件，除此之外，有些单位还会要求报考者具有一定基层工作经验，有的是必须是中共党员，有的是要去艰苦的地方任职，会特别说明男士优先等，目的就是能很快进入角色，做好本职工作。

　　

　　育材造士，为国之本。人才是第一资源，中国的过去，依靠人才创造出璀璨的文明和国家的强盛，中国的现在和未来，还要依靠人才。通过考试，把哪些德才兼备、综合素质高的人才筛选出来，输送到各行各业，人人尽其才，充分施展他们的聪明才智，假以时日，定会做出非凡的业绩，推进中国现代化建设，民族复兴大业一定会加速实现。

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